标签“职工”的相关文档,共2129条
  • 职工任命文件3篇

    职工任命文件3篇公司各部室:为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:聘任____为总经理助理,协助财务总监___同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;任命____为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;任命____为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命____为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;特此通知。_...

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  • 在职职工死亡抚恤金

    在职职工死亡抚恤金各地对在职职工死亡抚恤金的支付标准和规定或多或少都有些差异,以下是收集到的几个地区的在职职工死亡抚恤金规定,希望对您有帮助。1、青岛《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗...

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  • 新形势下做好现代企业职工思想政治工作初探

    新形势下做好现代企业职工思想政治工作初探新形势下做好现代企业职工思想政治工作初探新的历史时期,国内形势日新月异。随着信息科学技术的迅猛发展,经济高速腾飞,社会不断向前发展,我国经济体制改革也在不断深化,特别是随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,建立现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。这给现代企业的思想政治...

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  • 解决职工后顾之忧的几点思考

    解决职工后顾之忧的几点思考一、以科学发展观指导工会工作的新的实践工会要始终坚持以经济建设为中心的发展观,充分发挥工人阶级的主力军作用,充分调动和切实保护广大职工加快发展,促进发展的积极性、主动性和创造性。始终坚持全面、协调、可持续的发展观,共同营造和谐稳定的劳动关系和发展环境,注重维护大局与维护职工权益的有机统一,注重协调企业利益和职工利益的关系。始终坚持经人为本的发展观,最大限度地满足和实现...

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  • 国务院关于企业职工养老保险制改革的决定(国发〔1991〕33号1991年6月26日起施行)

    国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定国发〔1991〕33号(1991年6月26日起施行)我国企业职工的养老保险制度是五十年代初期建立的,以后在一九五八年和一九七八年两次作了修改。近年来,各地区适应经济体制改革的需要,又进行了以退休费用社会统筹为主要内容的改革,取得一定成效。按照国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要的要求,在总结各地经验的基础上,国务院对企业职工养老保险制度改革作如下决定:一、根...

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  • 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制的决定(国发〔1997〕26号1997年7月16日)

    国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发〔1997〕26号(1997年7月16日)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)要求,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度改革方案建立了职工基本养老保险个人账户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度...

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  • 电力职工纪念国庆60周年征文

    电力职工纪念国庆60周年征文我对电的最深记忆大概是上世纪80年代初期在农村的那些事儿。那时村里虽通上了电,但不是每家每户都有电。我家有电的原因主要是“近水楼台先得月”,和村支部书记家是紧密邻居,再加上当时村里的电工是我父亲的叔父,即便是这样,我家好不容易在村支书家通上电半年后才有了第一盏电灯。没有电的时候,我家用的是火油(煤油)灯,就是在写毛笔字用完墨水的瓶子口上面用妈妈纳鞋底的棉线做个灯芯,再往...

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  • 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

    第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规...

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  • 当前企业职工中存在的几种思想状况及解决问题的几点思考

    当前企业职工中存在的几种思想状况及解决问题的几点思考近年来,随着改革发展的不断深入,随着集团思想的再解放,对建设具有国际竞争力的现代型企业集团日益紧迫,集团上下以放眼世界的高度,坚定“资源是山东黄金不可撼动的根本利益”的信念,阔步前进。在这高速发展的态势下,职工的思想现状呈现出了多元化发展的特点。1、支持企业改革发展。发展才是硬道理,改革才能促发展,这是时代的最强音,职工对此有着共同的认识和深切...

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  • 影响国企职工劳动积极性的若干因素与思考

    影响国企职工劳动积极性的若干因素与思考当前,我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时,也给中国社会和经济,尤其是陷入困境的国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。作为从事企业思想政治工作的干部,理应对已经发生的、正在发生的或可能发生的职工思想状况进行高度关注和深入思考,从而为做好社会主义市场经济条件下企业职工...

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  • 企业职工伤亡事故调查分析规则GB64

    企业职工伤亡事故调查分析规则GB6442-86【发布单位】国家标准局【标准号】GB6442-86【发布日期】1986-05-31【实施日期】1987-02-01【标题】企业职工伤亡事故调查分析规则本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。1.名词、术语伤亡事故是指企业职工...

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  • 促进企业发展、维护职工权益,互利双赢的维权观

    促进企业发展、维护职工权益,互利双赢的维权观北京市工会干部学院学报第24卷第2期2009年6月出版Joun1alofBei激ngFederationofrradeunionsCadreCo儿ege促进企业发展,维护职工权益,互利双赢的维权观木冯军#(北京市工会干部学院,北京lO0O54)摘要:和谐发展,互利双赢的理念,是中国特色社会主义工会维权观的原则之一.从历史的沿革,现实的经济基础和制度基础看,实现互利双赢,构建社会主义和谐劳动关系既有迫切的必要性,又有现实的可能...

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  • 中国职工保险互助会保险文件新(附表一)

    附件一中国职工保险互助会《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(2011年版)为缓解女职工因患特殊疾病导致的家庭经济困难,根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》,制定《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(以下简称“本计划”)。第一条本计划的基本内容参加本计划后,在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的6类女性特殊疾病的一种或者多种时,领取一定数额的互助金,用于缓解职工治疗、康复费用和收入减...

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  • 职工工资标准表格汇编8

    第三节记件工资制度计件工资计算表产品名称工程名称人数时刻件数件薪日产量人数时刻件数件薪日产量人数时刻件数件薪日产量人数时刻件数件薪日产量---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---中国在职教育网服务指南1、免费提供全国在职研究生招生简章大全,在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径,可免试入学,在职学习,拿硕士学位。2、免...

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  • 申请关于开展职工健康体检工作的请示

    关于开展职工健康体检工作的请示公司领导:为体现公司对员工的关怀,切实履行关心员工身体健康职责,国电思达公司综合管理部拟于2012年5月组织公司入职一年以上工进行体检。具体实施细则如下:一、体检人员范围:截至2011年4月30日前进入我公司的所有正式员工,共计395名。二、组织实施部门公司综合管理部及中心管理人员。三、体检时间:建议从2012年5月4日开始,2012年6月30日结束。中心在不影响项目工作进度的前...

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  • 山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录

    山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录一、基本医疗保险基金不予支付费用的诊疗项目目录(一)服务项目类1、挂号费、院外会诊费、会诊医务人员的差旅费、病历工本费。2、出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士费、特约上门服务费、请专家诊治费等特需医疗服务费。(二)非疾病治疗项目类1、各类美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术及生理缺陷的检查治疗的医药费以及个人使用矫...

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  • 拟上报困难职工(农民工)基本情况公示表

    拟上报困难职工(农民工)基本情况公示表序号姓名性别年龄身份类别家庭住址致困原因上报单位1李新杰男42农民工九街乡井李村妻子残疾、母亲患高血压,家庭生活困难中盐盐化公司工会2李粉丽女46在岗职工舞泉镇上海北路离异,需照顾四位老人、女儿上大学、中盐盐化公司工会3杨展男41农民工舞泉镇舞光路父亲患脑血管病、儿子上初中中盐盐化公司工会4孙起伟男46农民工舞泉镇西大街离异、父母患病,儿子上高中中盐盐化公...

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  • 困难职工和困难农民工建档申请表Microsoft 文档 (5)

    重庆市困难职工建档申请表职工编号困难类别姓名民族性别政治面貌身份证号出生日期健康状况残疾类别工作状态劳模类型住房类型建筑面积手机号码其他联系方式邮政编码工作时间所属行业婚姻状况户口类型家庭住址工作单位单位性质企业状况是否单亲本人月平均收入家庭其他年收入家庭年度总收入家庭人口家庭月人均收入户口所在地行政区划医保状况是否有一定自救能力是否为零就业家庭家庭成员姓名关系性别政治面貌身份证号...

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  • 困难职工档案登记表

    附件1:困难职工档案登记表(带*号的为必填项)*职工编号(如上年在档,此项由所属系统、单位集中填写)*困难类别□低保户□低保边缘户□意外致困户*姓名*民族*性别*政治面貌*出生日期*身份证号*健康状况残疾类别*身份*劳模类型□中共党员□共青团员□群众□民主党派□其他□在岗□下(待)岗□失(无)业□病休□内退□农民工□非劳模□全国劳模□省部级劳模□地市级劳模□其他*住房类型建筑面积邮政编码*联系电话*工...

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  • 工资集体协商样本职工方首席代表委托书

    工资集体协商样本职工方首席代表委托书委托单位:法定代表人:职务:受委托人:职务:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---现委托同志为职工方首席代表,全权行使首席代表职权,代表职工方与企业方进行协商。委托单位:法定代表人:年月日说明该文本用于工会主席不能担任首席代表,需委托其他职工代表担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。企业方首席代表委托书委托单位...

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