社区劳动纪律处分制度1、轻微犯规：员工有下列行为作扣分5-10分处理（1）当班期间没佩戴员工证。（2）没按规定时间用餐（用餐时间为上午1L30—12：30,下午17：30以后，中班、直落班用餐除外）。（3）上下班不打钟卡或钟卡模糊不清。（4）无故迟到或早退。（5）工作时间内做私人事情或未经批准私自接待亲友。2、严重犯过：员工有下列行为作扣分10-20分处理（1）工作态度不认真（如工作时间看报、吃零食等）。（2）工...
人事变动及纪律处分周/月报表致：总经理自：人力资源部日期：年月日部门试用转正提级降级纪律处分原有人数部门间调入部门间调出新招人数离店现有人数男性女性编制空缺备注口头警告书面警告最后警告辞职辞退开除综合办人力资源部康乐部行政管家餐饮部营销部工程部财务部共计XX大酒店第周/月制表人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
2020年企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财...
榕编word文档下载可编输企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚（-）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列不道德之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分惩戒或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成大批量生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由组织工作不服从管理工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、其他工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，侵犯技术操作规程...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
企业员工处分制度参考条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生...
戴尔计算机(中国)有限公司纪律处分规章和制度纪律处分和程序A、纪律本规章制度，以及公司不时制定的其它规章制度，都是为了使所有职工了解公司希望他们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。作为雇员，必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。职工工作表现欠佳或行为失当，可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。我们...
某某酒店纪律处罚制度某某酒店纪律惩罚制度之相关制度和职责，某酒店纪律惩罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发...某酒店纪律惩罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡...
某酒店纪律处罚制度1.适用范围该规定适用于某酒店全体员工，包括管理人员、技术人员、房务人员、财务人员及其他工作人员。2.基本原则1.纪律处罚必须以事实为依据，以法律为准绳，以公正为原则。2.纪律处罚必须坚持罚则明确、裁罚公正、从严从重的原则。3.纪律处罚必须坚持防范为主、惩治为辅的原则。3.纪律处罚范围1.违反国家法律法规的行为，如敲诈勒索、盗窃、行贿、受贿等。2.违反企业规章制度的行为，如迟到早...
某酒店纪律处罚制度_酒店管理制度某酒店纪律处罚制度一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯规细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。2、员工如受到纪律...
某公司纪律处分制度执行标准前言纪律处分是企业管理中的一项重要内容，有利于维护企业的纪律，促进员工遵守规章制度，保障企业的正常运营。为了确保某公司的纪律处分制度得以有效实施，制定了本标准以规范纪律处分的执行。纪律处分制度执行的基本原则1.公平原则：纪律处分必须公平，不得偏袒一方，对所有违反纪律的员工都要按照规定进行处理。2.依法原则：纪律处分必须依照法律、法规和公司规定，严格遵循程序，防...
某公司纪律处分制度执行标准公司纪律处分制度执行标准签发人：责任人：签发日期：执行阶段：*总则为了使公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本标准。*原则在执行纪律处分时，应按照以下原则：1.纪律处分要有充足的理由和确凿的证据。2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符。3.员工应明白他们必须到达的标准和应该遵守的规定。4.员工对纪律处分有申诉的权利。*纪律规定员工行为如不...
某公司纪律处分制度执行标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---LOGO签发人：责任人：签发日期：执行阶段：*总则为了使公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本标准。*原则在执行纪律处分时，应根据下列原则：1.纪律处分要有充分的理由和确凿的证据。2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符。3.员工应明白他们必需达到的标准和应当遵守的规定。4...
某公司纪律处分规定第一条范围。凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定,对公司生产经营活动造成不良影响者,均依照本规定给予严肃处理。第二条处分执行原则。本公司管理人员在执行纪律处分时,应遵循下列原则：l纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定；4．保持员工对纪律处分上诉的权利。第三条纪律处分规定。本公司员工如触犯下...
美发店员工纪律制度行为规范条例美发店是一个需要高效、井然有序的工作环境，为了保证员工能够更好地服务客户，美发店必须建立一套周密的纪律制度和行为规范条例。本文将详细阐述美发店员工纪律制度行为规范条例的要求。第一章职业道德1.1服务态度美发店员工应本着“客户至上”的原则，积极热情地为每一位顾客提供优质服务。热情服务，表现在微笑、礼貌、细心、耐心、真诚等方面；优质服务，表现在技术熟练、服务质...
美发店员工纪律制度行为规范条例美发店员工纪律制度行为规范条例之相关制度和职责，美发店员工纪律制度及行为规范条例1、凡因事要临时离开公司者(离开半个小时以内,不论任何事,以公司大门口玻璃门为界)均要与店长或收银台打招呼通报,讲明并登记紧急联络方式,违者扣10元,...美发店员工纪律制度及行为规范条例1、凡因事要临时离开公司者(离开半个小时以内,不论任何事,以公司大门口玻璃门为界)均要与店长或收银台打招...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工.三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处...
