羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈羈肄莁蚄羈芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃薆肃莅蒆袅肂肅蚂螁肂膇蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄虿膆肆蕿薅膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膂蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膀葿蒇螃芀腿蚃虿袆芁蒅薅袅莄蚁羃袄膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈羈肄莁蚄羈芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蚀羄芃蚃薆肃莅蒆袅肂肅蚂螁肂膇蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁...
关注：中国高校人事制度改革事业单位人事制度改革：用“人”制度率先规范下一步事业单位人事制度改革在继续坚持试点先行、加大聘用制度推行力度的同时，大力加强制度建设长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，1992年党的十四大提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐步建立健全分类管理的人事制度。按照十四大的精神，人事部启...
关于重申薪酬福利保密制度的通知为有效激励员工，防止互相攀比心态所造成负面影响；公司实行严格的薪酬福利保密制度，员工有义务及责任遵守、执行。任何员工都不得打听、议论其他员工的薪酬及泄露自己的薪酬，现重申薪酬福利保密制度的通知如下：1、所有职员(含试用、正式员工)不得将自己薪酬透露给他人，更不能探听他人的薪酬；2、各部门主管可以知道本部门员工的工资，但不能探听其他部门人员的工资且不能透露本...
关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的说明习近平受中央政治局委托，我就《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》起草情况向全会作说明。一、决定稿起草背景和考虑我们刚刚庆祝了中华人民共和国成立70周年。新中国70年取得的历史性成就充分证明，中国特色社会主义制度是当代中国...
关于在农村推行村级重大事项“四议两审三公开”制度的安排意见关于在村级组织换届选举中全面推行“四项承诺”的意见为了在村级组织换届选举工作中，探索建立村级干部干事创业、纪律约束、正常退出机制，健全完善村级干部管理监督体系，进一步推进基层组织建设，结合我县实际，现就推行竞职承诺、创业承诺、辞职承诺、廉政承诺等“四项承诺”提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，...
关于在“送政策、送温暖、送服务”工作中完善“民情家访”制度的实施意见关于在“送政策、送温暖、送服务”工作中完善“民情家访”制度的实施意见各县（市、区）委、开发区党委创先争优（“送政策、送温暖、送服务”）工作领导小组，市委各部门、市直及驻市各单位党组（党委）、各人民团体党组创先争优（“送政策、送温暖、送服务”）工作领导小组，各系统（行业）创先争优（“送政策、送温暖、送服务”）工作指导...
关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》的通知2005年04月06日11:02关于印发《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》的通知省人民政府根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）精神，我省制定了《安徽省企业职工养老保险制度改革实施方案》（以下简称“实施方案”），现印发给你们，请认真贯彻执行。一、企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，是党...
关于医院考勤制度管理规定擅离岗位是对公司利益的损害，员工因自身过错和损害公司利益反而获益，显然对公司严重不公平，下面是由为大家关于医院考勤制度管理规定，仅供参考，欢迎大家阅读。关于医院考勤制度管理规定第一条考勤方法及注意事项第一项全院员工根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。第二项实行全院员工上下班打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间内，严格按医院的规定进行...
关于研究制定我局相关信访制度及工作方案会议纪要时间：主持人：彭银凤出席人：局党组成员、全体职工一、彭银凤局长强调近年来，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾凸显，大量矛盾通过信访渠道集中反映出来。群众通过来信来访、热线上诉等途径反映的各类信访问题激增。同时，在一定程度上反映出我局的工作水平和群众工作能力还不尽完善，有待提高。高度重视并着力解决信访问题，已成为当前和今后一段时期，我局...
郑州煤炭工业集团龙力水泥有限责任公司发文稿纸〔2013〕号缓急：密级：签发：会签：主送：公司所属各部门、各车间抄报：拟稿部门：安全监察科拟稿：核稿：核稿部门：校对：份数：40份附件：安全生产奖惩制度标题：关于修订《安全生产奖惩制度》的通知公司所属各部门、各车间：我公司原《安全生产奖惩制度》（龙力水泥〔2012〕11号）在公司执行一年来，取得了良好的效果，为公司的安全生产提供了保障。但是公司个别...
三级审稿责任制度本部门严格实施编辑、宣传负责人、部门主任三级审稿制度，各级审核人员严格把好稿件审核签发关。由自媒体平台发出的稿件首先根据不同的自媒体平台的责任编辑进行初审，由宣传负责人进行复审，由部门主任进行终审。三审制对各个审级都规定了具体的人物，在程序上交叉互补、递进制约，既可以实现对书稿客观、公正评价，也可以避免由于编辑人员知识不足和工作疏忽造成的失误，有助于对稿件质量的严格...
2019年关于乡纪委书记与部门负责人谈话制度的实施办法关于乡纪委书记与部门负责人谈话制度的实施办法为认真贯彻省纪委二次全会和州、市纪委有关会议精神，充分发挥党的纪律检查委员会对党政领导干部的监督、教育作用，按照关口前移和主动监督的要求，根据X纪字[20XX]02号文件要求，特制定乡纪委书记与站所部门负责人谈话制度。一、谈话指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记“两个务必”，严...
