标签“职称”的相关文档,共484条
  • 考无忧职称计算机题库将此图由“RGB颜色”模式转化为“灰”模式

    考无忧全国职称计算机考试试题解析系列(Photoshop6.0图像处理模块)题目要求:将此图由“RGB颜色”模式转化为“灰度”模式。操作步骤:第1步:点击菜单栏“图像”→“模式”→“灰度”第2步:点击“好”第3步:答题完成以上内容由考无忧职称计算机考试官网提供:www.k51.com.cn

    725.5 KB
  • 检验技师职称资格考试习题

    1.肝素具有抗凝能力强,不影响____、____等优点,为较好的抗凝剂之一。2.在高渗溶液中红细胞____、在低渗溶液中则____、____渗出,成为影细胞。3.红细胞起源于____、在____作用下,使来自骨髓造血干细胞的红系统定向干细胞分化为____。4.各型电子血细胞计数结构大同小异,主要由____、____、____、____、____、____、____等组成。5.血红蛋白是红细胞的主要成分,由____和____结合组成。6.氰化血红蛋白最大吸收峰____,最小吸收...

    51 KB
  • 湖北省职称英语考试免考规定与免考条件

    湖北省职称英语考试免考规定与免考条件湖北省职改办关于进一步明确我省有关职称政策的通知鄂职改办[2011]12号各市州、省直管市、神农架林区人社局(职改办),省直各部门、大型企事业单位:为进一步方便广大专业技术人员和基层单位申报职称评审,提高服务质量,现将国家和我省现行有关职称政策归纳并进一步明确如下:一、外语、计算机免试对象(一)符合下列条件之一的人员,可免试外语:1、具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可...

    21 KB
  • 关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知

    关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知各州(市)人力资源和社会保障局,省委和省级国家机关各有关部委办厅局人事处(职改办),各大专院校,省属各大型企业:为了进一步完善我省专业技术人员在职称晋升中的外语和计算机应用能力考试有关要求,根据国家关于职称外语和计算机应用能力考试的有关规定,结合我省边疆民族地区...

    17 KB
  • 关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知(云南)

    云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知各州(市)人力资源和社会保障局,省委和省级国家机关各有关部委办厅局人事处(职改办),各大专院校,省属各大型企业:为了进一步完善我省专业技术人员在职称晋升中的外语和计算机应用能力考试有关要求,根据国家关于职称外语和计算机应用能力考试的有关规定,结合我省边疆民族地区专业技术人才队伍的实际情况,本着“实事求是、区别对待、...

    13.5 KB
  • 昌江核心期刊职称论文发表-地理课程标准高考地理复习论文选题题目

    昌江核心期刊职称论文发表-地理课程标准|高考地理复习论文选题题目昌江核心期刊职称论文发表-以下是地理课程标准|高考地理复习职称论文发表选题参考题目,均采用云论文发表选题题目软件,经过大数据搜索对比精心整理而成,各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目,可供地理课程标准|高考地理复习职称论文发表选题参考题目,也可以作为地理课程标准|高考地理复习毕业论文撰写选题参考。更多论文选题,论文发表题目可登陆“...

    14.96 KB
  • 专业技术职称资格申报工作

    专业技术职称资格申报工作导航一、文件依据文件依据文件依据文件号及发布时间1山西省人力资源和社会保障厅《关于2012年工程系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知》晋人社职字【2012】60号2012年6月14日2山西省人力资源和社会保障厅《关于批转省中小企业局〔2012年度非公有制(乡镇)企业高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见〕的通知》晋人社职字【2012】90号2012年8月29日3太原市人力资源和社会保障局《关于批...

    73 KB
  • 正高职称答辩43934

    精品文档尊敬的各位评委,大家好!我是XXX所XXX研究室主任XX,此次申报经营管理系列正高级职称。针对这次答辩,我想先把我的基本情况、工作情况、论文及获奖情况向各位评委汇报一下。首先是基本情况。我于XXXX年毕业于XX大学并参见工作,XXXX年考上XX大学计算机应用专业研究生,XXXX年毕业后在XXX所XXX研究室从事网络及信息化工作,04年任副主任,06年获得高工职称,07年任研究室主任,工作至今。任职年限、英语、计算机等条件均...

    32.61 KB
  • 有关职称政策说明

    有关职称政策说明1.进一步下放职称评审权限从2017年起,向全省普通本科高等学校、独立学院、高等专科学校、高等职业院校和成人高等学校下放高校教师、实验技术以及科学研究、图书资料、档案、工程等辅助系列高、中、初级职称评审权限。条件不具备、尚不能独立组织评审的高校,以及自主评审高校中不具备评审条件的系列(专业),可采取高校之间联合评审、外聘专家、单位委托其他高校或相关评审委员会评审的方式进行。2、关于申报...

    21 KB
  • 吉林省职称评聘工作中若干政策解析 (2)

    通过国家新闻出版总署网对新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询,通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库进行本人论文信息的检索。吉林省人事厅《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》吉人字[2008]78号各市(州)、县(市、区)人事局、长白山管委会劳动人事局,省政府各厅委、各直属机构人事(干部)处,驻省中单位人事(干部)处:为深入实施人才兴业战略,加强专业技术人才...

    29 KB
  • 关于专业技术人员职称聘任及考核管理的有关规定

    成都九龙医院关于专业技术人员职称聘任及考核管理的有关规定为贯彻实施人才强院战略,合理聘用人才,建立健全竞争激励机制,充分调动广大专业技术人员积极性、主动性和创造性,科学合理地确定各单位所需专业技术岗位和人员数量,特制定本规定。一、聘任条件拥护党的领导,爱岗敬业,工作主动,认真负责,努力为医院建设服务,所具备的专业技术职务资格与从事的工作一致或基本一致,并符合下列条件:(一)高级专业...

    23 KB
  • 关于成立邢台学院职称评聘推荐评审委员会的意见

    关于成立邢台学院职称评聘推荐评审委员会的意见各系(部)、各单位:根据国家人才发展形势和邢台学院十二五规划战略需要,结合我校历年职称评定情况和其他高校工作经验,经上级主管部门同意,决定成立邢台学院职称评聘推荐评审委员会。现将有关问题通知如下:一、成立意义1、适应社会发展形势,突出人才强校理念,营造有利于人才成长的管理环境;2、合理认识科研成果数量和质量的关系,建立正确的职称评审管理制度...

    15.1 KB
  • 护理副高职称晋升述职报告范文

    护理副高职称晋升述职报告范文一份优秀的职称晋升述职往往是副高职称晋升申请过程中的敲门砖。以下是___要与大家分享的护理副高职称晋升述职,供大家参考!尊敬的各位领导、各位代表:大家好!我叫×××,现年38岁,大专,主管护师。1984年7月×××卫校,分配到县人民医院从事护理工作,1996年广西医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在、、、科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科...

    24.5 KB
  • 小学教师评职称个人工作总结

    第一篇:小学教师评职称个人工作总结教师工作总结自2014年9月参加工作以来,我在政治思想、师德修养、教育教学等方面,都能够严格要求自己,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、践行科学发展观。勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认认真真办事,尽职尽责地完成学校各项教育教学任务。作为一名新教师,我工作十分努力。在教学上,我虚心向他人学习,悉心钻研教材,根据学生的实际水平和能力,由浅入深地设计教学环节。因材施...

    16.61 KB
  • 高中教师评职称个人工作总结

    高中教师评职称个人工作总结温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。身为教师,为人师表,我深深认识到教书育人、文以载道的重要性和艰巨性。多年来,始终具有明确的政治目标,崇高的品德修养,坚持党的四项基本原则,坚持党的教育方针,认真贯彻教书育人的思想,积极实践__。以下是笔者整理了关于高中教师评职称个人工作总结,一起来看看吧!高中教师...

    25 KB
  • 北京市职称英语考试免考规定与免考条件

    北京市职称英语考试免考规定与免考条件关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知京人发[2007]31号各区县人事局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人厅发〔2007〕37号)文件精神,结合本市实际,现就职称外语考试有关问题通知如下:一、对经证明具有较高外语能力的专业技术人员,不参加职称外语...

    14 KB
  • 夸海口-让所有人受益的职称评聘

    夸海口-让所有人受益的评聘要把繁杂的职称评聘工作做好真是太难了,年限、是否领导,职称,工作业绩,年终评优、病事假等等等等。哪一项的分数应该怎样分配怎样才是公平的没有定论,公说公有理婆说婆有理,只有谁是领导有利于谁大家才少话可说也未必没话可说,因为总有可能对得起这个了就对不起那个。每到评聘大家都会紧张因为知道制度本身并不是真正公平生怕自己吃亏。制度不真正公平又怎么会有好的结果呢?这次累完你不平下次...

    14 KB
  • 天津市职称工作办公室

    天津市职称工作办公室文件天津市卫生局职称工作办公室津人专职(2009)35号关于参加2010年度全国卫生专业技术资格考试工作安排及有关问题的通知各区县人事局、卫生局、各部委办局、集团总公司、各人民团体、大专院校、驻津单位人事(职称)部门:根据人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅《关于2010年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》(人社厅发[2009]138号)精神,现将我市参加2010年度全国卫生专...

    34.5 KB
  • 江都市专业技术人员职称工作领导小组办公室

    江都市专业技术人员职称工作领导小组办公室江职办[2010]7号关于报送2010年评审全民初级和初定全民初、中级专业技术资格材料的通知各镇职称办,市直各有关单位:根据扬州市职称办关于《扬州市大中专毕业生专业技术资格初次认定工作实施办法》(扬职称办【2007】4号)的文件规定,结合我市2010年职称工作安排,现对今年开展的评审全民初级和初定全民初、中级专业技术资格特作如下规定:一、对象:企事业单位在岗符合...

    23 KB
  • 新泰市特殊教育学校教师职称评聘实施方案

    新泰市特殊教育学校教师职称评聘实施方案一、评聘原则1、实事求是。要严格执行规定的评聘条件、评聘内容、评聘方法、评聘标准,客观、公正、准确。2、公正公开。增加职称评聘工作的透明度,及时将评聘政策、指标、标准、程序、材料、结果予以公开。3、激励竞争。激发教师的竞争意识,充分调动教师工作积极性。4、注重实绩。体现政策导向,激励教师切实履行岗位职责同时创新进取。二、聘用和推荐评审范围1、取得相应...

    36.5 KB
确认删除?