斯坦福研究中心发表的一份调查报告指出，一个人赚的钱，12.5%来自知识、87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊？拓展人脉的两大法宝其实，每个人都有一套累积人脉的方式，但是如何才能有效率地提升人脉竞争力呢？前提是一个人必须先具备“自信与沟通能力”。其中，自信表现为“你的舒适圈（在不同场合中感觉到自在的程度）有多大”。一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此，他不愿主动走出去与人交往。沟通能力则表...
突破“黑色隧道”的八种能力发布时间:2012年10月09日薪水太少，工作太多，主管没创意抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断地追寻，不断地沮丧，黑色隧道有如漫漫长夜。所谓黑色隧道指的是，你在职场上所有可能碰到的让你厌恶的现象。你不可能在一天之内经历完所有公这些职场现象，它们是陆续出现在你的职涯中来折磨你，...
经常有人在迷茫，对现在，对未来。总觉得现有工作就是鸡肋，想要改变，却不知所措，不去改变，更是感到毫无意义，就这样日复一日，没有热情，行尸走肉般的存在着。或者，确实知道自己的欠缺与不足，说什么都明白，但就是没有质的变化，可能是不知道如何改进的方式方法，可能是没有自我管理的意识，也可能就是说得多做得少的本质使然。感到迷茫的多为年轻人，这可能与市场经济的发展，就业形势的严峻，高等教育的贬值等等大环境...
星座职场刁难解围术竞争令职场成为没有硝烟的战场。贵人难求，小人当道，事业发展因各种刁难阻碍重重。不过乐观终究可以用事实告诉你我，办法总比困难多。12星座身处职场，用心思考，面对诸多刁难便能轻松解围。白羊座多发刁难：年轻有为不得志解围术：虚心求教于前辈对未来有不错的规划，可由于阅历尚浅，白羊座初入职场道路走得并不顺利，手头事情常令你感觉大材小用。不过千万别抱怨和气馁，身为金子的自己终究会发光。平时...
职场中的六大核心潜规则白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报...
职场中：和老板说话的艺术说话谁都会，但把话说得动听，通过说话给别人留下良好印象，却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧！日前，记者前往上海卡耐基培训学校旁听了一堂人际关系课，学员在课堂上纷纷提出：如何正确把握和老板说话的分寸？他们大多有过在老板面前说错话的惨痛经历，对这个问题深感苦恼。专家们当场...
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调...
从假装在QQ，到真在360；职场新人应聘PM的经历磕磕碰碰，从大三第二学期开始找实习到现在签下360，已时过半年。改版过的十几份简历，多少可以铭记这段岁月的点滴痕迹。我从不敢说自己是大神，但一直在假装。如今，尘埃落定，我想把自己的的点滴心得写出来，与大家分享，权当共同学习，一起进步。(PS：一路走来，我只投产品岗位，所以本文所谈难免有所局限，技术大神请选择性跳读。谢谢。)互联网的一些事一、关于“假装在腾讯”...
职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板在职场上人们往往会因为工作努力、能力突出、业务娴熟得到被提升的机会，或是通过跳槽完成职业生涯中的第一次转身。然而这些“新字辈”的领导们，又有多少能事先做好角色上的转化呢？他们刚开始接手管理工作时，有憧憬、有抱负，也都希望能做出一番大事业，可很快他们会发现带领一个团队远比孤军奋战要艰难很多。对下属的沟通管理，成为了“新字辈”领导们一道难以逾越的屏障。范女士是某网络...
资料来源：中国教育在线http://www.eol.cn/唯有充分了解整体状况，清楚自己能做到什么、不能做到什么，然后透过一次次的考验，才能将慢慢建立起的自信内化、强化到足以支撑我们在面对巨大压力时，依然露出从容的微笑。我羡慕大明星。他们腿长、面容姣好、笑容让人融化，不羡慕才奇怪。不过，我最羡慕的是他们的自信光芒。甚至我有时候会想，粉丝不是因为外表或演技而支持偶像，是崇拜他们站在荧光幕前，依然流露出一切都在掌握...
职场女性为何多与精英女人离很远【世界经理人办公伙伴-讯】职场很多女性对于是否要将自己打造成“女强人”持不同的态度，甚至有的还会恐惧自己成为精英女人。部分女性畏惧成功职业女性这种对成功的畏惧感其实早在上个世纪就已经被发现。美国心理学家玛蒂娜霍纳博士曾进行研究并揭示出，有65%的女性对于成功后的结果普遍感到恐惧，而男性却只有9%。这种对于成功的不同心理状态，在今天依然存在。对于男人而言，或许只需一心拼搏...
致富好项目jiam.shgao.comqyue职场女性是怎样炼成的她们，是江门优秀职业女性的代表，是出色的企业家、创业者、管理者。她们，同时又是好太太、好女儿、好妈妈。三八妇女节即将来临，这些优秀的女人们，有什么知心话要对妇女同胞讲？那些甜蜜的生活经验和成功的工作经验，会带给姐姐妹妹们什么样的启发？今天，《财智周刊》特意推出《财智女性三八对话》专版，推荐6位有代表性的女性创业者、管理者，重温她们走过的职场足迹，分...
职场女性巧养生--职场女性养生养颜养心经主讲：王珏老师课时：完整版：一天（6小时），精选版：半天（3小时）修身篇修炼出健康完美女人一、天下即人生二、健康养生守则--维多利亚宣言三、揭开武则天、杨贵妃、慈禧、宋庆龄的养生秘笈1、不同的年龄,不同的体质的养生方案2、不同的生理及心理调理方法四、《黄帝内经》养生十六字真言五、苏东坡放屁过江的故事六、明代著名草药之王李时珍的养生之道——饮食疗法七、运用中医五行法...
职场秘籍：初次见面如何和对方“混熟”职场上的交往，很多时候，认识就比不认识强，怎样才算是认识了呢？大家可能首先想到互通姓名，今天的我们就先来学学如何礼貌的询问他人的姓名.WhatnameshallIsay?您怎么称呼？MayIhaveyournameplease?能告诉我您的名字吗？I’msorry.Ididn’tcatchyourname。得体的介绍和问候会给对方留下美好印象，但是你不能虎头蛇尾呀，告别也要无可挑剔。常用的告别语有：1、Itwasverynicetohavemetyou...
职场竞争惨烈如何与老板相处职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废...
最让上班族头疼的事情是什么？不是钱少事多离家远，不是同事间的勾心斗角，而是老板那些话里有话的弦外之音。一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙，那你就要小心了邢台招聘网job.xshang.net看过一个针对职场“弦外之音”的调查，调查显示，在一千多人的调查对象中，有近九百人曾经遭遇过上司的弦外之音。因不理解老板的弦外之音，很多人走上职场迷途——老板“暗语”已成为你必须了解的职场潜规则！智哥有个同学前不久跳到一...
职场攻略：老板最理想的员工是沙僧先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配?谁拿最多，谁拿最少?孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理;猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心;沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。要是你以能者多得的原则选择孙悟空，那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。职场攻略：老板最理想的员工是...
