保卫部工作纪律为严肃工作纪律，提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律。本纪律针对现场管理制度，全体保卫人员自觉遵守。一、纪律行为1、保卫部全体保卫人员均适用本规定。2、一切违反保卫部的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害公司声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害公司和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分。二、处分形式(如...
保卫部工作纪律为严肃工作纪律,提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律.本纪律针对现场管理制度，全体保卫人员自觉遵守。一、纪律行为1、保卫部全体保卫人员均适用本规定。2、一切违反保卫部的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害公司声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害公司和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分.二、处分形式(如本...
违反信访纪律处分制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩办信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违...
违反信访工作纪律处分制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩罚信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国公务员法、信访条例、行政机关公务员处分条例及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违反党和国家有...
违反信访工作纪律处分制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩办信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是...
纪律处分制度执行标准签发人：责任人：签发日期：执行阶段：＊总则为了使公司员工保持较高的工作水准并遵纪守法，保障公司和员工的共同利益，特制定本标准。＊原则在执行纪律处分时，应按照下列原则：1.纪律处分要有充足的理由和确凿的证据。2.处分的轻重与所犯过失的轻重相符。3.员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定。4.员工对纪律处分有申诉的权利。＊纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列...
2016年自考公务员制度笔记串讲：纪律与行政处分制度2016年自考公务员制度笔记串讲：纪律与行政处分制度编者按：为方便广大考生顺利参加2016年的自考，教育城自考网收集整理了国家公务员制度串讲笔记，仅供广大考生参考。自考真题、自考模拟试题、自考复习资料、自考笔记串讲，自考信息请关注教育城自考频道第六章纪律与行政处分制度一、填空1.纪律是指一定的社会组织，为了维护其整体利益并保证组织的正常运转而制...
质监局党员干部诫勉谈话制度处分回访谈话党员干部诫勉谈话制度为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈话的目的针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠...
员工纪律制度及行为规範条例1、凡因事要暂离岗位时（超20分钟以上时）要与店长或值班人员打招呼，离时要翻牌。2、迎客时，一律要将客人送到座位上，将客人交于当前服务人，方可离开客人，如髮型师正忙着要告知客人等待的时间，并存包、倒水、安顿好客人。3、工作时间，接待客人时不可随意拨打**或接听**。4、任何员工不得在工作场所与任何人发生争吵，不许与工作中员工说笑打闹。5、在工作现场不许顶撞店长、髮型师...
一嘉咖啡店纪律处分制度一、目的要达成保持工作效率和优良服务服务，本店特别制定以下员工行业标准。希望员工依从和履行。二、甲类过失（1-5分）1．面对客人无微笑；2．服务客人时无礼貌用语；3．见到客人不打招呼问好；4．上班着装不整洁，无佩戴工作牌；5．上班时间倚墙靠壁，站立不规范；6．上班时间拨打或接听私人电话；7．上班时间喧哗、聊天、吵闹；8．没完成上司安排的工作；9．上班不准时到岗、例会缺席；1...
《违反信访纪律处分制度》第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违和国...
违反信访纪律处分制度第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制,切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序,保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。ﻭ第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违反...
《违反信访工作纪律处分制度》第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制，切实落实领导责任，惩处信访工作违纪行为，维护信访工作秩序，保护信访人合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违...
社区劳动纪律处分制度1、轻微犯规：员工有下列行为作扣分5-10分处理（1）当班期间没佩戴员工证。（2）没按规定时间用餐（用餐时间为上午1L30—12：30,下午17：30以后，中班、直落班用餐除外）。（3）上下班不打钟卡或钟卡模糊不清。（4）无故迟到或早退。（5）工作时间内做私人事情或未经批准私自接待亲友。2、严重犯过：员工有下列行为作扣分10-20分处理（1）工作态度不认真（如工作时间看报、吃零食等）。（2）工...
人事变动及纪律处分周/月报表致：总经理自：人力资源部日期：年月日部门试用转正提级降级纪律处分原有人数部门间调入部门间调出新招人数离店现有人数男性女性编制空缺备注口头警告书面警告最后警告辞职辞退开除综合办人力资源部康乐部行政管家餐饮部营销部工程部财务部共计XX大酒店第周/月制表人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
2020年企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财...
榕编word文档下载可编输企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚（-）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列不道德之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分惩戒或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成大批量生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由组织工作不服从管理工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、其他工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，侵犯技术操作规程...
企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成...
