---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---暨2009年公开课及内训项目合作恳谈会主办：益策（中国）学习管理机构中国HR精英俱乐部协办：商战名家网wwboke28时间：6月18日14:00-16:30地点：广州嘉鸿华美达广场酒店---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6月18日14：00—14：10主持人开场...
泰安市希望工程办公室文件泰希办[2008]1号关于山东省青少年发展基金会对我市希望小学检查情况的通报各县市区希望工程实施机构，各团工委：2008年7月23日至29日，山东省青少年发展基金会来我市就希望小学建设情况进行了全面检查，共实地考察了64所希望小学。现将有关情况通报如下：一、检查中发现的问题通过检查发现，绝大部分希望小学均能按照省有关希望小学建设管理规则进行管理和运行，较好地发挥了教育教学职能...
附件5：台州市劳动人事局文件台人专[2004]93号关于印发《台州市事业单位专业技术职务结构比例宏观控制实施意见》的通知各县(市、区)人事劳动社会保障局，市直各单位：现将《台州市事业单位专业技术职务结构比例宏观控制实施意见》印发给你们，并就有关事项通知如下，请一并贯彻执行。一、按照《台州市事业单位专业技术职务结构比例宏观控制实施意见》的要求，对市属事业单位结构比例进行重新核定。各单位在本次上报...
第十届中国土木工程詹天佑奖参选工程推荐申报书参选工程全景照片工程中文名称：工程英文名称：第一申报单位（盖章）填报日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---申报注意事项及填表要求一、工程规模申报工程应具有一定的规模，以大中型典型工程项目为主。二、关于分期分段建设的工程项目1、除获建设主管部门批准分期兴建的大型项目外，其它工程需全部完成后方可申报。2、对...
汕头市人事局文件汕市人〔2009〕80号关于印发《2009年汕头市人事培训教育工作计划》的通知各区县人事局，市直有关单位：现将《2009年汕头市人事培训教育工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中如遇到情况和问题，请及时向我局培训教育科反映。并请将贯彻执行情况形成书面材料（附电子版），于2009年12月3日前报送我局培训教育科（联系电话：88179810，传真：88179810，邮箱：shantoupxk@126）。二○○九年...
中国科技人才流动态势与对策*第一节科技人才流动的概念、原理和意义一人才流动的概念人才是指总人口中具有特殊人力资本的群体，关于人才的定义有多种，一般国家人事部的人才统计口径是指中专以上学历人员、具有初级以上专业技术职称的人员或在专业技术岗位上工作的人员。它涵盖了人才群体的绝大部分，且具有确定性、可能性和可操作性，这也是这里所指的人才范围口径。广义的人才流动，是指人才从一种工作状态到另一...
人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心文化经济职业培训项目艺术品鉴定原理及方法主编谭述乐副主编吴照魁编撰者武少熙刘强张伟智熊明华王志强唐子斌刘薛峰程晓明2008年8月目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---绪论第一编书画鉴定第一章书画发展源流与风格特点第一节魏晋南北朝书画艺术第二节隋唐五代书画艺术第三节两宋书画艺术第四节元代书画艺术第五节明代书画艺...
青岛市人事局文件青人办发〔2006〕109号关于2006年度造价工程师执业资格考试工作有关问题的通知各区、市人事局，市直及驻青各有关单位人事处：根据山东省人事考试中心《关于做好2006年度造价工程师、注册城市规划师、一二级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册化工工程师执业资格考试考务工作有关问题的通知》（鲁...
内江市人事局文件内人职[2005]24号内江市人事局内江市人事局关于公布关于公布20052005年度机关事业单位技术年度机关事业单位技术工人技师业务理论考试成绩的通知工人技师业务理论考试成绩的通知各县(区)人事局，市级有关单位，中央、省在内有关部门：接川人办发[2005]279号文件通知，现将我市参加2005年度机关事业单位技术工人技师业务理论考试成绩通知于后。根据省上安排，工人技师技能水平考试工作由省人事厅统一...
中级管理研修班（第1期）日期：4月25-26日地点：广州主题：团队致胜——团队动能建设与管理主讲：张习宁管理效能提升专家、原施乐（中国）大区经理主办：益策（中国）学习管理机构商战名家网《商战名家》杂志课程前言：如果在足球场上，后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置，这支球队能赢吗？为什么有些公司领导的想法愿望是好的，但却执行不下去?为什么有些公司面临的市场压力只停留在少数几个人的肩上，而不...
辽宁省地方标准DB21/T1208-2000钢质防火卷帘系统检验规程1总则1.1为了保证建筑工程钢质防火卷帘系统的施工安装质量，规范建筑工程钢质防火卷帘系统质量检验评定行为，为消防监督机构实施收和监督理提供技术依据，参照国家有关技术标准和规范，制定本规程。1.2本规程规定了建筑工程钢质防火卷帘系统检验的一般规定、检验项目及分类、技术要求、检验方法和检验规则。1.3本规程适用于本省行政区域内一般工业与民用建筑...
黑龙江省人事厅文件黑人发[2005]36号黑龙江省人事厅关于做好2005年度全省专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知各地、市人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事(干部)处：为不断完善职称评聘的有关政策，进一步深化职称制度改革，现就做好2005年度全省职称评审工作有关问题通知如下：一、今年全省职称评审工作从7月l5日正式开始。高级职称评审时间从8月15日至9月30日(见附件)，核准时间从l0月15日至...
编辑本段简介国新办10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为各大网站最热门的话题之一【今日话题：退休年龄应该被推迟吗？】。记者注意到，仅腾讯网，截止到昨晚9点，就有10万人关注此事...
邻水县人事局文件邻人发〔2009〕46号邻水县人事局关于转发《四川省人事厅关于2009年度全省机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试工作有关问题的通知》的通知各乡镇人民政，县级各部门：现将《四川省人事厅关于2009年度全省机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试工作有关问题》（川人办发[2009]252号）转发你们，请结合《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等...
八十年代开始的市场经济改革，已经从根本上改变了中国的工业关系。它导致了工人与管理者的普遍对立，因为所有的工人，不论他们是在国有企业、集体企业、私有企业还是外资企业，现在都不得不屈从于不受制约而且经常是专横跋扈的企业管理者。市场改革也使工人（特别是国有企业工人）与国家的关系变得紧张起来，因为国家职工在旧体制下拥有的种种权利已在改革中丧失殆尽。劳工权利广泛受侵犯已成为我们社会的严重弊端...
莱州市人事局文件莱人考﹝20091﹞号关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知各有关单位：现将烟台市人事考试中心《关于转发《关于2009年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作的通知》的通知》（烟人考函﹝2009﹞1号）转发给你们，请贯彻执行。我市卫生专业技术职务资格考试的资格审查材料由市卫生局负责收审，收审时间为1月5日至7日，地点在市卫生局政工科，联系电话：2260230。请各单位按要求及时...
开县人事局文件开人发[2008]52号开县人事局关于转发重庆市人事考试中心《关于做好2009年度全国专业技术人员职称外语及市职称外语等级考试考务工作的通知》的通知各乡镇人民政府、街道办事处，县级各部门、企事业单位：现将重庆市人事考试中心《关于做好2009年度全国专业技术人员职称计外语及市职称外语等级考试考务工作的通知》（渝人考[2008]53号）转发你们，请各单位及时做好组织宣传工作，确保专业技术人员按要...
嘉善县人事局文件善人[2008]98号关于举办企业人力资源管理实务培训班的通知各镇人民政府、县经济开发区：在当今知识经济社会，“人力资本”已成为企业的竞争之本，人力资源的开发和管理日益成为企业管理的主要内容。为了提升企业人力资源管理水平，了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技能，我局将与嘉兴学院联合举办《人力资源管理实务》培训班。现将培训班的有关事项通知如下：一、培训对象我县部分企业...
吉林省人事厅文件吉人字[2006]8号关于全国2005年度一级建造师、2006年度一、二级注册建筑师、环境影响评价工程师、土地登记代理人（执）职业资格和上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试考务工作的通知各市州人事局，省政府各厅委、各直属机构、驻长省中直单位人事（干部）处：根据国家人事部和有关部委文件精神，为做好全国2005年度一级建造师、2006年度一、二级注册建筑师、环境影响评价工程师、土地登...
湖南省人事厅文件湘人发[2009]17号关于参加全国专业技术人员计算机应用能力考试有关事项的补充通知各市州人事局，省直及中央在湘各单位：为进一步提高专业技术人员计算机的应用能力，现就我省专业技术人员参加全国计算机应用能力考试有关事项补充通知如下：一、从2010年1月1日起，我省凡申报评聘初级、中级专业技术职务的人员须获得2个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；申报评聘高级(...
