外部选拔的方法（1）外部选拔的目的1、补充初级岗位；2、获取现有员工不具备的技术；3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工；4、解决组织现有人力资源的不足；5、为组织发展储备人才；（2）外部选拔的主要途径1、大中专院校及职业技工学校这是招收应届毕业人才的主要途径。各类大中专院校可提供中高级专门人才，职业技工学校可提供初级技工人才。单位可以有选择地去某校物色人才，派人分别到各有关学校召开...
台南市私立長榮高級中學2010畢業紀念冊封面甄選辦法一、目的：鼓勵同學發揮美學創意、激發美工潛能，透過共同參與賦予畢業紀念冊時代意義與特色。二、參加對象：本校三年級畢業生。三、主辦單位：學生事務處。四、協辦單位：(98)畢聯會、亞提斯形象設計多媒體有限公司（本年度畢冊決選廠商）五、作品規格：(一)主題不限，但須美觀大方呈現畢冊整體美感，並代表畢業生青春氣息與創校理念者為佳。(二)完稿尺寸：封面...
内部选拔的方法人员招聘与选拔是根据工作需要，运用相关方法和技术，吸引并选择最适合人选的过程。其任务是确保企业能够获得充足的职位候选人，并能以合理的成本从职位申请人中选拔出最符合企业需要的员工。在这里，人员选拔是人员招聘的一个环节，也是最重要的环节。人员选拔有两种方法：内部选拔和外部选拔。在企业中，内部选拔是经常发生的，当一个岗位需要招聘时，管理人员首先想到的是内部选拔是否能解决该问...
南京航空航天大学党政领导干部选拔任用监督工作办法（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为加强和规范对我校党政领导干部选拔任用工作的监督，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等法规文件和我校制定的《南京航空航天大学党政领导干部选拔任用和管理工作规定》（以下简称《干部任用工作规定》）、《关于科级干部选拔任用和管理工作实施细则（...
深圳市社会工作者初级督导选拔考核管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步促进本市社会工作专业化发展，不断适应深圳市未来社会工作人才队伍建设需要，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（深发〔2007〕18号）等文件要求，深圳市需逐步建立本土督导人才体系，本着公正、公平、公开的人才选拔原则，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称初级督导，...
附件:32011年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法2011年龙湾区事业单位公开招聘工作人员专业（职位）报名资格审查的原则是，对专业技术性强的专业（职位）按照报考人员所学专业对口掌握，综合管理性的专业（职位）适当从宽，相近相关专业可允许报考；2011年普通高校应届毕业生，依据学校学习专业进行资格审查。具体如下掌握：一、“”招考专业（职位）：含有“”的专业；哲学类：哲学、逻辑学、...
2010年慈溪市公开招聘卫技人员计划表编号招聘岗位招聘指标招聘单位及需求学历要求专业范围其他要求备注单位需求1临床医学硕士（1）2市人民医院2硕研重症医学、急诊医学及临床医学本硕连续培养重症医学、急诊医学方向2临床医学硕士（2）1市第三人民医院1硕研妇产科学及临床医学本硕连续培养妇产科学方向3临床医学硕士（3）1市妇幼保健院1硕研妇产科学、儿科学、外科学及临床医学本硕连续培养妇产科学、儿科学、外科...
SBS福建浔兴集团拉链制造有限公司内部管理文件文件编号G.X015版次A/0基层干部选拔考核办法生效日期2001.08.25页数共3页第1页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的：规范基层干部选拔考核运作程序，确保公正合理地选拔任用基层干部，使之符合公司整体发展需要。2.范围：基层干部包括班（组）长级干部、技术人员、品管人员之选拔、升职、降职、加薪、免除等人事异动均属之...
目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则1.1.招聘目的第一条为企业及时补充提供合格的人选，为公司人力资源规划和业务的发展提供人力支持，同时为公司使招聘行为更加规范和有效，指定本管理办法。1.2.适用范围第二条本管理办法适用于李宁公司所有职位的招聘。第二章招聘的组织2.1.招聘工作的负责者第三条人力资源部应确保招聘行为符合国家的法律法规和公司有关制度...
江苏省事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为规范我省事业单位公开招聘工作，提高公开招聘人员素质，提升事业单位人事管理科学化、制度化、规范化水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《中组部、人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号），结合本省实际，制定本办法。第二条事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员（以...
贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章总则第一条为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省人民政府办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》（黔府办发[2003]73号）的精神，结合我省实际，制定本暂行办法。第二...
2016天津河西区招聘社区和“两新”组织专职党务工作者259人公告为适应加强和创新社会治理的需要，进一步推进街道社区党的建设和社区建设，打造专业化的社区党务工作者队伍，现面向社会公开招聘社区和“两新”组织专职党务工作者,实施方案如下：一、岗位设置及招聘人数本次招聘社区专职党务工作者189名,“两新”组织专职党务工作者70名,共259名。具体岗位和条件详见附表。二、招聘条件报考人员应具备以下基本条件：(...
中国农业银行招聘考试试题及答案1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至(工商银行)2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围(ABCDE)A.发布与履行其职责相关的命令和规章B.发行人民币,管理人民币流通C.监督管理黄金市场D.负责金融业的统计、调查、分析和预测E.从事有关的国际金融活动3.下列属于银监会的监管理念的是(ABDE)A.管风险B.提高透明度D.管法人E、...
（五）社区专职干部招聘考试知识点及答案一、填空题：（共10题，每题1分，共10分。请将正确答案填写在答题卷上）1、去年10月15日，我国自行设计制造的载人__神舟五号____飞船在酒泉卫星发射中心成功升空，它标志着中国已成为世界第三个能够独立开展载人航天活动的国家。2、十届全国人大二次会议通过的宪法修正案，确立了“三个代表”重要思想在国家政治和社会生活中的指导地位。3、今年的第__二届厦门国际马拉松赛...
（完美版）党政领导干部公开选拔标准模拟试卷十一一、单项选择题1．全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以()为核心，以()为关键，以()为重点。以()为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。A．保持党同人民群众的血肉联系建设高素质干部队伍改革和完善党的领导体制和工作机制加强党的基层组织和党员队伍建设B．加强党的基层组织和党员队伍建设，建设高素质干部队伍改革和完善党的领导体制和工作机...
2010年陕西农村信用社考试真题作者：admin日期：2011年06月28日应该先告诉明年考试的同志们，这次考试共有四道大题：一、单选，共55题，每题一分。（考查货币银行学、银行会计学、法律、计算机）二、英语阅读，共2篇，10题，每题一分。（初、高中水平的短短的阅读）三、计算题，共两题，每题2.5分。四、简答题，共六题，每题5分。简答题：1金融机构体系？2.商业银行职能？商业银行的职能是由它的性质所决定的，主要...
2008年最新版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷三第一部分客观题一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共30分)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.党的十七大报告指出，()是发展中国特色社会主义的基本要求。A.解放思想B.科学发展、社会和谐C.改革开放D.全面建设小康社会2.根据《中gong中央关于构建社会...
长沙农村合作银行招聘考试复习题库及答案（风险管理类）1发布人：圣才学习网发布日期：2010-09-1117:12共79人浏览[大][中][小]1．《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按风险程度划分分为哪几类？答：次级类贷款，可疑类贷款、损失类贷款。2．《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按贷款管理期限划分分为哪几类？答：逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款。3．不良贷款管理应遵...
农村信用社招聘考试公共基础知识测试卷一参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.B5.D6.A7.C8.B9.B10.C11.D12.C13.B14.C15.B16.C17.C18.B19.A20.B21.A22.A23.D24.D25.C26.D27.C28.D29.D30.C二、多项选择题1.AC2.BCD3.ABCD4.ACD5.ACD6.ABCD7.ABD8.ABD9.AC10.ABD11.ABC12.AC13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.ABC17.BCD18.BC19AB20.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×【解析】分配主体在分配过程中处于主导地位。5.×【解析】党章明确...
历年全国各农村信用社招聘面试题附部份参考答案2010年珠海农村信用社招聘面试题1.简单的自我介绍2.为什么报考信用社2007年广东省顺德信用社招聘面试题附参考答案（1）谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。（2）为什么报考农信社？——农信社...
