酒店客房部奖罚制度执行细则内容由天鹅会小编网络整理所得，请大家根据酒店实际情况作出调整。感谢大家对天鹅会的信任与支持。一、奖励的目的：既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激发员工的工作积极性的目的。二、惩戒的目的：既要促使员工工作标准达标，又要保障酒店和员工的共同利益和长远利益。三、注意事项纪律；严格执行各项规章制度、工作程序，履行所在岗位职责；激励部门全体员工的积极性，不断...
《___谈治国理政》第三卷心得体会：着力从制度安排上发挥党的领导这个最合集《___谈治国理政》第三卷第二个专题心得体会感受着力从制度安排上发挥党的领导这个最大体制优势______在《___谈治国理政》第三卷第二个专题“着力从制度安排上发挥党的领导这个最大体制优势”一文中提到，“_____领导是______最本质的特征，是全党全国各族人民共同意志和根本利益的体现，是决胜全面建成、夺取新时代______伟大胜利的根本...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中国资本制度的缺陷ChinafscapitalDefects姓名:专业名称:指导老师:年级定稿时间：中国资本制度的缺陷摘要中国资本市场经过近20年的发展初具规模，但是仍然存在相多的问题，市场的功能没有得到全面有效发挥。在优化资源配置、筹措资金、推动公司治理、为投资者提供财富机会等方面的作用述都很不完善;市场的效率不高。面对多元化的投资需求多...
中国中小企业法律制度的现状与完善中国中小企业法律制度的现状与完善一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开．公平．公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取（）的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。A．公众B．领导C．监察机关D．人事机关．2、积...
中国现代企业制度框架[模版仅供参考，切勿通篇使用]一、企业法人治理结构——两种资本关系的界定与对人力资本的激励两种资本关系的界定出资人资本——货币资本人力资本——技术创新者——职业经理人人力资本为什么登上了历史舞台，是知识时代的特征。竞争力是核心技术核心技术的两大标准——技术标准与技术创新者——市场标准与职业经理人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
中国企业薪酬制度存在的突出问题://hf3652003年8月26日10:49合肥晚报对当前中国企业薪酬制度存在的突出问题，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授认为，主要有以下几个方面：——品位分类而非职位分类。人们的工资是身份工资而非职位工资。——资历而非能力和绩效导向。人才竞争要求对有能力者和工作绩效突出者给以高薪酬。激励机制的重点是核心员工和关键员工。能力导向是中国企业面临的突出问题。机器的生产...
一、新中国成立前的企业所得税制度中国的所得税制度的创建受欧美和日本等国影响，始议于20世纪初。清末宣统年间（约1910年），政府有关部门曾草拟出《所得税章程》，包括对企业所得和个人所得征税的内容，但因社会动荡等原因未能公布施行。1912年中华民国成立后，以前述章程为基础制定了《所得税条例》，并于1914年初公布，但因社会动乱，企业生产经营不稳定，以及税收征管条件差等原因，在此后二十多年间未能真正...
中国企业人力资源管理与薪酬制度存在的主要问题专家指出：中国企业人力资源管理存在的问题。这些问题既有美国等发达国家二战前早就经历过的老问题，如职业化、专业化等问题；也有当前与发达国家共同面临的新问题，如组织扁平化。中国企业人力资源管理存在五大问题：一是雇佣一个不恰当的人来从事工作。即人事匹配问题。二是由于激励机制有问题，员工流动率高，员工工作不尽力。三是没有有效的招聘技术，面试无效而...
中国院士制度改革研究摘要：院士问题，本质是知识寻租。笔者认为，解决中国院士问题，应重点放在评选制度的公正合理上，应当将真正符合院士条件的人选为院士，这是解决院士问题的治本之策。如何实现院士评选的公平公正，需要采取综合对策。一是要尽可能公开评选过程。二是要完善和建立一个独立的院士评选监督体系。三是取消院士的有关经济特权和经济补贴，变院士称号为名誉称号。四是国家要重视奖励科研业绩的制度...
中国廉租房制度的发展历程\特点及存在的问题摘要:住房政策是社会政策研究的核心内容之一，文章将中国廉租房制度作为主要研究对象。通过传统的住房观念。最后，文章指出了现行的廉租房制度所存在几个问题。关键词:住房政策;廉租房制度;住房观念中图分类号:F293文献标识码:A文章编号：1674-1145(2010)02-0107-03住房是涉及民生的重要内容，购买住房的支出巨大，因而，即使在最发达的福利国民住房问题。工业化社会以后...
中国医疗保险制度改革的现状、成效及前景分析中国医疗保险制度改革的现状、成效及前景分析经济学院风险管理保险学系鲁元春：本文在对我国传统医疗保险制度进行系统回顾的基础上，对我国近年来医疗制度改革的进程进行了概括性的描述，并从经济学的视角出发分析了不同的医疗保险模式的经济效应，同时结合若干案例的具体分析指出了我国医疗制度改革中的一些问题并就此发表了一些个人的看法。：社会医疗保险道德风险扣...
资料来源：养老保险国别研究及对中国的启示城镇居民、城镇职工现行养老保险体系的整体框架中国现行养老保险体系是由三个不同层次的养老保险计划组成，即基本养老保险计划、企业补充养老保险计划和个人养老保险计划。山政府主导并负责管理的基本养老保险构成职工养老保障体系的第一层次或第一支柱，政府倡导但山企业自主发展的企业年金（原來称为补充养老保险）构成养老保障体系的第二层次或第二支柱，团体或个人白...
中国家族企业的制度问题及其发展透析中国家族企业的制度问题及其发展透析一家族企业的界定及历史与现状家族企业（FamilyEnterprise）是指为一个家族所有并控制的企业。从广义讲是指由家族成员所拥有的企业，强调的是家族对企业的所有权；从狭义讲则指企业不仅为家族成员所拥有，并且为其所控制。家族企业是最普遍的企业组织形式。据资料显示，世界上大约80%的企业与家族有关。在美国和欧洲，早期的工业化是随着家族...
中国家族企业的制度创新与建立现代家族企业制度中国家族企业的制度创新与建立现代家族企业制度黄俊立（HuangJunli）（北京大学社会经济与文化研究中心，北京101871）（TheInstituteofSocialEconomyandCulturePekingUniversity）摘要：制度创新是家族企业发展到一定阶段后的必然要求。由于受产权保护强度、竞争环境、经理人市场的健全程度和传统文化等因素的影响，我国现阶段的家族企业（以控股权和控制权高度集中的...
中国研究生教育发展的制度自觉与道路转型二、中国研究生教育发展当代转型当前，研究生教育工程化一方面进展到专项工程制阶段，另一方面呈现出有别于工程化阶段的一些特征，发展重心与责任主体从政府下移到高校，发展核心从规模增长与结构调整转变为教育质量，发展视角从宏观推进转变为中微观自主设计——外力介入式发展转变为内生形成性发展，高校开始进入独立性与自主性发展阶段。研究生教育发展逻辑基于知识核心...
中国机关事业单位养老保险制度的历史、存在的问题、改革的背景第二章：中国机关事业单位养老保险制度的历史、存在的问题、改革的背景一、中国机关事业单位养老保险制度的历史沿革（一）新中国成立之前的退休制度（1949年前）我国政府官吏退休制度的历史源远流长。在我国古代官制中，自商代开始一直就有“致仕”之说。“致仕”指官员在年老和多病时，把职务归还给帝王，以便把衰朽的身体从繁忙的政务中解脱出来。官...
省人民政府水行政主管部门建立水土保持中国宪法救济制度与人大质询罢免制度探析陈武能杨勇近年来，学界热衷于讨论在我国建立宪法诉讼制度的可能性，如因受教育权被侵害而寻求宪法救济的齐玉苓案，公务员录用中的乙肝歧视和身高歧视案，高考录取不同省份不同分数标准的有关教育平等权案等等即是例证。针对每一个案件，学者们都做了十分有益的探索。天益最近网刊登的一篇回顾我国改革开放三十年的文章认为：诸如“经...
中国的家庭制度与企业组织中国的家族制度与企业组织中国的家族制度与企业组织中山大学管理学院李新春中国的家族制度在社会学、历史、政治学等研究上已有相当长的传统，家族在中国是作为最基本的社会结构存在的，支撑着中国几千年的发展历史，有着丰富的内涵。但中国经济学者对家族制度的研究的漠视是令人惊异的。人们在接受支撑西方经济学研究传统的以市场和厂商为研究对象的同时，显然，有忽视对中国经济—社会最...
中国实施QFII制度的现状问题及对策研究提要；QFII制度是那些货币没有自由兑换资木项口没有完全开放的新兴市场国家和地区引进国外资金进入本国资本市场，实现有序、稳妥开放本国资木市场的一利［过渡性制度安排。韩国、卬度和中国的台湾等国家和地区都曾通过这种制度安排成功地解决了资木项口管制下的证券市场开放，引进了外资，为资木项目的全面开放打下了基础。本文通过介绍QFII制度的概念实质和运作机制以及在台...
中国社会保障制度完善研究中国社会保障制度完善研究中文摘要(1)引言(2)第一章社会保障制度的形成与发展(5)一、社会保障概述(5)第三章完善中国城镇社会保障制度研究(30)一、我国社会保障制度建设的历史回顾与评估(30)第五章完善中国社会保障制度的总体思路与对策(65)一、完善社会保障制度的目标(65)中文摘要本文在研究考察了社会保障制度形成和发展的历史，在借鉴总结不同类型社会保障制度形成和发展的特点、分析其...
