最权威的国际教育服务平台北京百万机关事业单位职工将恢复做广播体操BeijinggovernmentemployeestoresumegroupworkoutsMillionsofgovernmentemployeesaresettoresumegroupexercisesatworknextmonth,threeyearsafterthepracticewasstoppedduetothe2008BeijingOlympicGames,theBeijingFederationofLaborUnionsannouncedTuesday.Thefederationsaidtheinitiativeinvolves4millionemployeesatgovernmentorganizationsandinstitutions...
关于充实完善困难职工档案暨帮扶工作应注意的问题帮扶救助档案包含困难职工档案和救助档案两部分，只有建立了困难职工档案，且逐级上报至中华全国总工会才能实施帮扶救助。要实施帮扶救助，就要建立救助档案。现在我就困难职工档案和帮扶救助有关问题强调如下：困难职工档案管理一、基本情况截止目前，全市工会共有困难职工档案1.63万人，其中其中低保户3502人，低保边缘户12842人，意外致困户332户。2013年工会帮扶系统升级，...
关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复劳办险字[1990]1号南京市劳动局：你局《关于退休人员失踪后退休费发放问题的请示函》收悉，经研究，批复如下：退休人员失踪后，在下落不明期间的待遇，在国家没有新的规定之前，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国户口登记条例》有关规定，以及公安部门有关户籍管理的规定，可暂按如下意见处理：退休职工失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给；超过6个月的...
当前形势下高速企业职工思想政治教育状况分析及对策研究裴笑鑫摘要：高速公路的建设水平对于一个区域的发展水平有着至关重要的影响，高速公路建设发达能够有效促进一个区域的经济发展，因此提高高速企业的发展质量，发展速度能够有效促进地区乃至国家的经济良好发展。如今，高速公路越来越受到社会关注，在这种形式下，高速公路公司的发展质量尤为重要。在如今的严峻形势下，通过开展良好的企业职工思想政治教育，最大限度的激...
职工因第三人侵权引发的工伤事故如何赔付之探讨摘要：毋庸置疑，职工因第三人侵权引发的工伤事故如何赔付，关系到民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。基于立法历史渊源的回顾、法理条文的分析、大量司法实践的参考，以及“保民生促和谐”之社会发展进步的大方向，笔者认为，职工因第三人侵权引发的工伤事故，在赔付问题上，应不断健全法律法规、与时俱进，适用“双赔兼得”。即劳动者因第三人侵权引发工伤事故受到人身损害时，...
职工考勤管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：职工考勤管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优...
职工健康与生活管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：职工健康与生活管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正...
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了10...
精品文章《职工队伍建设存在问题及思考》一、存在问题按照铁路跨越式发的要求，目前职工队伍总体上还不能适应推进技术创新和体制创新的需求，职工队伍素质与客观形势发展的需要还有一定差距。1、思想观念不适应改革发展新形势、新任务的需要。主要表现在三种心态上：一是依赖思想严重；二是观望心理作崇；三是消极观念存在。2、职工的业务技术不适应改革发展新形势、新任务的需要。主要有三个方面的原因：一是自我放弃；二是盲...
《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题的矛盾十分突出，另一方面公司所急需的能掌握一定专业技能的人员又相当缺乏；特不是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标的进程中，这一矛盾更为突出。把人多的包袱转变为取之不尽用之不竭的人才财宝，需要方方面面做大量困难细致的工作，但立足长钢实际抓好职工培训工作，依靠长钢...
《职工培训通用教材》编写委员会名誉主编：党歌名誉副主编：宋当替执行主编：阎荃生执行副主编：赵永宁李文学尹国忠段钟贤董厉峰责任编辑：王会斌范宪苗撰稿人：(按姓氏笔划为序)王志宇王益人王晓红尹国忠田世梅刘永青刘裕焕刘兴师冬明任和平李万国李占斌李昧珍李常明张有芝赵永宁桑三江郭旭岗樊义荣责任校对：卫玉凤冯燕玲谢莉萍1/417《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就...
第1页共4页编号：时间：2021年x月x日学海无边，越努力越幸运页码：第1页共4页血站职工先进事迹汇编刘__，男，1963年7月出生，___党员，主任医师，现任沈阳中心血站站长兼党委副书记。始终秉承社会效益第一，人民利益至上，全心全意为献血者服务、为患者服务、为用血单位服的理念，为树立血站服务窗口优质形象做出了突出贡献。几年来，先后荣获“全国无偿献血金奖”、““辽宁省雷锋奖章”、“沈阳市优秀青年知识分子”沈阳市卫...
财政部国家税务总局关于单位低价向职工售房有关个人所得税问题的通知财税[2007]l3号成文日期：2007-02-08各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局：近日部分地区来文反映，一些企事业单位将自建住房以低于购置或建造成本价格销售给职工，对此是否征收个人所得税希望予以明确。经研究，现对有关政策问题的处理明确如下：一、根据住房制度改革政策的有关规定，国家机关、企事业单位及其他组织(以下简称单位)在住...
国务院关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知(65)国内字224号在国民经济调整期间精减退职的老职工的救济问题，一九六一年六月一日“国务院关于精减职工安置办法的若干规定”和中央精简小组一九六四年八月五日的电报中曾有规定。各地贯彻执行以后，解决了相当一部分退职老职工的生活问题，但目前仍有一部分人的困难没有得到很好的解决。为了切实做好退职老职工的救济工作，特作如下通知：一、对于从一九六一年到本通知下达...
关于中外合资企业计提职工奖福基金政策的演变和解读(2009-08-2409:00:50)转载▼标签：中外合资企业职工奖福基金政策演变解读财经分类：新企业会计准则一、原中外合资企业奖福基金的使用规定财政部《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》（财工字[1993]474号）规定，职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。二、中外合资企业计提职工奖福基金政策演变的解读（一）原计提依据：《中...
关于我公司部分职工在人民网投诉情况汇报西峰区运管局：我公司部分职工以《黑心公司》为题于2013年6月9日在人民网发表的投诉，其中指出“我公司管理混乱、乱收费用、对挂靠参营车辆定霸王制度，造成高额经济损失”。对此，我公司的报告如下：一、公司现状我公司于2011年1月组建，5月投入营运，主要经营省级、市级旅游包车客运服务。我公司是庆阳市唯一一家以省级、市级旅游包车为主的客运服务，属本市新兴企业，现有主营车辆20...
关于开阳白马磷肥有限公司职工孙嘉琴信访事项答复的复查申请县人民政府：申请人：孙嘉琴对开阳县工业和信息化局的答复意见不服。1、你反映的在公司受到各种不公平待遇，被冤枉克扣各种待遇和工资一事，公司均是按照《贵州开阳白马磷肥有限公司考核实施细则》的规则进行考核的，公司并没有违反其管理规定。对要求单位返还各种待遇和工资以及赔偿精神损失费不予支持。2、你反映的被黄琪打伤一事，两人均有责任，并且公司已对此事...
本文格式为Word版，下载可任意编辑2022厂办大集体改革职工安置与社会保障问题处理厂办大集体改革职工安置与社会保障问题处理中集研袁敬华一、劳动关系调整及劳动者权益1．劳动关系调整的涵义：依法建立或采取多种方式变更劳动关系，维护劳动者合法权益并协调与企业关系，使之适应变化了的客观环境和处境的活动。2．劳动关系调整的形式：（1）变更劳动关系：变更劳动合同（2）终止劳动关系：解除或协议解除劳动合同和终止劳动合...
工资薪金和职工福利等三项经费明细表纳税人识别号：填报日期:金额单位：元行次项目应付工资薪金总额职工福利费职工工会经费职工教育经费1234562生产成本--------3制造费用--------4销售(营业)费用--------5管理费用6在建工程--------7职工福利费--------8职工工会经费--------9合计--------10实发工资总额或实提三项经费11准予税前扣除金额纳税人本期职工人数工资薪金项目纳税调整额职工福利费等三项经费纳税调整额...
