对《企业职工奖惩条例》废止后用工管理思索摘要：自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，很多企业适时地做出了相应的用工政策调整和变革，进一步规范了用工管理，但由于对《企业职工奖惩条例》废止产生的影响估计不足，现行的一些用工管理方式和手段仍存在诸多与现行法律法规不相适应的地方，暗藏用工风险。关键词：企业职工奖惩条例；废止；用工管理中图分类号：F27文献标志码：A文章编号：1003-949X(2013)-07-0064-01一、...
大庆油田职工精神压力与心脑血管疾病相关性研究冯俊强张立志杨光(大庆龙南医院神经内科黑龙江大庆163453)【摘要】本文通过对精神压力的分析，阐述了精神压力对人体的生物学作用，包括积极及消极影响，在此重点阐述了通过神经・内分泌作用，使人体致病，发牛心脑血管疾病，并适当的给予了避免过度精神压力的建议。【中图分类号】R543【文献标识码】A【文章编号］2095-1752(2012)08-0101-02对于人类而言，压力涵盖精神及躯体2方面...
全体职工大会议事规则第一章总则第一条（制定依据）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规、规章，制定本全体职工大会议事规则，并经年月日全体职工大会讨论通过。第二条（全体职工大会的组成）本全体职工大会由本公司的全体员工组成。本全体职工大会设立的职代会为执行机构。本全体职工大会于年月日的首次全体职工大会会议召开之日成立。第三条（全体职工大会宗旨）本全体职工大会代表是为了能够进一步发扬民主决策，实...
《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》［作者：佚名转贴自：本站原创点击数：8803更新时间：2005-8-31文章录入：李君友］（鲁劳社〔2003〕53号）各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养老保险省直管企业：经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有关问题通知如下：一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠...
企业离退休职工社会保障问题研究高程摘要：随着我国油田企业改革的速度加快，离退休职工的状况出现了很多问题，同业人员都知道，离退休职工的管理工作是一项复杂琐碎的工作，它不但涉及范围广，而且在实际工作中也非常复杂，离退休职工的社会保障问题关系着国家法律和党的政策问题是否明确落实，在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，如何能切实的做好他们的管理工作也是非常重要的任务之一，也是我们义不容辞的责任，本文作...
劳动保障部解读完善职工养老保险制度的决定新华社北京12月14日电（记者刘羊盼）新华社14日受权播发了〈〈国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。劳动和社会保障部有关负责人就企业职工基本养老保险制度相关问题，接受了新华社记者提问。问：为什么要完善企业职工基本养老保险制度？答：随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主...
关于发挥企业职工主人翁作用问题的几点思考(精选多篇)发挥企业职工的主人翁作用，在于引导职工以主人翁的姿态对待工作，充分发挥自己的聪明才智，以满腔的热情和冲天的干劲做好企业的工作，这对于改变企业原有面貌、增强企业竞争能力、提高企业经济效益有着巨大的作用。怎样才能发挥职工的主人翁作用呢？我认为应主要做好以下几方面的工作：一.提高企业干部素质，发挥模范带头作用一个企业两个文明建设的成效如何取决于企业的整...
上海市女职工劳动保护办法上海市人民政府36号令保护视力色：上海市人力资源和社会保障局1990年11月01日【字体:大中小】第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位（以下简...
成功举办第五届职工技能竞赛为了大力推广技术创新，提高员工技能水平，展现职工风采，并为集团公司第四届职工技能竞赛选拔优秀人才经过精心筹备，广泛发动，于2月25日至27日，成功举办第五届职工技能竞赛，来自公司的75名选手参加决赛，决赛人数创公司历次竞赛之最。本届竞赛共设有班组长综合管理、化学检验工、维修电工、金属材丝拉拔工、金属轧制工、电气运行等6个专业竞赛项目，决赛采取理论知识考试和技能实践操作相结合的...
***首届职工羽毛球比赛奖金发放表单位:****工会20__.5.12男子单打金额姓名经领人第一名600第二名500第三名400第四名300第五名300第六名300女子单打金额姓名经领人第一名600第二名500第三名400双打金额姓名经领人第一名500X2第二名400X2第三名300X2制表:签批:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
首届全国电力职工技术成果奖获奖项目一览表一等奖（3项）1上海外高桥第三发电有限责任公司1000MW直流锅炉蒸汽整体加热装置上海外高桥第三发电有限责任公司冯伟忠、陈模嘉、俞兴超、张岭、潘峰2制冷装置与真空泵冷却器串联技术的研究与应用华能集团丹东电厂朱庆玉、贺旭虎、郭志强、张立新、史春、宋树军、南显成3地线防振锤检修专用工具山东电力集团公司超高压公司苏建军、刘洪正、袁广宏、刘矞、张军、张天河、高...
企业职工工资收入分配分析表为了了解企业内职工对其工资的看法和意见，运用抽样调查法，我们队上海沪东船厂的10名企业职工进行问卷调查，通过对各项数据的统计整理及综合指标分析，得到以下结论。从企业性质而看众数所占比例（%）男女情况男70.00年龄情况25-34岁40.00教育程度专科50.00工作性质技术工作50.00公司所在行业钢铁、机械制造业100.00劳动合同签订签订80.00工作年限3-5年30.00从职工工资情况而看众数所占...
企业人工成本、在岗职工工资调查表填表说明一、企业人工成本表的填报单位是生产经营正常的独立核算企业。二、在岗职工工资调查表的填报单位是生产经营正常的各独立核算企业包括私营、个体企业。三、各单位要将报表于2012年1月20日前报送至市人力资源和社会保障局（14楼）劳动关系科。二Ｏ一一年十二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业人工成本表填表说明填表说明：1.企...
济南锅炉集团有限公司文件济锅字[2006]第018号★关于职工子女来公司工作的规定各部门：为解决广大职工的后顾之忧，充分体现公司对职工的照顾，经公司研究制定《济锅集团关于职工子女来公司工作的规定》，现予以发布，请认真传达到每个职工。特此通知。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件:《济南锅炉集团有限公司关于职工子女来公司工作的规定》二OO六年三月三十一日主题...
国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定国务院令第174号国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时...
运输公司关于工作时间与休息休假的规定一、总则1、为规范公司工作时间与休息休假管理行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》及相关法律、法规，结合本公司实际．制定本办法。2、本公司使用的劳务派遣人员和非全日制用工人员不适用本规定。二、工作时间1、公司各部门根据生产经营需要和各岗位性质，可分别实行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。实行不...
关于中心职工生育保险待遇支付的管理规定根据《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令［2004］第154号）、《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》(京劳社医发[2005]62号)等相关政策文件规定，并接合中心具体情况，特制定本规范。一、待遇支付项目１、生育津贴；２、产前检查门诊费用报销；３、计划生育手术普通门诊费用报销。二、生育津贴１、享受生育津贴人员范围（1）、中心内已...
工资集体协商职工方代表授权书经工会组织推荐，职代会（职工大会）审议通过，确定等位同志为年度职工方工资集体协商代表。工会主席同志为职工方首席代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商，特此授权。单位工会（章）年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工资集体协商要约书淮安市宝建传动机械有限公司（厂）：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企...
城镇职工基本医疗保险门诊规定病种管理规定一、门诊规定病种实行定额管理对定点医疗机构治疗门诊规定病种医疗费用的结算实行定额管理，采取总量控制，单病种定额、多病种综合定额管理与质量考核相结合的结算方式，按月结算、年终统算。（一）定额分类1.单病种定额实行单病种定额管理的病种有：恶性肿瘤的治疗、尿毒症患者的透析治疗、器官移植患者的抗排异治疗、精神病、慢性病毒性肝炎、肝硬化、结核病及眼科疾病...
