职业生涯就是一个人从事职业的经历，员工的职业生涯是一个漫长的过程。根据所处职业生涯的阶段不同，可以把员工划分成不同的群体。不同的职业生涯阶段具有各自不同的特点，在关爱员工的过程中，很有必要研究不同职业生涯员工群体的特点，并针对这些特点采取有的放矢的员工关爱和员工激励措施。一、职业生涯阶段的划分和特点职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法。以年龄层次和个体对职业的适应状态为依据...
律师利益内幕大揭秘利益链：律所收费不及投行3%，国浩批发国信IPO“如果不是因为律师和会计师里有人担任了发审委委员，拿到的会更少。”IPO的盛宴，离不开投行、会计师和律师三剑客。三剑客中，投行是主角，会计师和律师是外包“承包商”。自2009年IPO重启以来，IPO业务也渐渐成为律师事务所的新宠。但是，让律师们有些许委屈的是，他们是三剑客中拿得最少的。“公司很务实，干多少活，起多少作用，给多少钱。从工作量和提供增...
职业历程的三个加油站第一章打基础的初级阶段从普通员工成长为职业人有三个阶段：第一个阶段是打基础的阶段：刚入职不久，毕业从学校出来，刚走上社会，参加工作的一段时间，也就是打基础的初级阶段，这个阶段的主要任务提什么？别人交待的事情能把它做好，例如：铺床，我要把床铺好，知道了铺床还要知道工作程序是怎么铺，第一步如何第二步如何第三步如何，掌握清楚流程，要求是什么标准是什么，铺床要铺到什么程度才算合格，...
10大自我修炼工具要想带领你的团队打胜仗，要想在激烈人才的竞争中胜出，你必须有一身好武功。你是在管理上也好，在专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你修成好武功就必须掌握自我修炼的工具。自我修炼的工具太多了，我们选出了10个主要的修炼工具，这10个工具中，我们把“时间管理”、“团队精神”、“潜能开发”、“健康管理”排在前四位，前三个的重要性大家都明白，而对于健康管理，不必问别人，就问自己好了。切记：...
第一章经理的个人魅力一、风流人物的影响力□经理影响力的社会心理依据影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。经理的影响力，就是经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力。也就是经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。任何领导活动都是在经理与被领导者的相互作用中进行的。在经理与被领导者的关系中，经理起主导作用。经理如果不能...
职业经理人的十二项修炼在现代企业中，职业经理人是企业的躯干，是企业中流砥柱，优秀的企业必定拥有一群优秀的职业经理人。在管理科学发达的今天，职业经理人也可以理解成为是一种企业间的通用标准件：除了专业知识之外，有共同的基本能力，能够很快的适应各种企业环境，能够建立并带领团队工作。在传统忠诚度概念逐渐瓦解的今天，职业经理人所坚持的信念是必须终于他的职业，在职一天，必须时刻为企业着想，这就是职业经理人...
步入职业经理人的1000条经典语录卷一语录：立即改变你的人生观，立即变的现实，要比你在周围认识的很现实的人还要现实10倍。是的，立即变的现实。你必须用最客观的心态、最冷酷的眼光、最快捷的途径、最直接的手段武装你自己。我不是很想展开描述，（除非这段文字引起的争议太大）我甚至都不会想用华丽的文字、精彩的案例去说服你。如果看到这里你没有感触只有抵触，那么无所谓。这就是现实，赤裸裸的现实。现实是一种洞察世俗...
职业经理人常犯的11种错误余世维前言随着中国加入世贸组织，进一步加强了国际合作，同时与世界同行业的竞争也日趋激烈，要赢得竞争，就要提高自身竞争力，而提高自身竞争力要靠软件，也就是国民的意识和管理观念的提升。在中国与世界用同一规则共享市场的今天，政府职能和企业的经营环境都发生了巨大变化。企业的经营管理者——职业经理人将面临越来越严酷的挑战，无论是已取得不菲业绩的“成功”经理人，还是刚走出困境的创业...
职业规划师：和亲爱的自己谈场恋爱文/陈雁新精英生涯规划师在刚刚结束的2013年高校职业发展教育和生涯辅导国际学术研讨会上英国生命天赋学院的创办人，欧洲著名导师及企业教练，英国最早期的NLP导师JulianRussell的演讲《绽放你的生命天赋》让我印象非常深刻。他在演讲中提出每一个人一生中应该有三段婚姻，一段是传统意义上的与我们亲密伴侣的婚姻，一段是与占据我们生命1/3甚至更长时间的与工作的婚姻，还有就是与我们自己的...
人本主义视阈下医学生职业价值观教育的反思与优化摘要：医学模式的转变极大地丰富了医学生职业价值观的内容，对医学生的职业价值观教育提出了更高层次、更加具体的要求。为提高医学生职业价值观教育的针对性和实效性，使其更加符合社会主义核心价值观的具体要求和实现我国当前的医学教育目的，本文在对医学生人本主义职业价值观教育的内涵进行界定的同时，从传统教育模式、传统教育理念及教育渠道3个层面，分析了对医学生进行职...
长沙民政职业技术学院社会工作学院毕业实践报告题目：关于河南百年一笑堂人力资源管理情况的调查报告姓名：邓利群班级：人管1033学号：1021053340指导老师：李娟合作同学：周林提交时间：2013年4月22日目录摘要3关键词3第一章引言41.1调查时间41.2调查地点41.3调查方法4第二章调查内容分析42.1目前的人员架构42.2目前公司人力资源管理的现状52.3存在的问题52.3.1人力资源规划不够到位52.3.2缺乏专设的人力资源部门52.3.3对培训...
长沙民政职业技术学院毕业实践报告题目：数控铣床零件加工中心产品设计类型：指导老师：＿李华学院：＿电子信息工程学院班级：＿机电1032班学号：＿1019053208/17/19/25/26姓名：汪文明、杨傑、陈家庭、邓建权、肖何2013年4月13日摘要随着科学技术飞速发展和经济竞争的日趋激烈，机械产品的更新速度越来越快，数控加工技术作为先进生产力的代表，在机械及相关行业领域发挥着重要的作用，机械制造的竞争，其实质是数控技术的竞争...
长沙民政职业技术学院毕业实践报告题目：论人文精神在航空服务中的应用类型：指导老师：苏海花王敏杨继新学院：应用外语系班级：涉外旅游(空乘方向)1031班学号：102708114210270831111027083139姓名：费明月谢姣曹晓丽2013年4月24日长沙民政职业技术学院学生毕业实践报告任务书外语学院涉外旅游（空中乘务方向）专业旅空1031班题目：论人文精神在航空服务中的应用承担任务的学生姓名：费明月谢姣曹晓丽指导教师姓名：苏海花王敏...
长沙民政职业技术学院社会工作学院毕业实践报告题目：关于河南百年一笑堂人力资源管理情况的调查报告姓名：邓利群班级：人管1033学号：1021053340指导老师：李娟合作同学：周林提交时间：2013年4月22日目录摘要3关键词3第一章引言41.1调查时间41.2调查地点41.3调查方法4第二章调查内容分析42.1目前的人员架构42.2目前公司人力资源管理的现状52.3存在的问题52.3.1人力资源规划不够到位52.3.2缺乏专设的人力资源部门52.3.3对培训...
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.银行业务涉及的法律法规比较庞杂，其规定一般不包括：√A授权性规定B义务性规定C程序性规定D明示性规定正确答案：D2.会对从业人员及其所在机构产生不利影响的明显规避监管行为包括：√A为客户提供理财建议B为了完成任务向客户推销业务C向客户提供规避法律法规的建议D由于遵守法律法规而失去了老客户正确答案：C...
阳光心态塑造与人生职业的规划课程背景职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯...
卫生部关于发布《血源性病原体职业接触防护导则》中华人民共和国卫生部通告卫通〔2009〕4号现发布推荐性国家职业卫生标准《血源性病原体职业接触防护导则》。其编号和名称如下：GBZ/T213-2008血源性病原体职业接触防护导则本标准于2009年9月1日起实施。特此通告。二〇〇九年三月二日前言本导则为推荐性标准。本导则的附录A～F为资料性附录。本导则由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。本导则由中华人民共和国卫生部批准。本导...
