标签“招聘”的相关文档,共1934条
  • 2016四川教师招聘面试试讲:《艰难经营的民间手工业》教案

    2016四川教师招聘面试试讲:《艰难经营的民间手工业》教案一、教学目标1.知识与能力目标:知道民间手工业的发展概况及主要成就;了解民间手工业发展缓慢的原因。2.过程与方法目标:通过阅读教材自行归纳民间手工业的发展概况,提高历史信息提取归纳能力。通过小组讨论,探究民间手工业发展缓慢的原因,提高历史问题探究能力。3.情感态度与价值观目标:认识民间手工业发展是我国古代劳动人民智慧的结晶。二、教学重难点重点:民间...

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  • 2016四川教师招聘面试:《有趣的瓶盖》教案

    2016四川教师招聘面试:《有趣的瓶盖》教案【教学目标】知识与技能:了解瓶盖的造型特点,学会用瓶盖排列、拼贴图形。过程与方法:能够利用废弃的瓶盖进行创作,将各种瓶盖组合起来制作有趣的物品。情感态度与价值观:在实践的过程中,体验制作的乐趣,培养学生的想象力和创造力,增强勤俭节约的环保意识。【教学重难点】教学重点:学会用瓶盖排列、拼贴图形教学难点:能够利用废弃的瓶盖进行创作,将各种瓶盖组合起来制作有趣...

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  • 2016四川教师招聘面试:《解决问题的策略——画图》说课稿

    2016四川教师招聘面试:《解决问题的策略——画图》说课稿一、说教材《解决问题的策略——画图》是苏教版四年级下册第五单元内容,本节课是在学生已经学习了从条件和问题出发分析数量关系,画线段图表示倍数关系,用列表整理信息解决问题的基础上,进一步用“画线段图”来呈现条件和问题,并借助线段图直观分析数量关系,解决已知两个量的和和差求这两个量实际问题。二、说学情一堂成功的课不仅要熟悉教材,还需要我们充分的了...

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  • 2016四川教师招聘教育公共基础:教育学发展阶段派别

    2016四川教师招聘教育公共基础:教育学发展阶段派别一、实验教育学产生时间:兴起于19世纪末20世纪初的欧美。代表人物:梅伊曼、拉伊基本主张:采用自然科学的实验法来研究儿童发展及其与教育关系。1.反对以赫尔巴特为代表的强调概念思辩的教育学,认为这种教育学对检验教育方法的优劣毫无用途。2.提倡把实验心理学的研究成果和方法运用于教育研究,从而使教育研究真正“科学化”。3.把教育实验分为提出假设、进行实验和确证三...

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  • 2016四川教师招聘教育公共基础:教育的起源与发展

    2016四川教师招聘教育公共基础:教育的起源与发展第一部分是教育的起源,主要是4个起源学说,主张和代表人物。其中着重3个学说1.生物起源说、主张教育起源于动物的生存本能、代表人物利托尔诺、沛西能;2.心理起源说、主张教育起源于儿童对成年人的一种“无意识模仿”、代表人物孟禄;3.劳动起源说、主张教育起源于社会生产需要和人的发展需要、代表人物米丁斯基、凯洛夫。上面是需要识记的内容,另外还有两个引申知识点需要知道...

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  • 2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:赞可夫

    2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:赞可夫一、相关简介1、赞可夫说:“现代生活不仅为学生的发展创造了巨大的可能性,而且对学校在学生发展方面的工作提出了更高的要求。”这就是:教学要走在发展的前面,促进学生的发展。2、他的《教学与发展》、《和教师的谈话》、《教学论与生活》等书在苏联被誉为“教师必备书”。3、赞可夫被誉为与布鲁纳、瓦根舍因齐名的现代教学论三大流派的代表。二、相关理论1、赞可夫把毕生的精...

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  • 2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:负强化

    2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:负强化凡是强化,最终的结果都是增加行为发生的频率。那么负强化的手段是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率。比如,通过撤销问题学生的处分,来增加他好好学习的频率。而惩罚最终结果是行为频率减少了。所以两者并不同。下面我们来看一道练习题:小明这周上课非常认真,老师说:“小明,如果你一直认真学习,我就不罚你打扫卫生了”,以后小明学习越来越认真了,这是()。A.惩罚B.消...

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  • 2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:程序教学

    2016四川教师招聘笔试教育公共基础备考:程序教学程序教学是个别化教学的典型代表。所谓程序教学,是指一种能让学生以自己的速度和水平,学习自我教学性材料(以特定顺序和小步子安排的材料)的个别化教学方法。其创始者通常被认为是教学机器的发明人普莱西,但对程序教学贡献最大的却是斯金纳。斯金纳是美国著名的教育心理学家。他通过动物实验建立了操作行为主义的学习理论,并据此提出了程序教学论及其教学模式,曾给20世纪50...

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  • 2015下半年自贡教师招聘笔试成绩查询

    2015下半年自贡教师招聘笔试成绩查询2015下半年四川教师招聘面试公告汇总四川教师招聘面试指导|四川教师招聘面试技巧2015年下半年四川自贡教师招聘面试备考信息指南:笔试成绩查询:考生可于2015年12月14日在自贡人事考试网上查询个人成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,可于2015年12月15日当天17:00点前持本人二代居...

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  • 2015下半年广元教师招聘笔试成绩查询

    2015下半年广元教师招聘笔试成绩查询2015下半年四川教师招聘面试公告汇总四川教师招聘面试指导|四川教师招聘面试技巧2015年下半年四川广元教师招聘面试备考信息指南:笔试成绩查询:笔试成绩于2015年12月16日前在广元人事考试网、广元市人力资源市场网和所在县区人力资源和社会保障局网站公布,请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后,可查询个人笔试成绩)。对考试成绩有疑问的报考者,可由本人于2015年12月19日至12...

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  • 2013福建医科大学协和医院招聘面试时间 笔试成绩查询

    2013福建医科大学协和医院招聘面试时间笔试成绩查询2013年福建事业单位考试QQ群:232201394福建医科大学附属协和医院创建于1860年,座落在福州市中心风景秀丽的于山之麓,是一所集医疗、教学和科研为一体的省级综合性三甲医院,编制床位2500张;我院平潭分院座落在福州市平潭综合实验区,是一所高标准的三甲综合性医院,设置床位1500张。医院技术力量雄厚,拥有众多省内外著名的医学专家和大批中青年优秀人才,为福建省的医疗卫...

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  • 招聘人员登记表

    招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实。2.保证XX公司招聘有关规程和国家有关法规。3.请填写好招聘登记表,带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印...

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  • 员工招聘录用管理规定徐剑

    员工招聘录用管理规定徐剑员工招聘录用管理规定文件编号:HR-ZP-001公布日期:_____________---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---审核:______________人力资源部制定第一章总则第一条目的为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必须的优秀人才,特制定本规定。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---第二条原则公司招聘...

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  • 员工招聘管理规定徐剑

    员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源,为强化招聘管理工作,特制定本规定,公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理。外聘专家、临时工及反聘人员不在此列。第一条招聘类型招聘分为两类:新建公司(含地区公司和门店)首期及后期的集体招聘、补充空缺职位的个别招聘。第二条首期集体招聘新建公司的首期招聘由总公司人力资源部制定招聘计划,报公司主管领导审批后统一组织招聘工作。首期集体招聘主...

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  • 民营医院职称岗位工资级岗位招聘分级表

    附件1:职称、岗位工资测算区间及各岗位分级职称工资测算区间(1-0)项目职称职级基本工资绩效工资补贴工资社保医疗公积金合计类别岗位/职称工资薪级工资基础性绩效工资奖励性绩效工资福利津贴岗位补贴医师类主任医师8500~120002000科室绩效二次分配副主任医师6500~85001500主治医师4500~65001000医师3500-4500500助理医师2500-3500200护理类主任护师6000~70001800科室绩效二次分配副主任护师5000~60001500主管护师...

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  • 海航集团空中乘务员招聘报名表

    海航集团空中乘务员招聘报名表---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---姓名应聘公司应聘时间家庭常住城市期望工作地是否服从分配出生年月性别民族籍贯政治面貌(拟)毕业院校学历(含在读)专业毕业时间婚姻状况身份证号码联系方式手机1:手机2:(应聘期间务必畅通)学历性质1、普通高等2、成人高等3、民办学历4、军校5...

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  • SZ200招聘管理规定

    1.0总则1.1目的:为规范招聘流程,XX公司用人需求,XX公司人力资源管理,制订本规定。1.2管理部门:人力资源科XX市场管理部招聘的计划、实施与管理工作。1.3适用范围:本规定适XX市场管理部全体员工,不含外派人员和美容护肤顾问。2.0招聘计划及费XX市场管理部在招聘费用下达后15日内,XX市场管理部年度工作规划和岗位设置、人员编制等情况,制订年度招聘计划,报营销中心及人力资源中心备案。3.0招聘方式及渠道3.1招聘方式3....

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  • HR01招聘需求申报表

    招聘需求申报表填报日期:招聘岗位拟招人数期望到位时间岗位职责简述:(工作地点)基本素质要求:学历:年龄:岁—岁性别:专业:相关工作经验:年以上其它:专业素质要求:提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求(是否有目标人选、是否需要猎头等)部门负责人签名:以上内容由需人部门负责人填写公司主管领导审核意见:签名:招聘结果反馈:签名:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---招聘计划下...

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  • 中小学教师招聘考试试题答案汇总【师范生收集】(改)

    一、单项选择题1.学校行政体系中最基层的行政组织是()。A.共青团组织B.教导处C.总务处D.班级2.率先正式使用“班级”一词的是著名教育家()。A.埃拉斯莫斯B.夸美纽斯C.洛克D.卢梭3.班级管理的主要对象是()。A.班级公共财产B.班级信息C.学生D.班级资料4.通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动。属于()。A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理5.在学校教育体系中处于核心地位的是()。...

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  • 招聘面试招聘文员综合能力测试题及答案[1]

    综合能力测试题注意:总分100分,第1—65题每题1分,第66题15分,第67题20分。答案请填入答题卡,在试卷上作答无效。第一部分数量关系测验一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列,但其中缺少一项,请你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺,将答案填入括号内。1.3/25/47/69/811/10()A.13/12B.12/11C.14/13D.15/142.11131719()A...

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