现代商贸工业ModernBusinessTradeIndustry2014年第12期提高企业人员招聘有效性对策研究G民营企业为例邬婷(华中师范大学公共管理学院，湖北武汉430079)摘要：对于民营企业而言，招聘的难题在于企业领导对人力资源管理的重要性认识不足、招聘人员不专业、招聘体系不健全、招聘流程不规范、招聘渠道选择不适当、面试评估方法不科学、近亲效应严重等。以深圳XX民营企业为例(以下简称G公司)，分析了G公司的招聘现状，在解决实际问题...
一、苏州斯维尔材料科技有限公司苏州斯维尔材料科技有限公司是一家集研发、销售工业塑胶原料的专业公司。公司成立于2003年，位于苏州新区泰山路2号博济科技创业园内。公司主要业务包括：各类塑胶原料的代理经销与售后服务。目前公司经销的塑胶种类包括PC、ABS、PP、AS、POM、ASA、PA6、PA66、PE、PS、PC/ABS、PMMA....。代理经营品牌包括：台湾奇美、日本帝人、韩国LG、美国杜邦、南通宝泰菱、韩国KEP、宝理、拜耳、日本三菱、...
中班语言活动：地球招聘清洁工活动目标：1、通过观察画面，理解故事的主要内容，知道动物可以保护环境。2、学习比较完整的讲述故事中几种动物清洁地球的本领。3、喜欢小动物，树立初步的环境保护意识。活动准备：1、幼儿知识准备：幼儿观看过垃圾厂，了解认识垃圾分类处理的情况，初步了解清洁工的含义。2、电脑、ppt课件。活动过程：一、猜一猜谁会帮助地球公公做清洁工，知道动物可以保护环境。（点击问题按钮，观察图片。）...
郑州银行2022社会招聘2022年10月中信银行浙江义乌分行社会雇用若干人，雇用岗位及应聘要求详情见公告，我现将雇用公告原文发布如下：投行产品经理工作地点：金华市-义乌市职位描述负责投行业务渠道创办、加强体系内外的业务合作。任职要求1.遵纪守法、忠诚守信，无违法、违规、违纪等不良记录2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；3.年龄不超过35周岁；4.具有良好的营销规划、市场预料、客户关系维护、产品营销技能；5.具有2...
特岗教师招聘面试顺利通过十二大技巧这是一篇由网络搜集关于特岗教师招聘面试顺利通过十二大技巧的文档，希望对你能有帮助。对言谈举止的观察，虽然都是“不起眼”的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。1.认真对待通知面试的电话有些应聘者会忽视这一环节，其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，接电话的水平也可反映一个人的基本素质...
【职场动态】揭穿招聘信息背后的“阴谋”通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，甚至上千份简历，于是就出现极端情况：要么继续杳无音讯，要么就整天被各种垃圾面试的电话“骚扰”。哪里出了问题?自己的简历没有吸引力?还是求职定位不准?或者求职时机不...
家庭医生杂志社校园招聘《家庭医生》简介：《家庭医生》杂志创刊于1983年，由广州中山大学主办，是家庭医生杂志社创办的第一本杂志，是一份在全国有着重要影响的医学科普期刊。在世界期刊联盟公布的1997年世界期刊发行量前50名排名中，《家庭医生》杂志排第11位，是我国唯一进入该排名表的科技类期刊；2003年，新闻出版总署批准实施的全国期刊读者表明，《家庭医生》列“中国国民最喜爱的十种杂志”第三名；《家庭医生》作为国...
“丑陋”的招聘——变“对立”为“对话”日前，在思远人才、中国人才热线和《电脑商情报》3家机构联合发起举办的“三剑合壁，共建IT人才盛市”广州HR交流会上，我被邀请作为主讲嘉宾，和广州IT届的HR们，探讨和分享“如何进行完美的招聘”的话题。但是，令与会同仁瞠目结舌的是：我的讲话中，没有任何涉及到“完美招聘”的内容，相反，我讲的都是招聘中“丑陋”和“残缺”的话题。因为我曾经惨痛的教训和后来的成功经历告诉我：...
一、苏州斯维尔材料科技有限公司苏州斯维尔材料科技有限公司是一家集研发、销售工业塑胶原料的专业公司。公司成立于2003年，位于苏州新区泰山路2号博济科技创业园内。公司主要业务包括：各类塑胶原料的代理经销与售后服务。目前公司经销的塑胶种类包括PC、ABS、PP、AS、POM、ASA、PA6、PA66、PE、PS、PC/ABS、PMMA....。代理经营品牌包括：台湾奇美、日本帝人、韩国LG、美国杜邦、南通宝泰菱、韩国KEP、宝理、拜耳、日本三菱、...
【职场动态】揭穿招聘信息背后的“阴谋”通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，甚至上千份简历，于是就出现极端情况：要么继续杳无音讯，要么就整天被各种垃圾面试的电话“骚扰”。哪里出了问题?自己的简历没有吸引力?还是求职定位不准?或者求职时机不...
“丑陋”的招聘：变“对立”为“对话”“丑陋”的招聘：变“对立”为“对话”日前，在思远人才、中国人才热线和《电脑商情报》3家机构联合发起举办的“三剑合壁，共建IT人才盛市”广州HR交流会上，我被邀请作为主讲嘉宾，和广州IT届的HR们，探讨和分享“如何进行完美的招聘”的话题。但是，令与会同仁瞠目结舌的是：我的讲话中，没有任何涉及到“完美招聘”的内容，相反，我讲的都是招聘中“丑陋”和“残缺”的话题。因为我曾经...
招聘与录用管理表格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、招聘申请书招聘申请书职位编制人数现有人数拟招聘人数工作内容需要日期拟聘人员所需条件招聘理由---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、招聘计划书招聘计划书年月日需要补充人员类别所需资格条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容管理人员技术人员一般员工其他人员合计---本文...
雲林縣國民中學校長候用人員申請甄選評分標準表中華民國91年1月28日九一府教學字第9104000333號函修正中華民國94年12月9日府教學字第0940407656號函修正中華民國95年10月30日府教學字第0950407222號函修正中華民國年月日填報姓名性別籍貫省縣市市出生年月日年月日聯絡電話（公）：（宅）：現服務單位及職稱現職到職日期年月日通訊處最高學歷初任職到職日年月日身分證字號報考條件1.具有教育人員任用條例第五條規定...
202_年广东广州天河区招聘社区专职工作人员《公共基础知识》真题汇编202_年广东广州天河区招聘社区专职工作人员《公共基础知识》真题在此发布。本套202_年广东广州天河区招聘社区专职工作人员《公共基础知识》真题来自考生回忆，由我整理。202_年广东广州天河区招聘社区专职工作人员《公共基础知识》真题一、单项选择题。备选答案中，只有一项最符合题意，请将其选出。1、202_年3月5日，第（）全国人民___第二次会...
正邦集团人力资源部招聘线绩效考核方案正邦集团公司文件正集人字[2022]022号签发人：人力资源部招聘线绩效考核方案一、前言人力资源招聘线KPI是公司实现目标量化管理，推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评，为绩效评价和流程改进提供依据，以实现招聘系统化、专业化、组织化地发展。二、目的人力资源招聘线KPI（KeyPerformanceIndices）指标体系是围绕组织架构所需设定的...
长江海事局职工培训中心2010年工作人员招聘公告长江海事局职工培训中心是中华人民共和国长江海事局所属正处级事业单位。主要承担长江海事局海事政务受理、船员考试评估工作、海事系统职工培训、党校教育等工作。我中心2010年公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘职位1、专业教师兼评估员8名：从事航海搜救教学及船员考试评估工作。2、船舶模拟器管理员2名：从事船员考试评估模拟器的管理维护工作。根...
贵州省教育厅文件黔教师发〔2007〕108号省教育厅关于印发《贵州省2007年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》的通知各有关市（州、地），县（市、区、特区）教育局、财政局、人事局、编委办，各高等学校：为做好我省2007年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工作，根据《贵州省教育厅贵州省财政厅贵州省人事厅贵州省编委办关于印发〈贵州省2007年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》...
市城市管理信息中心招聘事业单位人员面试方案根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位公开考试招聘管理人员1名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：一、指导思想为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚...
区教育厅特岗教师招聘工作实施方案一、聘请安排经自治区教化厅批准，今年我县义务教化学校农村小学特岗老师聘请安排数共30个。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、聘请对象和条件（一）政治素养好，酷爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，酷爱教化事业，有剧烈的事业心和责任感，品德端正，遵纪遵守法律。符合《老师法》《老师资格条例》等法律法规规定的一般话水平...
某市公开招聘教师方案-精品文案范文某市公开招聘教师方案某市2022年公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教...
