标签“职工”的相关文档,共2129条
  • 全区工会干部职工中开展党的十八届六中全会知识竞赛活动方案

    全区工会干部职工中开展党的十八届六中全会知识竞赛活动方案全区工会干部职工中开展党的十八届六中全会知识竞赛活动方案各街道、系统局、产业工会及直属基层工会:为了学习贯彻党的十八届六中全会精神,促进全区工会干部职工深入了解掌握党的十八届六中全会精神实质,贯彻落实到实际工作中,组织引领全区广大职工为实现“两个一百年”奋斗目标努力工作,再创佳绩,区总工会决定在全区工会干部职工中开展党的十八届...

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  • 职工委员会开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动方案

    职工委员会开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动方案女职工委员会开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动方案各市、杨凌示范区、韩城市总工会女职工委员会,各省级产业工会、省总各直管单位工会女职工委员会:今年是“三八”国际劳动妇女节107周年,也是党的十九大召开之年,更是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。为纪念“三八”妇女节,省总女职委将围绕我省和工会的中心工作,组织开...

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  • 兰市乡年乡干部职工目标管理考核方案

    兰发〔2011〕号中共兰市乡委员会兰市乡人民政府关于印发《兰市乡2011年度机关干部职工目标管理考核方案》的通知全体机关干部、职工:《兰市乡2011年度机关干部职工目标管理考核方案》已经乡党委、政府同意,现印发给你们,请遵照执行。中共兰市乡委员会兰市乡人民政府---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2011年月日兰市乡2011年度乡干部职工目标管理考核方案为进一步加强干部队伍...

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  • 就业局职工素质提升工程实施方案

    就业局职工素质提升工程实施方案为全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委五届九次全会精神,培养造就一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍,引导职工提高岗位技能,改善知识结构,加快职工岗位历练成才的步伐,决定在全市广大职工中开展职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛和职业技能晋级“四位一体”的职工技能素质提升工程。该工程以提高职工技能素质为核心,以加强规划指导、完善政策措...

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  • 书店职工个人总结汇编

    书店职工个人总结汇编今年以来,我店工会工作开展得有声有色,为丰富同志们的业余生活,融洽干群的关系,联系干群之间的感情,配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题,什么样的新局面,我店工会始终团结在经理室、党支部周围,坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示,针对本店的实际问题,进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标,我店工会积极组织群众进行促销活动,...

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  • 职工维权周工作总结

    职工维权周工作总结“五一”女职工维权周活动总结根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》,现汇报如下:一、公司领导高度重视,立即成立维权小组。收到通知,我公司领导非常重视,立即成立“女职工维权周活动领导小组”,由工会主席任组长,工会副主席及女工委员任付组长,...

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  • 职工维权周工作总结

    职工维权周工作总结“五一”女职工维权周活动总结根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》,现汇报如下:一、公司领导高度重视,立即成立维权小组。收到通知,我公司领导非常重视,立即成立“女职工维权周活动领导小组”,由工会主席任组长,工会副主席及女工委员任付组长,...

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  • 某局直工会关于五年来女职工工作情况的调研报告

    某局直工会关于五年来女职工工作情况的调研报告为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力推动省直机关女职工工作创新发展,xx直属单位工会按照省直机关工会《关于开展工会女职工工作情况调研的通知》文件要求,对全局工会女职工工作情况进行调研,深入贯彻落实十九大精神,不断增强责任感和使命感。局工会将通过培训、宣讲、活动、调研等形式继续宣传贯彻党的十九大精神,推进习近平新时...

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  • 粮食局全体职工观看庆祝中国共产党成立95周年大会情况汇报

    粮食局全体职工观看《庆祝中国共产党成立95周年大会》情况汇报粮食局全体职工观看《庆祝中国共产党成立95周年大会》情况汇报2016年7月1日上午9时,万众瞩目的中共中央《庆祝中国共产党成立95周年大会》在人民大会堂胜利召开,习近平总书记作重要讲话。xx县粮食局全体职工,齐聚一堂,热情高涨地观看现场直播。重观革命道路,重温红色精神不忘入党誓言,坚定理想信念;坚定前进,明确政治方向。坚定信仰,永葆忠诚之...

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  • 街道工会职工维权帮扶工作情况汇报材料

    街道工会职工维权帮扶工作情况汇报材料**街道工会职工维权帮扶工作情况汇报材料尊敬的各位领导,大家上午好:街道在区工会和街道党工委的正确领导下,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,及时了解和掌握辖区职工的工作生活、家庭等各方面的基本状况和实际困难,使工会组织真正成为职工之家,职工的贴心人。根据上级工会要求,街道工会与**年底成立了街道工会维权帮扶服务站。对辖辖区职工在经济收入、...

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  • 关于召开实施非公企业职工经济技术创新工程经验交流会的请示及有关情况汇报

    《关于召开实施非公企业职工经济技术创新工程经验交流会的请示及有关情况汇报》我们计划下周召开**区实施非公企业职工经济技术创新工程经验交流会。全国总工会经济技术部经济技术处处长**,省总工会经济技术部部长**(省总工会副主席**待定),市总工会常务副主席**(市总工会主席**待定)将前来参加会议。恳请区委*副书记、区府*副区长参加,*书记、*区长酌情参加。会议日期。周四(9日)上午。时间半天。参加对象...

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  • 关于开展女职工权益实现及女职工劳动保护特别规定贯彻落实情况的调研报告

    关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》的情况,进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据贵州省女职工委员会《关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉贯彻落实情况调研的通知》(省女工委字[2014]8号)文件精神要求,市总工会于2014年5月至7月组织全市女工委深入各基层工会进行调研。...

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  • 工会女职工维权情况汇报材料

    工会女职工维权情况汇报材料酒厂有限责任公司工会女职工维权情况汇报材料一、公司整体概况中国共产党***酒厂有限责任公司是由******酒股份公司、有限责任公司、各子公司组成的集团公司,是全国质量效益型先进企业之一,截止2017年底,拥有总资产153亿元,员工9000余人,年销售收入达90多亿元。二、女职工概况公司现有女职工3400人,占职工总人数的39%,有大专以上文凭的女职工400人,有女党员186人,中层管理人员61...

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  • 工会女职工维权情况汇报材料 (2)

    工会女职工维权情况汇报材料酒厂有限责任公司工会女职工维权情况汇报材料一、公司整体概况中国共产党***酒厂有限责任公司是由******酒股份公司、有限责任公司、各子公司组成的集团公司,是全国质量效益型先进企业之一,截止2017年底,拥有总资产153亿元,员工9000余人,年销售收入达90多亿元。二、女职工概况公司现有女职工3400人,占职工总人数的39%,有大专以上文凭的女职工400人,有女党员186人,中层管理人员61...

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  • 大川马家岩建材市场二期D栋工程职工管理实施方案

    职工管理实施方案为了更好的保护职工的合法权益,进一步规范化、制度化的管理职工,更好的做好劳动保护工作特编制此方案。一、工程概况大川马家岩建材市场二期D栋位于大川建材市场内,建筑面积约为30000㎡,层数为32层,建筑高度99.3m。二、项目部安全管理制度建立以项目经理为领导的工程项目安全管理体系,制定安全生产责任制,树立“管生产必须管安全”,“谁施工谁负责安全”把生产与安全统一起来,做到安全施工...

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  • 党员干部职工思想政治总结范文

    党员干部职工思想政治总结加强政治理论学习能够增强广大党员干部职工的政治意识、大局意识和责任意识;对党员干部牢固树立正确的人生观、世界观具有重要意义。今天笔者给大家整理了党员干部职工思想政治总结,希望对大家有所帮助。党员干部职工思想政治总结范文一按照乐中委宣发【20xx】6号文件精神,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,创新理论,努力建...

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  • 2022医院职工奖惩办法实施细则范文3篇

    2022医院职工奖惩办法实施细则范文职工奖惩办法第一章总则第一条为实现医院科学化、制度化、法制化管理,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,使奖惩有章可循,根据《全国医院工作条例》结合本院实际,制定本办法。第二条奖惩的原则是。以事实为依据,政策规定为准绳,奖励和惩戒相结合,奖惩与思想教育想结合,以鼓励为主,精神奖励为主。第三条本办法适用于全院在岗工作人员,来院进修、实习等人员参照本办法...

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  • 2022年医院职工奖惩办法实施细则模板4篇

    2022年医院职工奖惩办法实施细则模板职工奖惩办法第一章总则第一条为实现医院科学化、制度化、法制化管理,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,使奖惩有章可循,根据《全国医院工作条例》结合本院实际,制定本办法。第二条奖惩的原则是。以事实为依据,政策规定为准绳,奖励和惩戒相结合,奖惩与思想教育想结合,以鼓励为主,精神奖励为主。第三条本办法适用于全院在岗工作人员,来院进修、实习等人员参照本办...

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  • 2022年医院职工奖惩办法实施细则范文3篇

    2022年医院职工奖惩办法实施细则范文绩效工资考核实施细则及奖惩办法为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下:一、指导原则坚持按劳分配,实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核。二、考核对象。本办法的考核对象为嘉兴曙光中西医结合医院的临床、护理、药房、医技及后勤、领导岗...

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  • 2022年医院职工奖惩办法实施细则3篇

    2022年医院职工奖惩办法实施细则永川煤矿职工医院职工奖惩办法实施细则为加强我院社会主义精神文明建设,提高职工的职业道德素质,形成良好的行业风气,依据《中华人民共和国执业医师法》、《重庆市卫生行业工作人员医德医风奖惩办法》,结合我院实际情况,制定本办法。其目的是为了监督和督促职工坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨,牢固树立忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献行业风尚,严谨求...

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