合肥市职工民主管理条例(2006年6月29日合肥市第十三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2006年8月25日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准)第一章总则第一条为保障企业、事业单位和民办非企业单位职工依法行使民主管理权利，调动职工的积极性、主动性和创造性，协调劳动关系，促进企业、事业单位和民办非企业单位的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、...
退休职工致医保局的感谢信区社保局:我是退休工人XXX，长期在上海居住。几年前我把医保关系备案到上海市，由于身体一直很好，社会保障卡从未使用过，也没有进行相关激活处理。2021年8月26日，我因病住院治疗，在医院刷卡结算时才发现我的一卡通不能正常使用。医院的工作人员反复刷卡，提示信息显示找不到编码。面对必须全额支付的高昂治疗费用，一家人焦急万分。万般无奈的情况下，我抱着试试看的心里，在8月27中午...
深化国企经济改革激发职工工作活力摘要：党的十八大发来，对于国企的改革顶层设计出台，对于改革过程中的重要举措在陆陆续续进行的实施，但其改革的效果并不是很明显，因此，冃前国企屮还存着一些特别严重、突出的问题，尤其是有关体制性、机制性的问题。集中到一点，其核心与根本就是要增强发展动力，并激发发展的活力。关键词：国企经济改革；深化；激发；工作活力中图分类号：F270文献识别码：A文章编号：1001-8...
XX区总工会关于进一步加强职工疗休养工作的实施意见为规范我区职工疗休养工作的管理，更好地促进职工疗休养工作健康有序发展，根据xx省总工会《加强XX省职工疗休养管理工作》（X总工发（2015〕15号）、《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（X总工发〔2018）26号）等文件精神，现就进一步加强我区职工疗休养工作提出如下意见。木目职工的劳动保护和休息休养权益是《宪法》《劳动法》等法律赋予劳动者的基本权利...
浅谈市场经济体制下职工文体协会对工会的促进作用近几年来，在我国市场经济体制建立和逐步完善的新形势下，随着漯河市企业产权制度改革的不断深化，职工宣教文体工作的方式、方法、内容形式也面临着新的挑战。针对许多单位组织文体活动难、职工精神文化需求得不到满足的现状和特点，漯河市总工会创新工作思路，以工人文化宫为阵地，以基层骨干企、事业单位工会组织为依托，于____年4月份成立了“漯河市职工文体协会...
浅谈如何做好新时期公路职工思想政治工作摘要：思想政治工作就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。本文作者通过介绍思想政治工作有其固有的工作规律和特点，介绍了实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。关键词：公路职工思想政治工作Abstract：Theideologicalandpoliticalworkisman-oriented,andistosolvetheissuesofpeople，sthoughtsandpoliticalpositionandimpro...
农村信用社职工工作回顾（多篇）推荐第1篇：农村信用社员工工作总结农村信用社员工工作总结记得当初毕业面试的时候，一位考官问我，农村信用社是什么。我顿时哑然，想了很久，才回答说农村信用社是一个金融机构。除此之外，对农村信用社便一无所知了。所以，当我被单位录用以后，如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。不懂就学，是...
上海市职工退工通知单上海市职工退工通知单篇一上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。我单位组织机构代码...
上海市关于企业职工休假问题的实施意见上海市关于企业职工休假问题的实施观法篇一关于《企业职工带薪年休假实施手段》有关问题的复函人力资源与社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施手段》有关问题的复函人社厅函〔2022〕149号上海市人力资源和社会保障局：你局《关于〈企业职工带薪年休假实施手段〉若干问题的请示》（沪人社福字[2022]15号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于带薪年休假的享受条件《企...
企业团委书记致新入职职工寄语新同事们：大家好！欢迎大家加入到XX公司这个大家庭。九月的燕赵大地，翠色欲流，草长莺飞。此时的你们，少年风华，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了走出校门后的首个起跑线——XX公司，从此走上了XX的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、披荆斩棘、逐梦前行的全新征程。或许前一秒，大学校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心...
某单位关于职工带薪年休假的通知范文通知是运用广泛的知照性公文用来发布法规、规章转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文批转下级机关的公文要求下级机关办理某项事务等下面是小编为你带来的某单位关于职工带薪年休假的通知范文欢迎阅读各科室：为维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发<云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施...
湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见(湘劳社政字[2006]13号)各市州、县市区人民政府：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题提出如下意见：一、关于几类单位或群体的参保政策（一）企业化管理事...
关于完善企业职工基本养老保险有关问题处理意见的通知关于完善企业职工基本养老保险有关问题处理意见的通知各乡镇人民政府、街道办事处，区属各单位：为进一步深化企业职工基本养老保险制度改革，现就完善企业职工养老保险办法的有关问题通知如下：一、进一步扩大基本养老保险的覆盖面允许劳动年龄段内的本区户籍人员，不分户粮，按城镇个体劳动者办法参加职工基本养老保险，凭本人身份证和户口薄到社会保险经办机...
关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见46083关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见养老保险湖北省劳动和社会保障厅2007071920070719劳动保障养老保险暂行意见鄂劳社发〔2007〕59号关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见各市、州、县劳动和社会保障局：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖北省人民政府关于完善...
关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知湖北省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知（鄂政办发〔２００１〕６５号２００１年５月１４日）省人民政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》（鄂政发〔２０００〕６６号）下发以来，各级各部门认真贯彻省政府通知精神，在国有企业改革中采取有效措施，妥善安置分流职工，依法处理职工劳动关系，有力促进了国...
关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的指导意见关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的指导意见国务院国资委财政部国有企业职工家属区供水、供电、供热（供气）及物业管理（统称“三供一业”）分离移交是剥离国有企业办社会职能的重要内容，有利于国有企业减轻负担、集中精力发展主营业务，也有利于整合资源改造提升基础设施，进一步改善职工居住环境。2022年以来，国务院国资委、财政部先...
关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见[豫劳社养老〔2022〕5号]河南省劳动和社会保障厅豫劳社养老〔2022〕5号关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和河南省人民政府《关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（豫政〔2006〕2...
关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知发文日期：20220430访问次数:11870文号：渝人社发〔2022〕21号发文单位：重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知渝人社发〔2022〕21号各区县（自治县）人事局、劳动和社会保障局、财政...
关于2022年度全市职工平均工资及2022年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知关于2022年度全市职工平均工资及2022年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位:根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2022〕17号）规定，现将...
公司举办职工趣味运动会通知范文导语：下面为大家推荐公司举办职工趣味运动会通知范文欢迎阅读局属各支部、各单位：为进一步推动我局全民健身活动的蓬勃开展增强干部职工的身体素质丰富文体生活增强凝聚力在新春佳节即将到来之际结合冬季党员轮训活动特举办迎新春“健康﹒和谐”趣味运动会现将活动有关事宜通知如下：一、活动时间：**年1月20日至23日二、活动地点：局机关大院三、参加人员：全体干部职工四、活动内...
