信阳职业技术学院文件信职院【2008】14号关于印发《信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）》的通知各处、室、馆、系（部）：为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，经院长办公会议同意，现将《信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）》，印发给你们，望各系部认真组织并贯彻执行。附件：信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）二〇...
浙江省职业技能鉴定所（站）质量管理评估办法为认真贯彻落实国家人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函〔2011〕33号）精神，结合我省实际，特制定浙江省职业技能鉴定所（站）质量管理评估办法，（以下简称《办法》）。一、意义和目的制定《办法》，是落实职业技能鉴定有关政策的重要举措，是进一步提高职业技能鉴定工作的规范化、制度化、科学化水平，督促...
浙江省高等职业技术院校自主招生管理办法一、总则第一条为规范我省高等职业技术院校自主招生（以下简称高职自主招生）工作，根据教育部有关规定精神，结合我省实际，制定本管理办法。第二条高职自主招生旨在贯彻国家和我省中长期教育改革发展规划纲要精神，以扩大高校招生自主权为途径,以有利于高校选拔符合培养目标、具有专业发展潜质的学生有利于引导和促进中学实施素质教育，有利于学生发展、展示综合素质和个性...
新疆建设职业技术学院学生学习成绩预警管理办法（试行）第一条为进一步加强学风建设，完善教学工作，充分发挥学生、家庭、学校三结合的育人功能，根据《新疆建设职业技术学院学生学籍管理规定》及《新疆建设职业技术学院学生升级、跟班试读、留级、退学、降级管理办法》，结合我院实际，特制定本办法。第二条学习成绩预警是针对学生在学习中出现的成绩问题，及时通告学生本人和家长发出预警，提示可能产生的不良后...
天津市海运职业技术学院设备基建处固定资产采购管理办法为进一步固定资产采购工作，提高采购工作的效率，切实推进学院党风廉政建设，特制定如下管理办法：一、采购工作制度1、干部职工要时时、处处以国家、集体利益为重，遵纪守法，廉洁奉公。2、固定资产采购按申请、立项、审批、研究采购方式、签署合同、材料设备验收、登记入帐、资料归档等程序规定执行，明确各个环节上的责任和权限，做到程序规范、公开透明、...
关于印发xxx学校“市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目实施管理办法的通知各相关科室：现将xxx学校“市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目实施管理办法下发给你们，请组织认真学习。xxx学校二○一四年十二月一日xxx学校市级中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目实施管理办法第一章总则第一条为规范市级中等职业学校教育改革发展示范学校（以下简称“市级中职示范校”）建设，加强对学...
附件1省管职业技能鉴定所（站）年度工作目标管理考核和评先表彰办法（试行）为加强省管职业技能鉴定所和计算机信息技术考试站（以下简称鉴定所[站]）的科学管理，建立健全年度工作目标管理和考核评价体系，推动全省职业技能鉴定事业的持续、健康发展，根据《湖南省职业技能鉴定所（站）管理办法》、《湖南省职业技能鉴定所（站）年度审查和综合评审工作细则》，结合我省实际，特制定本办法。一、指导思想和基本原则...
中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法根据《中国工程建设职业经理人资格评价标准》的规定和要求，为切实做好工程建设职业经理人资格评价过程中的能力测评，制定本办法。一、职业经理人应具备的能力：1、基本能力：包括学习能力、写作能力、语言表达能力、思维分析和想象能力、社交能力等。针对不同等级的职业经理人，基本能力的水平应有不同的要求。2、职业能力：不同等级的职业经理人应具备不同的职业能力...
苏工院〔2013〕23号★苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革，调动教职工的积极性和创造性，提高教育、教学、科研、管理和服务水平，建设一支素质优良、结构优化、精干高效的教师队伍，根据《关于印发苏州市其他事业单位绩效工资实施办法的通知》苏人保【2011】15号文件精神，结合学院实际，特制订本考核分配办法。一、指导思想坚持“多劳多得、优绩优酬、效率优先、兼顾公...
宝清县职业技术学校绩效考核办法（讨论稿）为深入实施“质量为根、能力为本、德育为先、特色为魂”的办学理念，强化以制度管人管事，进一步提升管理，激发活力，促进发展，拟在全校实施绩效考核，特制定本办法。一、基本原则和范围㈠基本原则。坚持完善制度，规范管理；全面考核，注重实绩；激励引领，创新发展；客观公正，简便易行的原则。⒈根据不同岗位特点，实行分级分类考核。按不同部门、不同岗位，分类制定...
重庆财经职业学院教师专业技术职务评审办法（试行）为了进一步规范和完善我院专业技术职务任职资格申报评审工作，激励教职工的工作热情，提高教师教学水平、学术水平及履行相应职责的能力，促进学院专业建设和师资队伍建设，根据上级职称改革的有关政策，结合我院实际，特制定本办法。一、基本申报条件（一）政治思想条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习中国特色社会主义理论体系，践行科学发展...
眉山职业技术学院学生违纪处分办法第一章总则第一条根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）和《高等学校学生行为准则》（教学〔2005〕5号）等规定，结合学校实际，制定本办法。第二条教育部制定和颁布的管理规定、行为准则和学校规章制度，是全体在校学生应严格遵守的基本行为规范。第三条对发生违纪行为的学生，应给予批评教育，情节严重的，应给予纪律处分。纪律处分的种类分为：（一）警告；（二）...
湖南省职业技能鉴定考评员管理办法(湘劳社发[2002]48号)第一章总则第一条为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,严格考评人员的管理，规范职业技能鉴定考评人员的考评行为，保证职业技能鉴定质量，根据原劳动部《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的规定，结合我省实际，制定本办法。第二条全省职业技能鉴定考评人员的管理和考评工作适用本办法。第三条各级劳动保障行政部门及其职业技能鉴定中心负责对本...
河北省职业技能鉴定收费管理办法有关收费项目及标准按下列规定执行：（一）报名费每人5元;（二）技师类职业资格评审费。申报技师、高级技师者，进行知识和技能考核合格的，还要由省职业技能鉴定中心组成专家考评组，进行综合评审，其评审费分别按技师160元，高级技师360元收取。（三）考试费用河北省职业技能鉴定职业分类（第一批）职业技能鉴定类别职业第一类管理、服务、操作人员企业信息管理师、经营师、生产运...
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。国务院办公厅2015年3月27日（此件公开发布）机关事业单位职业年金办法第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定...
国务院发布机关事业单位职业年金办法2015年04月07日10时36分00秒：国际在线国际在线消息：据中国政府网，国务院办公厅6日公布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。机关事业单位职业年金办法第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退...
穗人社函〔2010〕2223号关于印发《广州市职业技能培训券管理暂行办法》的通知各区（县级市）财政局、人力资源和社会保障局(劳动保障局)，各有关单位：经市政府同意，现将《广州市职业技能培训券管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向市人力资源和社会保障局、市财政局反映。二○一○年十一月二十九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《广州市职业...
浙江省饭店业协会职业经理人俱乐部会员管理办法第一章总则第一条俱乐部宗旨在浙江省饭店业协会的领导下，遵守国家法律法规和相关政策，遵守社会道德风尚，坚持自主、自治、自立的原则，为会员提供良好服务，打造一个开阔视野、增长知识、交流经验、增进友谊、提升自我的平台；为会员维护自身合法权益，营造家的氛围；让会员提升管理水平，发挥自身管理优势、利用自己独特的管理经验关注社会、服务社会、回馈社会，...
东莞市职业技能鉴定实施办法第一章总则第一条为进一步完善国家取业技术鉴定制度,提高劳动者职业技能水平，根据《中华人民共和国劳动法》和国家《职业技术鉴定》等有关规定,结合东莞市实际情况,制定本实施办法。第二条本实施办法所称职业技能鉴定是指以劳动部颁发的《国家职业技能标准》、《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据,对劳动者进行技术等级(含初级、中级、高级)的考核和技师资格的考评。第三条职...
附件：北京市职业培训补贴资金管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善本市职业培训补贴机制，提高城乡劳动者技能素质，根据北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局《关于印发北京市就业再就业资金管理办法的通知》（京财社〔2009〕703号）和《关于印发<促进就业资金监督管理办法（试行）>的通知》（京人社就发〔2010〕110号）等有关规定，结合本市工作实际，制定本办法。第二条本办法所称职业培训补贴是...
