关于审批《XX职业技术学院新校区建设项目节能评估报告》的请示省发展和改革委员会：《XX职业技术学院新校区建设项目建议书(总体规划)》经省发改委批复后，按照有关要求，我们委托具有相关资质单位编制完成了《XX职业技术学院新校区建设项目节能评估报告》。XX职业技术学院新校区建设项目建设地点在XX。项目建设内容包括教学区、生活区、体育馆、运动场（含看台）及校园基础设施配套工程。教学区总建筑面积XXm2，其...
长春职业技术学院吉林省商业企业职工素质提升项目建设方案二〇一三年一月吉林省商业企业职工素质提升项目建设方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、建设依据依据《长春市人民政府办公厅关于印发长春市开展地方政府促进高等职业教育发展综合改革试点项目实施方案的通知》（长府办发【2011】46号），为充分发挥“城市高职”作用，提升专业服务产业能力，根据《长春市开展...
深圳市职工素质提升工程企业及职工个人参与职业技能培训管理办法第一章总论第一条为贯彻落实我市《“新工人新市民大培训大提升”深圳市总工会职工素质提升工程实施方案（2012-2014年）》文件精神，积极开展各行业职业技能培训工作，保证培训质量和培训效果，特制定本企业及职工个人参与职业技能培训管理办法。第二条本办法培训对象是：缴费建会企业，具备工会会员资格和社保证的企业职工。第三条深圳市职工素质提升...
苏州市职业大学科学研究机构管理办法(试行)第一章总则第一条科学研究机构是开展科研工作的基本单位，是学校科研工作上水平、出成果的重要载体。科学研究机构以进行科学研究及科技开发为主，其工作要从国家需要与学校实际出发，与学科建设、师资培养和教学工作紧密结合，通过提高科研水平、科技创新能力和高层次人才的培养能力，为经济建设和社会发展作出贡献。为了规范我校科学研究机构的管理，特制定本办法。第二...
重庆市职业介绍管理条例（修订）实施办法为规范职业介绍市场秩序，保障各类求职人员的合法权益，根据《重庆市职业介绍管理条例（修订）》（以下简称《条例》）和《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部令第10号），制定本实施办法。一、申办职业介绍机构（一）符合《条例》第七条规定条件的组织和自然人可依法申请开办职业介绍机构，开展职业介绍活动。（二）申请者应填写《重庆市职业介绍机构审批表》一式三份...
重庆市职业技能鉴定违纪违规处理办法（试行）第一条为规范职业技能鉴定违纪违规行为的认定与处理，严肃纪律，确保职业技能鉴定工作公平、公正，根据《劳动法》和原劳动部《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本办法。第二条参加职业技能鉴定人员和职业技能鉴定机构及其工作人员在职业技能鉴定过程中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。第三条对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适...
信阳职业技术学院文件信职院【2008】14号关于印发《信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）》的通知各处、室、馆、系（部）：为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，经院长办公会议同意，现将《信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）》，印发给你们，望各系部认真组织并贯彻执行。附件：信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）二〇...
浙江省职业技能鉴定所（站）质量管理评估办法为认真贯彻落实国家人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函〔2011〕33号）精神，结合我省实际，特制定浙江省职业技能鉴定所（站）质量管理评估办法，（以下简称《办法》）。一、意义和目的制定《办法》，是落实职业技能鉴定有关政策的重要举措，是进一步提高职业技能鉴定工作的规范化、制度化、科学化水平，督促...
浙江省高等职业技术院校自主招生管理办法一、总则第一条为规范我省高等职业技术院校自主招生（以下简称高职自主招生）工作，根据教育部有关规定精神，结合我省实际，制定本管理办法。第二条高职自主招生旨在贯彻国家和我省中长期教育改革发展规划纲要精神，以扩大高校招生自主权为途径,以有利于高校选拔符合培养目标、具有专业发展潜质的学生有利于引导和促进中学实施素质教育，有利于学生发展、展示综合素质和个性...
新疆建设职业技术学院学生学习成绩预警管理办法（试行）第一条为进一步加强学风建设，完善教学工作，充分发挥学生、家庭、学校三结合的育人功能，根据《新疆建设职业技术学院学生学籍管理规定》及《新疆建设职业技术学院学生升级、跟班试读、留级、退学、降级管理办法》，结合我院实际，特制定本办法。第二条学习成绩预警是针对学生在学习中出现的成绩问题，及时通告学生本人和家长发出预警，提示可能产生的不良后...
天津市海运职业技术学院设备基建处固定资产采购管理办法为进一步固定资产采购工作，提高采购工作的效率，切实推进学院党风廉政建设，特制定如下管理办法：一、采购工作制度1、干部职工要时时、处处以国家、集体利益为重，遵纪守法，廉洁奉公。2、固定资产采购按申请、立项、审批、研究采购方式、签署合同、材料设备验收、登记入帐、资料归档等程序规定执行，明确各个环节上的责任和权限，做到程序规范、公开透明、...
关于印发xxx学校“市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目实施管理办法的通知各相关科室：现将xxx学校“市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目实施管理办法下发给你们，请组织认真学习。xxx学校二○一四年十二月一日xxx学校市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目实施管理办法第一章总则第一条为规范市级中等职业学校教育改革发展示范学校（以下简称“市级中职示范校”）建设，加强对学...
附件1省管职业技能鉴定所（站）年度工作目标管理考核和评先表彰办法（试行）为加强省管职业技能鉴定所和计算机信息技术考试站（以下简称鉴定所[站]）的科学管理，建立健全年度工作目标管理和考核评价体系，推动全省职业技能鉴定事业的持续、健康发展，根据《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》、《湖南省职业技能鉴定所（站）年度审查和综合评审工作细则》，结合我省实际，特制定本办法。一、指导思想和基本原则...
中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法根据《中国工程建设职业经理人资格评价标准》的规定和要求，为切实做好工程建设职业经理人资格评价过程中的能力测评，制定本办法。一、职业经理人应具备的能力：1、基本能力：包括学习能力、写作能力、语言表达能力、思维分析和想象能力、社交能力等。针对不同等级的职业经理人，基本能力的水平应有不同的要求。2、职业能力：不同等级的职业经理人应具备不同的职业能力...
苏工院〔2013〕23号★苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革，调动教职工的积极性和创造性，提高教育、教学、科研、管理和服务水平，建设一支素质优良、结构优化、精干高效的教师队伍，根据《关于印发苏州市其他事业单位绩效工资实施办法的通知》苏人保【2011】15号文件精神，结合学院实际，特制订本考核分配办法。一、指导思想坚持“多劳多得、优绩优酬、效率优先、兼顾公...
宝清县职业技术学校绩效考核办法（讨论稿）为深入实施“质量为根、能力为本、德育为先、特色为魂”的办学理念，强化以制度管人管事，进一步提升管理，激发活力，促进发展，拟在全校实施绩效考核，特制定本办法。一、基本原则和范围㈠基本原则。坚持完善制度，规范管理；全面考核，注重实绩；激励引领，创新发展；客观公正，简便易行的原则。⒈根据不同岗位特点，实行分级分类考核。按不同部门、不同岗位，分类制定...
重庆财经职业学院教师专业技术职务评审办法（试行）为了进一步规范和完善我院专业技术职务任职资格申报评审工作，激励教职工的工作热情，提高教师教学水平、学术水平及履行相应职责的能力，促进学院专业建设和师资队伍建设，根据上级职称改革的有关政策，结合我院实际，特制定本办法。一、基本申报条件（一）政治思想条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习中国特色社会主义理论体系，践行科学发展...
眉山职业技术学院学生违纪处分办法第一章总则第一条根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）和《高等学校学生行为准则》（教学〔2005〕5号）等规定，结合学校实际，制定本办法。第二条教育部制定和颁布的管理规定、行为准则和学校规章制度，是全体在校学生应严格遵守的基本行为规范。第三条对发生违纪行为的学生，应给予批评教育，情节严重的，应给予纪律处分。纪律处分的种类分为：（一）警告；（二）...
湖南省职业技能鉴定考评员管理办法(湘劳社发[2002]48号)第一章总则第一条为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,严格考评人员的管理，规范职业技能鉴定考评人员的考评行为，保证职业技能鉴定质量，根据原劳动部《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的规定，结合我省实际，制定本办法。第二条全省职业技能鉴定考评人员的管理和考评工作适用本办法。第三条各级劳动保障行政部门及其职业技能鉴定中心负责对本...
河北省职业技能鉴定收费管理办法有关收费项目及标准按下列规定执行：（一）报名费每人5元;（二）技师类职业资格评审费。申报技师、高级技师者，进行知识和技能考核合格的，还要由省职业技能鉴定中心组成专家考评组，进行综合评审，其评审费分别按技师160元，高级技师360元收取。（三）考试费用河北省职业技能鉴定职业分类（第一批）职业技能鉴定类别职业第一类管理、服务、操作人员企业信息管理师、经营师、生产运...
