真诚型领导与员工工作投入关系的元分析田雪梅摘要：关于真诚型领导与员工工作投入的关系研究存在分歧研究，现采用元分析方法考察了真诚型领导对员工工作投入的影响及区域文化和测量工具的调节作用。通过文献搜索，最终有37个独立样本包含14141名被试纳入研究。结果表明：真诚型领导与员工工作投入呈高度正相关关系；采用随机效应模型是准确的，发表偏倚对元分析的结果不会产生影响；区域文化对真诚型领导与员工工作...
酒店部门管理人员的真诚型领导风格与员工的敬业程度和工作绩效之间的关系陈为新1汪纯孝2芳3朱承强1刘（1．上海师范大学旅游学院上海200234；2．中山大学服务型企业管理研究中心广东广州510275；3．湖南师范大学旅游学院湖南长沙410012）摘要：笔者在上海的29家酒店进行了一次实证研究，探讨管理人员的真诚型领导风格和部门的真诚型领导氛围对员工的敬业程度和工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明，员工个人的敬业程度完...
