标签“招聘”的相关文档,共1991条
  • 酒店招聘计划书资料

    XX酒店招聘计划书一、招聘目的:1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的领导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、预计招聘人数110人三、招聘职位XXXXX名XXXXX名XXXXX名四、职位描述及职位要求:职位:XXXX.项描1.2.职位说3.4.1.2.应职业要3.4.XXXX职位:描述项目1.2.职位说明3.4.1.2.应职业要求3.4.五、招聘面向对象及要求1.从事过酒店工作者优先,有过相关...

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  • 贵州省高速公路管理局公开招聘所属单位工作人员方案

    贵州省高速公路管理局公开招聘所属单位工作人员方案根据省政府和省交通运输厅的统一规划部署,2011年底,我省将有9条高速公路建成通车,为确保新开通高速公路路产路权的维护以及安全畅通等工作的顺利实施,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定,经省人力资源和社会保障厅同意,省交通运输厅决定面向社会公开招考贵州省高速公路管理局工作人员。为确保此项工作的顺利完成,特制定本实施方案。一、招聘原则坚持德...

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  • 开发有限公司外部招聘管理办法

    浙江众安房地产开发有限公司外部招聘管理办法北大纵横管理咨询2003年01月目录1总则...................................................................................................................................................12组织与管理.......................................................................................................................................13外部招聘渠道...............

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  • 最新市事业单位公开招聘人员实施方案

    ××市××单位事业单位公开聘请人员实施方案为实现事业单位人事治理的科学化、制度化和规范化,进一步增强事业单位公开聘请工作的科学性和公正性,依据市委组织部市人力社保局《关于印发<××市事业单位公开聘请人员实施方法(试行)>的通知》和区人力社保局《关于转发<市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开聘请工作的通知>的通知》精神,结合工作实际,制定《××市××事业单位2021年公开聘请人员实施方案》如...

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  • 事业单位公开招聘中存在的问题及建议

    事业单位公开招聘中存在的问题及建议摘要:事业单位公开招聘制度实施还处于探索期,在其实施过程中由于受到多方面因素影响导致许多弊端,公开招聘工作存在人力资源规划与人员需求分析缺失,能岗不匹配,岗位设置不够科学合理,岗位说明书不够详实,招聘时间相对分散等问题。应进行人员需求预测,人力资源规划,岗位需求分析和人岗匹配。关键词:事业单位招聘;存在问题;建议:D630文献标识码:A人力资源是第一资源,人才是竞争...

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  • 曲靖市农业局局属事业单位公开招聘研究生工作方案

    为进一步加强曲靖市动物卫生监督工作,根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局?关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行方法>的通知?〔曲人社〔2021〕55号〕精神,结合曲靖市动物卫生监督所实际,经曲靖市人力资源和社会保障局同意,拟向社会公开招聘一名动物遗传育种与繁殖专业研究生,现将招聘工作有关事宜安排如下:一、招聘方案招聘方案见“曲靖市农业局局属事业单位2021年公开招聘研究生方案表〞。二、招聘原...

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  • 招聘工作总结1

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------招聘工作总结作为人力资源部的招聘专员,在招聘环节上有许多值得自己注意的问题。首先,工作流程中的第一步,用工申请,各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部,这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划,以便及时尽快完成招聘任务。其次,面试的环节,这里分为两部分,第...

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  • 中国邮政招聘考试精华试题资料一资料

    中国邮政招聘考试精华试题资料一一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.作为社会经济的有机组成部分,产业是()的产物,并随其发展而发展。A.技术进步B.社会分工C.政治变革D.信息社会2.在我国现行的国民经济体系中,通信业属于第三产业的范畴,其依据为通信业()。A.对劳动对象进行加工B.提供具体的实物产品C.提供服务或劳力D.提供的产品与社会各部门息息相关3.随着生产中投入要...

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  • 陕西省农村信用社招聘神情举止篇考试试题

    2021年陕西省农村信用社招聘:神情举止篇考试试题____年陕西省农村信用社招聘:神情举止篇考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列不属于新民主主义社会主要经济形式的是__。A.社会主义经济B.国家资本主义经济C.私人资本主义经济D.个体经济2.乙对犯罪嫌疑人丙刑讯逼供,致使丙死亡。甲、乙的行为应当认定为_...

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  • 人资自考人力资源招聘与配置范围题及答案版本

    此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除一、单项选择题1.(D)最为活跃、涉及面最广、最重要的资源是A.自然资源B.资本资源C.信息资源D.人力资源2.(B)与其他资源相比拥有独特的“协调能力、融合能力、判断能力和想象力”的是A.自然资源B.人力资源C.资本资源D.信息资源3.(D)招聘工作的主要场所是A.资本市场B.生产要素市场C.服务市场D.劳动力市场4.(D)专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是A.管...

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  • 公务员招聘考试复习资料-左权事业编招聘考试真题及答案解析考试版

    公务员招聘考试复习资料-左权事业编招聘2020年考试真题及答案解析【考试版】1:容易犯错误是我们人类无法避免的一个弱点,不管科技发展到什么程度,事故总是会在不经意间发生。懂得这个道理,我们就可以“______”,只有这样,或许我们才能______应对一切可能出现的麻烦。填入划横线部分最恰当的一项是:()单项选择题未卜先知巧妙未雨绸缪从容先发制人完美稳操胜券,主动2:《人间喜剧》:巴尔扎克()单项选择题《雾都孤儿》...

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  • 公务员招聘考试复习资料-嵊州事业编招聘考试真题及答案解析完整版

    公务员招聘考试复习资料-嵊州2020年事业编招聘考试真题及答案解析【完整word版】1:神经冲动传递的过程听起来相当简单。使人惊奇的是,神经冲动在神经元之间传递的过程快得让人难以置信。一些神经元拥有数以万计的突触,这些突触使得这些神经元能够和其他无数个小神经元交换信息。即使在你休息的时候,数以亿计的神经冲动也在通过你身体里的神经网络进行传递。这段话表明()。单项选择题神经冲动在体内快速、频繁、无休止地传...

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  • 公务员招聘考试复习资料-平乐事业编招聘考试真题及答案解析打印版

    公务员招聘考试复习资料-平乐事业编招聘2020年考试真题及答案解析【word打印版】1:从职业道德的角度看,廉洁自律实际上是要求国家公务员应具备()。单项选择题为纳税人服务的意识较强的行政能力行政良心敬业精神2:中国:北京:奥运会()单项选择题江苏:南京:全运会美国:国务卿:赖斯北京:电影院:电影伦敦:巴黎:牛津3:借鉴国外现代化管理经验,是发展智力经济,开发本国智力资源的有效________。填入划横线处最恰当的一项是(...

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  • 市致远中学2022-2023年教师招聘考核方案

    市致远中学2022-2023年教师招聘考核方案上海市致远中学2022年教师招聘考核方案根据《2022年浦东新区公办学校教师招聘办法》及相关工作要求,结合本校实际情况,特制订本教师招聘考核方案。一、招聘对象符合《2022年浦东新区公办学校教师招聘办法》条件要求的应聘人员。二、组织领导(一)教师招聘领导小组组长陆瑞蓉(校长)组员戴伟(教学研究部主任)艾馨(教学研究部副主任)沈丽英(人事干部)吴波(工会主席,担任纪检委员...

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  • 社团新生招聘基本方案策划(网编部)

    20XX年社团新生招聘基本方案策划(网编部)XX年社团新生招聘基本方案策划(网编部)一、初赛部分1、到各班宣传后分发报名表格。2、新生将表格填写完毕,投入社团信箱。3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。二、复审阶段1、于星期六晚(具体时间另定)在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。2、全体应聘新生做自我介绍。3、网编部发放网编部基本情况调查问卷,收集以进一步筛选。4、对网编部应聘人员安排任务,之后的一星期内将文...

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  • 招聘流程图

    招聘流程图

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  • 新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)

    新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)(征求意见稿)第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员的素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),《关于进一步规范事业公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)等有关政策规定,结合我县实际,制定本办法。第二条本...

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  • 小品招聘小品招聘

    小品招聘_小品《招聘》针砭时弊,内含哲理。透过表面现象,讽刺一些不合理的事物,揭示一定的哲理,寓教于乐。这既是小品的本意也是人民群众对它的进一步要求。人物:女经理、男秘、女甲、男乙、男丙场景:某房产公司人事招聘(备有:一张桌子,两张凳子,旁边立一招聘展示牌,上面写着:万宝招金房地产有限公司,聘公关、文秘、置业顾问若干名)男秘上场(敲锣):改革春风吹进门,全国人民都精神;公司发展网络人,我陪经理来招聘...

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  • 西安近期招聘信息

    西安电子科技大学2021年11月19号17:00—21:00D206阿里巴巴口碑网〔宣讲十笔试〕10:00—12:00大活116创新科技存储技术13:00—16:00大活116微盟电子〔昆山〕15:30—18:00大活武装部110上海广为电器工具14:00—16:00D212安徽三安光电9:00—12:00大活武装部110浙江元亨通信技术13:00—15:00大活武装部110北京安达维尔科技16:30—20:30D212上海摩波比克半导体9:00—11:00大活团委511安徽华菱汽车股份14:30—16:3...

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  • 精品省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法

    。。。。。。。省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法第一章总则第一条为规范四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试(以下简称面试)工作,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号),结合工作实际,制定本办法。第二条本办法适用于根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》公开考试招聘管理人员、专...

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