社会工作教育面临的职业化问题研究摘要：当前社会工作发展的过程中面临着一个重要的问题，如何实现社会工作教育职业化。本文就基于这一背景，对当前社会工作教育职业化过程屮存在的问题进行介绍，希望能够不断提高我国社会工作教育职业化水平，促进社会工作专业更好的发展。关键词：社会工作职业化问题研究应对措施引言社会工作是一门旨在运用系统化的学科知识，帮助人们更好的生活的学科。近年来社会工作专业的发展态势非常好...
探析中国高校辅导员专业化\职业化发展道路论文关键词：职业化专业化高校辅导员学生工作论文摘要：高校辅导员是教师队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量。高校辅导员专业化、职业化发展是高等教育领域的重要层面，对加强和改进高校学生思想政治教育工作，维护学校稳定与和谐有着重要的作用。1高校辅导员专业化、职业化发展的现实意义1.1是高等教育新形势的要求随着改革的不断深入，高等教育的内...
论中国语境下法官职业化的几个基本维度法律职业共同体的存在是法治的基本前提。法治与人治的区别不在于是否强调人的作用，任何治理在一定程度上都是人与法相结合的治理。法治与人治的区别在于统治者个人的意志高于法律还是法律高于统治者个人的意志。法律职业是“一类必须具备特殊品质的专门职业。这种品质植根于一代代法律人的努力而积淀的职业传统，并经由长期的学习、法律训练和法律实践而悟得。”在法官、律师...
关于中国大学校长职业化的探讨摘要：中国大学校长职业化是社会改革、教育发展的迫切需要。要实现大学校长职业化，我们必须转变观念，构建提高校长职业素质的教育与培训机制，建立开放性的职业化校长选聘机制，健全有利于职业化校长成长的激励和约束机制。关键词：大学校长；职业化；能力结构；机制中图分类号：G471.2文献标识码：AADiscussionofProfessionalizationofUniversityPresidentsinChinaAbstract:Professi...
新时代检察队伍正规化专业化和职业化建设探究摘要：当前，司法体制改革进一步深化，反观检察队伍，目前存在法律监督意识、业务能力、思想政治建设、职业制度等方面需要完善加强等问题。为了检察机关的进一步发展，建议从政治建检、尊宪尚法、制度建设、智慧检务等四个方面加强和提升检察队伍整体素能入手，加强检察队伍正规化、专业化、职业化建设，是从根本上解决当前困难挑战、应对外部复杂环境、再树检察事业新...
上海社区工作者职业化薪酬分配办法(试行)上海社区工职业化薪酬调配手段(试行)篇一关于进一步模范社区工待遇的实施方案关于进一步模范社区工待遇的实施方案根据《北京市加强社会创办实施纲要》、《北京市社区工管理手段（试行）》（京办发〔2022〕20号）、《北京市社会创办工作领导小组办公室转发关于进一步模范社区工待遇的通知的通知》（京社领办发〔2022〕4号），制定本实施方案。一、模范待遇范围在社区党组织、...
2021年村干部职业化管理实施意见村干部职业化管理办法村干部职业化管理实施意见，村干部职业化已经成为现在村干部改革的趋势，在村干部完成职业化的转变时就需要一个完整的管理实施意见，接下来我们整理了五篇村干部职业化管理实施意见，一起看看吧！村干部职业化管理实施意见一嘎查村干部职业化管理工作方案按照旗委组织部的安排部署，双胜镇结合实际，启动村级干部职业化管理工作。这项工作将成为双胜镇基层组织...
中国高等教育职业化、地方化与城镇化三螺旋协同关系研究在这个三螺旋结构中，内围三个圆形中的职业化、地方化与城镇化是三螺旋结构的主体，三者重叠之处是该三螺旋结构的关键，是顺利实现三螺旋协同效应的抓手，高等教育部门处在其中是连接三方的内围组织。外围的三个圆形描述的是政府部门、产业部门、职业部门等教育改革外的主要外围组织。外围的组织机构表述的是组织维度上的协同，其构成的隐性三螺旋结构是内围...
员工职业化的养成与塑造余世维文章导读：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。第一部分职业化总体通论一、什么是“职业化”？我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活的工作称为职业。“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业...
国家审计职业化制度建设研究一、国家审计职业化的内涵国家市计制度的历史发展和国家治理的需耍表明，国家市计部门是与其他专职服务于国家的部门相对应的，如军队、法院、检察院等，即国家审计应是职业化的部门，其提供的应是技术而非一般的行政支持。因此，人们开始有意识的抛弃国家审计是普通行政管理部门的观点，形成了对国家审计职业化的认同。孟金卓(2015)认为市计职业化应从动态和静态两个角度进行解读。动态角度的职业化...
泰州市社区工作者职业化管理暂行办法第一章总则第一条根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发〔2010〕27号）、泰州市委、市政府《关于进一步加强城市社区建设和管理的意见》，制定本办法。第二条社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区管理服务站专职从事管理和服务，拥有一定社会工作专业知识和技能，并与社区服务中心签订服务协议的工作人员。第...
泰州市社区工作者职业化管理暂行办法第一章总则第一条根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发〔2010〕27号）、泰州市委、市政府《关于进一步加强城市社区建设和管理的意见》，制定本办法。第二条社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区管理服务站专职从事管理和服务，拥有一定社会工作专业知识和技能，并与社区服务中心签订服务协议的工作人员。第...
正视职业化与职业化素质每个人都渴望获得别人由衷地赞美！而一个职场中的人，受到最高的赞美就是——你这个人很“职业”！职业不但是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面。说一个人很“职业”，其实就是说这个人“职业化程度高”，“职业化素质高”！最精锐的部队一定要有职业化的官兵，最成功的企业一定要有职业化的经理人与员工。中国企业的经理人与员工几乎都没有接受过严格的职业化训练，从而在整体竞争实...
什么是职业化现在很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类：要结婚的女人；要爱情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类：●不经营自己，也没有人经营他；●不经营自己，由别人来经营他；●经营自己；●经营自己，也经营别人。第一类人根本没有人生可言，只能是死人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的人”；第四类人就是我们...
冰山理论与职业化素质在心理学界、文学界、管理学界、医学界等都会常常谈到“冰山理论”。何谓“冰山理论”呢？“冰山理论”为何如此著名呢？我们首先来看看心理学家弗洛伊德和著名作家海明威他们曾经在各自领域里所提出过的“冰山理论”。1895年，心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表《歇斯底里研究》，弗洛伊德著名的“冰山理论”也就传布于世。弗洛伊德认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，其实人的心理行为当中的...
制约高校辅导员职业化建设的因素浅析及对策制约高校辅导员职业化建设的因素浅析及对策摘要：高校辅导员是在高等学校从事学生管理工作的专职队伍,我国高校辅导员制度的建立距今已有50多年的历史。近年来，各高校对辅导员职业化建设十分重视，本文就当前高校辅导员职业化建设中普遍存在的现象做了简要分析，从学校制度体制、多方•面压力制约和辅导员自身状况三个方面指出了高校辅导员职业化建设过程中各方面存在的不足和亟需解决...
建设高素质职业化管理人才队伍探讨【摘要】当今社会，各行各业对高素质的管理团队建设都十分重视，高水平医疗是人们健康的保障，做好医院管理，为医务工作者提供更加专业的技能培训，做好人员招聘、培训、发展和管理。高素质的职业化医务管理人员应有正确的政治观，坚决按照党的指示办事，做好人力资源配置，加强从业人员职业素质培养。【关键词】高素质；职业化；医院管理；人才队伍[]R2[文献标号]A[]2095-7165（2018）24-0369...
全面解析职业化素质与职业竞争力人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪，渴望自己能够受到客户的喜欢、同事的爱戴、老板的赏识和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了，却为什么总是得不到赏识和重用呢？很多职场人士也经常为以下的问题所困扰：为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生？为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击？为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？为什么你做事，...
