宁波正霖制冷/正欣制冷设备销售部绩效考核方案（草案）（2013-4-2）一、考核目的为提高部门管理人员工作积极性，对日常工作进行正确评价，特制订本考核方案（草案）。二、考核对象销售部销售业务员、跟单、文员、统计。三、考核细则1、主要考核内容为工作任务完成情况、劳动纪律、5S现场管理、出勤状况。2、考核工资主要由技能工资和考核奖金两部分组成。四、考核说明1、如因工作主观原因造成公司损失，由责任部门...
宁波正霖制冷/正欣制冷设备销售部绩效考核方案（草案）（2013-4-2）一、考核目的为提高部门管理人员工作积极性，对日常工作进行正确评价，特制订本考核方案（草案）。二、考核对象销售部销售业务员、跟单、文员、统计。三、考核细则1、主要考核内容为工作任务完成情况、劳动纪律、5S现场管理、出勤状况。2、考核工资主要由技能工资和考核奖金两部分组成。四、考核说明1、如因工作主观原因造成公司损失，由责任部门...
