职能部门绩效考核实施细则.1型类度制□法办□围范发分司公全域区••如z(\••np立口No章签控文7—2编制审核复核批准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---***集团职能部门绩效考核实施细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件编号：HR20100503生效日期：2010-06-01第2页共10页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删...
乏院职能部门职务任免规定为了适应医疗卫生事业不断开展的新形势，提高我院医疗质量和医疗平安，进一步完善干部人事工作和院科两级管理体制，加强对中层负责人和专业技术人员选拔任用工作的监督，现将职能部门职务任免工作作如下规定:、职务任免的原那么任免医院干部的职务，必须贯彻年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、群众公认和党管干部的原那么，任人唯贤，认真执行上级的职务任免政策。二、任免职务...
贵安新区职能部门的绩效考核标准及办法（办公室）单位：总得分：一级指标二级指标（具体任务）三级指标（绩效考核方法）评分标准一、德、勤考核标准1、党政党风工作纪律工作作风（1）坚持“以为人民服务”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣1分；收受病人红包、索要礼品的一次扣1分；科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分；擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。查看院...
公司各职能部门安全职责规定公司各职能部门安全职责规定第17条科研（包括新产品开发）部门安全职责1.研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。2.负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。3.会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。4.提供原料、产品（中间产品）的物...
职能部门季度考核实施办法入党是要以人民的根本利益作为出发点，就是无论何种条件下，都要以党的事业为重，起着先锋模范作用，要以全心全意为人民服务作为党员的根本宗旨，接下来是小编为大家搜集的党员思想汇报范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。尊敬的党组织：大家好,我是来自**班的**,于20**年5月通过党组织考察光荣地成为一名中共预备党员，然后在党组织内担任一一支部的组长，在班级内担任班长一职,在近...
某公司纪检监察与职能部门配合方法与职能部门协作配合方法为深入推进公司惩防体系建设，促进纪检xxxx部门与各职能部门的协作配合，形成监督合力，提高监督实效，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本方法。第一章总那么第一条协作配合活动应围绕公司中心工作，紧扣当前“提质增效〞主题，实事求是地反映公司党风廉政建设现状，密切关注公司内部控制风险和经营环境变化，客观全面地分析存在的问题和缺乏，寻求解...
【最经典的绩效考核案例分析】如何对职能部门进行量化考核【引言】如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致职能部门的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为严重,也经常会出现推诿扯皮的现象。实际管理过程...
XX机械制造公司各职能部门业务分工规定第一条目的本规程旨在确定公司各组织单位应承担的业务工作内容，以利于划清权限，明确责任。第二条企划管理室企划管理室作为最高经营管理机构的参谋和助手，为提高经营活动的效率，主要负责以下经营业务。(1)起草中长期经营计划。(2)确定预算编制方针。(3)确定经营组织设计的原则(4)进行国内外经济和产业调查，(5)进行产品需求动向调查。(6)处理董事会特命事项。(7)与相关公司...
XX大饭店各职能部门业务分工有关规定一、总务部职能1．总务科总务、文书(1)股东大会、董事会事务。(2)商业登记、年检事务。(3)相关法律、法令的调查研究。(4)公章管理。(5)内外部文书的受理、通报和处理。(6)内部庆典、捐赠、公关等事务处理。(7)组织、制度事项。(8)重要会议会务。(9)保险事务。(10)安全卫生管理。(11)内部食堂管理。(12)借贷物管理。(13)预算管理。(14)工装管理。(15)接待传票汇总与报告。(16)各...
关于进一步清理全市各职能部门押金保证金的通知各镇人民政府，各管委会，社区办，市各委办局，市各金融单位，市各直属单位，驻X单位：为进一步规范全市押金保证金的收费---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理，根据全市审批制度改革的工作部署和相关要求，对全市现有XX个部门的XX项押金保证金收费事项实行正面清单管理，对未列入的押金保证金收费事项，一律不得收取。具体意...
中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表应聘部门：应聘岗位：岗位类型：（科研/支撑/管理）基本信息姓名性别民族证件照电子版（必贴）出生日期婚否政治面貌籍贯户口所在地身份证号码是否应届毕业生是否博后出站人员是否社会在职学历学位全日制教育毕业院校专业在职教育毕业院校专业联系方式手机电话电子邮箱通迅地址教育简历（从高中起）起止年月院校专业学历学位工作简历（时间连续，包括博士后经历）起止年月单...
职能部门季度考核实施办法（试行）‰§§—根据公司《职能部门绩效考核管理办法（试行）》规定，需以工作完成度为重点，对职能部门及其岗位实行季度考核，并作为年度考核的主要依据。为使此项工作从以定性为主的初步规范，逐步过渡到以量化为主的固化考核模式，特制定本办法。一、考核部门及岗位季度考核包括公司执行总经理、副总经理、行政人力资源部、财务部、经营部、工程部、合同成本部、销售（开发）部在内的...
职能部门绩效工资及年度奖金考核办法一、说明本办法是结合企业实际及企业激励机制，以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，实现对职能部门及职能部门员工的业绩、能力、态度等的评价。旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作，以实现绩效的持续改进并以此作为晋升、调薪等的依据。本办法经董事会及公司各职能部门中层管理人员讨论决议后实施。本考核办法具有公开性、公...
影响行政职能部门工作效能行为责任追究方法第一条为标准对影响行政职能部门工作效能行为的责任追究，提高机关效能，根据中华人民共和国行政监察法、国家公务员暂行条例和淅江省影响机关效能行为责任追究方法（试行）等有关法律和规定，结合本院实际，制定本方法。第二条本方法适用医院行政职能部门及其工作人员。第三条医院行政职能部门及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规、政策规章和工作制度，不履行或...
22-职能部门月度工作绩效考核管理办法职能部门月度工作绩效管理办法为了建立公司绩效考核体系，通过客观评价员工的工作绩效，明确员工工作导向，帮助员工提升自身工作水平，给予与其贡献相应的激励，从而有效提升公司整体绩效，保障组织有效运行，特制定本规定。一、适用范围本办法适用于公司职能部门全体员工。二、月度工作考评表编制和考评细则1、每月3日（节假日顺延）被考评人提交本月《月度工作考评表》，直属...
如何对职能部门进行量化考核――最经典的绩效考核案例分析_百度(精)如何对职能部门进行量化考核如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致职能部门的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为严重,...
学校职能部门负责人2022年述职述廉述学报告述职报告课件学校职能部门负责人____年度述职述廉述学报告____年，在校党委校行政的正确领导下，作为学校职能部门主要负责人，第一责任人，时刻把握自身定位，在工作实践中牵头抓总、当好表率，开展了一系列卓有成效的务实创新活动，带领全处同志扎实工作、开拓创新、有力地推进了我校基本建设工作。下面，我就一年来履职情况述职如下，请各位领导、同志们评议：第一部分...
关于发布《车辆产品强制性认证境内工厂审查或监督复查计费人日数规定》的通知CCAP/QSG1.2.1版本1/发布日期2010年2月28日各认证企业：根据国家发展改革委《关于强制性产品认证计费人日数及有关问题的通知》（发改价格[2009]3342号）和国家认证认可监督管理委员会《关于转发〈国家发展改革委关于强制性产品认证计费人日数及有关问题的通知〉的通知》（国认财[2010]4号）的要求，中汽认证中心制定了《车辆产品强制性认证境内工厂审...
职能部门业务保安责任制Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：职能部门业务保安责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正...
各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________各级领导和职能部门主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要负责人共同应尽的安全生产职责温馨提示：该文件为本公司员工进...
