机关干部职工绩效管理考核办法为进一步加强黄华镇机关干部职工队伍建设，转变工作作风，调动干部职工的工作积极性和创造性，提高机关行政办事效能，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，全力向“重塑富有实力大黄华、打造充满活力新黄华”的目标奋进，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党委、政府研究，特制订黄华镇机关干部职工绩效管理考核办法，具体如下：一、总则1、本办法考核范围为党镇机关在职在...
浙江省女职工劳动保护办法女性在职场的权益保护需要受到重视，下面小编整理了浙江省女职工劳动保护办法，欢迎阅读!第一条为维护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内有女职工的企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)，应当遵守本办法。...
高密市供电局高供字[1997]9号高密市供电局委员会高密市供电局关于印发《高密电业职工行为准则（试行）》和《高密电业职工惩戒细则（试行）》的通知局各党支部（总支）、各部门、科室、供电站：现将《高密电业职工行为准则（试行）》和《高密电业职工惩戒细则（试行）》一并印发给你们，望认真组织学习，贯彻执行。执行过程中有什么问题和建议，请及时报告局党委。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...
职工福利委员会办事细则第一章总则一、本细则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。二、本会职掌及会务处理除法令及本会规章另有规定外悉依本细则行之。三、本会为本公司有关职工福利事业之最高决策机构。第二章会务处理四、主任委员之任务如下：1．召集主持委员会议并执行其决议。2．业务计划工作报告经费预算之提出研议及工作人员之巡选任免。3．策划、指挥、监督、考核本会及所属机构之业务、...
烟台市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法第一章总则第一条为进一步完善我市城镇职工基本医疗保险制度，增强基金抗风险能力，提高医疗保障水平，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）等有关规定和《山东省人民政府关于印发<山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案>的通知》（鲁政发〔1999〕94号）要求，结合我市实...
龙党发〔2012〕8号龙井乡二0一二年度干部职工目标管理绩效考核办法为了调动全乡干部职工的工作积极性，激发干部职工工作热情，提高工作效率，认真贯彻落实各级路线、方针、政策，确保全乡各项工作顺利完成，特制定本考核办法。一、指导思想通过目标管理、量化考核，建立工作实绩与奖惩情况挂勾制度，做到激励先进，鞭策后进，奖勤罚懒，激励全乡干部职工“争先创优”，以更好地为全乡人民干好事、办实事创造良好的...
天津市职工个人购建住房贷款暂行办法第一章总则第一条为鼓励职工购、建自住房和大修私房，推动住房商品化，根据《中华人民共和国民法通则》、国务院《借款合同条例》和《天津市城镇住房制度改革方案》，特制定本办法。第二条住房贷款是为参加住房公积金制的职工，购、建自住房和大修私房的专项贷款。住房贷款实行存贷结合，先存后贷，整借零还，抵押保证的原则。第三条住房贷款的资金来自职工的住房公积金及其他房...
信丰县城镇职工基本医疗保险实施细则根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号、《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》(赣府发[1999]27号和《赣州市城镇职工基本医疗保险实施办法》(赣市府发[2001]29号等文件精神,结合我县实际,制定本实施细则。一、总则1、建立适应社会主义市场经济体制,地方财政、用人单位和个人能承受,保障职工基本医疗需求的基本医疗保险制度。2、基本医...
新劳动法关于职工年假的规定2022年新劳动法关于职工年假的规定中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2022年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。其次条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
新劳动法关于职工病假工资的规定员工的病假工资有多少?新劳动法是怎样规定的?下面随本站来看看吧。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下手段计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上...
新劳动法关于职工病假的规定2022年新劳动法关于职工病假的规定一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.2、除劳动法其次十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合...
湘潭市职工住房货币分配实施办法作者:湘潭住房办点击率:328发布日期：2009-04-17[字体：大中小]湘潭市人民政府文件潭政发［1999］12号湘潭市人民政府关于印发《湘潭市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的实施方案》和《湘潭市职工住房货币分配实施办法》的通知各县市区人民政府、市直机关各单位、市属及驻潭各企事业单位：《湘潭市进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设的实施方案》和《湘潭市职工住房货...
芜湖市职工生育保险报销条件比例规定2022年芜湖市职工生育保险报销条件比例规定一、申报人员公司在职男、女职工达成法定结婚年龄后均可申报生育保险(若男、女职工同时在职建议女职工提交申请材料)。二、申请材料生育前提交：生育前打定下表材料交至总经办人力资源科由人力资源科统一整理提交至三山区社保局申请备案。登记资料(生育前提交)：生育登记资料序号女职工申报登记所需资料男职工申报登记所需资料13张女方...
文明科室文明职工文明家庭评比办法昭化区中医医院文明科室文明职工文明家庭评比手段各科室：为深入贯彻落实《公民道德创办实施纲要》和上级创造文明单位精神，提高医院干部职工的整体文明素质，在医院内形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好空气，医院抉择在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动。一、评比范围：昭化区中医院全体职工二、评比条件：（一）文明科室评比条件：1、学习空气浓...
煤矿关于进一步加强职工队伍建设的意见各：为更好地服务于企业新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业“三个文明”健康、协调、可持续发展，实现矿第六次党代会提出的“五八四一一”战略发展目标，加快构建宽裕型和谐新矿区，经研究决定，现就进一步加强职工队伍建设，提出如下意见：一、目的意义加强职工队伍建设，全面提升职工素质，是学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，加...
天津市职工带薪年休假条例全文,职工带薪年休假制度规定带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受确定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原那么性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及概括操作手段，而是指定由国务院制定相应的概括手段。2022年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2022年1月1日起施行。此后，职工带薪年休假就有了...
天津开发区总工会困难职工帮扶办法(试行）为进一步深化困难职工帮扶工作，努力实践工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨，通过提供基本生活、医疗、子女就学、工伤援助等援助方式，缓解困难职工生活的压力，开发区总工会特制定《开发区总工会困难职工帮扶办法（试行）》。具体内容如下：一、帮扶对象工会关系隶属于开发区且正常缴纳工会经费的企业、事业、机关单位的困难职工。二、困难职工认定（一）困难职工满足...
张掖市工伤职工停工留薪期管理暂行办法第一条为加强和规范全市工伤职工停工留薪期的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》、《甘肃省实施<工伤保险条例>办法》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。第三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴...
：国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职...
石家庄市市区城镇职工大额医疗费保险暂行方法〔2000〕全文第一条根据?石家庄市城镇职工医疗保险施行方案?,制定本方法。第二条本方法所称的大额医疗费保险,是指石家庄市医疗保险管理中心(以下简称医保中心)作为投保人,集体向作为保险人的商业保险公司投保,参加根本医疗保险的职工(不含享受国家公务员医疗补助的人员,以下同)作为被保险人,其发生的超过根本医疗保险统筹基金支付最高限额以上的医疗费用,由商业保险公司...
