高职院校辅导员职业倦怠影响因素研究和应对策略探究［摘要］高职院校辅导员是职业倦怠的高发人群，因性别、学历和职称等的不同存在显著差异。本研究采取问卷调查法，修订了MBI—GS量表，通过三个彼此独立而又相互联系的研究。测量、分析了高职院校辅导员职业倦怠状况。在探索性因素分析的基础上，提取出情绪衰竭、去个性化和低成就感三个因素，并就各影响因素对辅导员职业倦怠的作用途径及其效应进行了分析，提出了应对职业倦怠...
高职高专汽车职业英语教材改革探析【摘要】高职高专英语教学改革势在必行，与专业结合的职业英语逐渐凸显其特点。高职高专英语教学改革中汽车专业英语必须结合自身特点，选择合适的教学方法，走出一条符合高职高专学生特点的教改之路。本人尝试着了解学生学习中问题出现的原因，并提出相应的教材解决策略，以期对高职高专汽车职业英语课教学有所帮助。【关键词】高职高专汽车英语教材改革分类号】G642【文献标识码】A【文章编号...
党员自我剖析材料通过这段时间的学习，我感觉到最大的进步是能够专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，通过学习，进一步加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决...
《低温作业职业卫生防护技术规范》（送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源低温作业在我国许多产业领域中均有涉及，根据我国国家标准GB/T14440-1993《低温作业分级》的规定，作业人员在生产劳动过程中，其工作地点平均气温≤5℃的作业即为低温作业。低温对人体的影响较为复杂，涉及低温的强弱程度、作用时间以及方式不同，对人体的影响也不尽然相同，例如突然进入低温环境或机体受到暴寒的作业人员，同长时间在低温...
德国职业教育模式中职业行动能力的培养与启示收稿日期：２０１０—０１—０５作者简介：廖征军（１９６７－），男，四川职业技术学院建筑与环境工程系副教授。１引言近年来，我国职业教育规模得以迅速扩大，职业教育的地位也越来越重要，但随着改革发展的深入，职业教育中一些深层次问题也日趋凸显，并集中体现在人才培养的效果与市场需求之间有较大的差距上。而德国的职业教育被认为是二战之后创造经济奇迹的秘密武器，在其双...
从职业高原现象谈中小企业如何留住人才从职业高原现象谈中小企业如何留住人才[摘要]本文介绍了职业高原的含义与类型，分析了中小企业员工容易遭遇职业高原的原因以及遭遇职业高原后的人才流失现象，最后探讨了中小企业面对职业高原现象如何留住人才。[关键词]职业高原；中小企业；人才流失[中图分类号]G25[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）12-0074-021职业高原的含义与类型职业高原这一概念最早是由Ference于1977年提出...
“矽肺病事件”调查:职业病悬在打工者头上的剑命丧黑色打工路———“矽肺病事件”调查贵州省湄潭、凤冈等县赴福建省莆田市仙游县郊尾镇东湖村石英厂打工的100多位农民，因厂家没采取有效的劳动保护和职业病防治措施，纷纷染上矽肺病，近年相继死亡19人。本刊记者最近在贵州、福建进行了两地联动调查。当记者赶到贵州湄潭县西河乡，乡党委书记王波神情凝重地说：“今年4月份，乡干部进村宣传计划生育时，发现几个村从福建打工回...
职业危害成因分析及预防措施据有关报道：我国有近2000万的职工受到职业危害的威胁。尘肺病、职业中毒、职业肿瘤的发病绝对数的发病率都居世界首位，其中仅尘肺病就达52.6万人，加上0加期患者总数超过100万人。且每年新增尘肺病1.3万人，这比全世界其他国家尘肺病人总和不多。职业危害每年给国家造成经济损失100亿元人民币以上。上面数字还不包括生产条件较差、职业危害更为突出的乡镇、个体企业。我国的职业病为什么如此严重？...
生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？职业经理人的成功之道27法则职业经理人的成功之道（一）：负责负责就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定，他知道如何授予责任，和让自己班子...
大学生职业素养的培养方法有哪些目前，高校培养的大学生与企业所需人才之间存在脱节，究其原因，主要是大学生的职业素养有所欠缺。下面是办公室小编给大家搜集整理的大学生职业素养的培养方法文章内容。大学生职业素养的培养方法首先，要培养职业意识。雷恩・吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购置穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和...
经理人如何裸体创大业文/景素奇经济复苏悄然来临，虎年的春天也走进我们的生活，万物蠢蠢欲动，许多经理人谋划着创业，甚至一边打工，一边实施自己的创业计划，有更多的职业经理人筹划着一展虎威，放胆启动创业。在此，笔者一改往日的格调，不写创业失败的故事，也不劝阻大家创业，而是给大家一些建议：如何才能更有效的创业；如何才能降低创业成本；如何才能缩短创业期，尽早步入收获期；如何才能创立大业。经理人创业，能有老...
第12章经理的能力素质一、经理能力素质的作用现代经理不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道德品质素养，而且还需要具备良好的力素质。在道德品质等条件相同的情况下，经理的能力素质的高低，则直接关系到经理的工作效率、工作业绩的优劣。领导才能优秀的经理，便能够运筹惟握，从全局上把握正确的方向；疏通、协调好各种关系；大胆创新、锐意改革；通过语言感召力，使群众一呼百应，各方面的管理井井有条，富...
20XX文档大全|借鉴参考collectionofquestionsandanswers【转】中国职业名称大全(二）染料拼混工染料应用试验工染料标准工农药生物测试试验工有机合成工其他合成革生产人员合成革制造工其他化学纤维生产人员化纤纺丝精密组件工无纺布制造工纺丝凝固浴液配制工化纤后处理工纺丝工湿纺原液制造工化纤聚合工其他合成橡胶生产人员氯丁橡胶生产工丁苯橡胶生产工丁腈橡胶生产工异戊橡胶生产工乙丙橡胶生产工顺丁橡胶生产工其他合成树脂...
20XX文档大全|借鉴参考collectionofquestionsandanswers全国职业资格证书种类大全中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12...
教育培训篇1．中国航海教育体制中国的海员主要由海事类大学、航海类院校负责培养。这些院校由教育部、交通部、地方政府或企业主办主管。教育主管部门负责航海院校的学历教育管理，海事管理机构负责航海院校和培训机构的海员培训管理并监督海员教育和培训有关法律、法规在航海院校和培训机构中的实施。少数航海职业技术学校虽隶属于大型航运企业，但学校的办学资质和教育质量受到政府教育主管部门和交通部的授权与管理。中国航海...
有关中国护士的职业标准有责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。即使对较为年青的护士，或者换了工作岗位的护士，对刚接手的工作是“心有余而力不足”，但只要有这份心，定会早日胜任此...
营销新思维培训对象：企业各类销售管理人员与业务员课程长度：2天导语：企业理念新思维1、企业的竞争力分析——企业的大与强之间的辩证关系2、企业价值链分析3、企业竞争的性质分析4、企业营销环境分析——营销决定成败！第一讲：商战谋略新思维企业选择怎样的商战取决于自己的市场地位。企业的四种市场地位1.市场领导者2.市场挑战者3.市场跟随者4.市场补缺者一、市场领导者的营销策略1、扩大需求总量2、维持市场占有率...
目目录录强化人力资源管理发挥竞争优势...................3一、人力资源管理发展的历程...............................................3二、人力资源战略规划与事业战略的连接.............................4三、人力资源管理的范畴......................................................5四、运用人力资源创造竞争优势...........................................7经理人的人力资源管理功能......................8一、...
商业周刊:中国企业的品牌之路富于探索精神的中国企业家正在全力打造国内市场热销商品,占领消费品市场。与此同时,跨国企业也在奋力还击。谁将是这场商战最大的赢家呢?当今在中国,走上富裕之路的关键是要塑造一个品牌。今年35岁的广东人黄光裕就是一个很好的例子。他从18岁开始做生意,起先是在北京租赁商场摊位兜售廉价家电。现在他的国美电器有限公司拥有超过100家连锁店,年营业额达到20亿美元,是中国首屈一指的电器连锁经销商,...
顶岗支教对海南农村中学教师职业倦怠干预效果探究【摘要】本研究采用问卷调查和访谈法等方式，对顶岗支教对海南农村中学教师职业倦怠干预效果进行了研究。研究的结果表明：1.海南农村中学教师存在比较严重的职业倦怠感；2.顶岗支教对缓解海南农村中学教师情绪衰竭有积极的帮助；3.脱岗培训对海南农村中学教师职业倦怠状况的缓解有一定的影响。【关键词】职业倦怠；顶岗支教；脱岗培训；中学教师1.前言职业倦怠是职业健康心理学...
