员工招聘管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________员工招聘管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用...
人员招聘制度第一条目的本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据，以为企业补充合格的员工为目的。第二条录用范围原则上以录用各类毕业生为主。但特殊情况下，也包括临时招聘员工。第三条定期招聘计划的制定定期招聘计划的编制程序是，由人事根据定员计划，提出对学历、性别、专业的要求和招聘程序，并报有部门和厂长（或经理）批准。第四条临时招聘计划的制定人事部根据各部门的缺员情况和增人申请，经检查、核实和平衡，直接...
第1頁國立基隆女子高級中學管理員職務代理人甄選簡章一、依據「各機關職務代理應行注意事項」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」規定辦理。二、職稱：管理員職務代理人。三、名額：正取一名；備取若干名。四、性別：不限。五、工作時間、地點：（一）時間：08:00-17:00（二）地點：國立基隆女子高級中學（基隆市信義區東信路324號）六、報名期間：98年6月16日（星期二）09:00時至16:00。親自或以委託切結書代理報名，逾期...
揭穿招聘信息背后的“阴谋”通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，甚至上千份简历，于是就出现极端情况：要么继续杳无音讯，要么就整天被各种垃圾面试的电话“骚扰”。哪里出了问题？自己的简历没有吸引力？还是求职定位不准？或者求职时机不对？如何...
“丑陋”的招聘——变“对立”为“对话”From:本站评论:0(浏览：11)|2008-1-717:42:58日前，在思远人才、中国人才热线和《电脑商情报》3家机构联合发起举办的“三剑合壁，共建IT人才盛市”广州HR交流会上，我被邀请作为主讲嘉宾，和广州IT届的HR们，探讨和分享“如何进行完美的招聘”的话题。但是，令与会同仁瞠目结舌的是：我的讲话中，没有任何涉及到“完美招聘”的内容，相反，我讲的都是招聘中“丑陋”和“残缺”的话题。因...
中国人才热线知名外资企业网上招聘会邀请函_____(先生/小姐)您好!抓住机遇，把握成功,收获未来，真诚合作：日前，中国人才热线为满足广州地区外资企业人力资源需求，特独自承揽了“中国人才热线知名外资企业网上招聘会”，此次招聘会形式多样，采取网络、报纸及活动宣传单张彩页派发等多种广告宣传相结合的形式，力求举办广州最大的“知名外资企业网上招聘会”。这次网上招聘活动不仅仅是一个宣传企业文化，提升企...
臺北市立大理高級中學99年書記甄選簡章一、依據：公務人員任用法、公務人員任用法施行細則、公務人員陞遷法及公務人員陞遷法施行細則等相關規定辦理。二、甄選名額：書記(一般行政職系，委任第1至第3職等)正取1名、備取2名。三、工作項目：學生操行、勤惰及獎懲資料登記及建檔，學生基本資料登錄及異動之更正。四、工作地點：臺北市立大理高級中學（臺北市萬華區長順街2號）。五、報名資格：(一)未具有公務人員任用...
乡镇关于拟招聘人员的请示篇一：关于公开聘请公司工作人员的请示关于公开聘请公司工作人员的请示XX总公司：为适应本市进展建立新要求，进一步扩大公司专业人员力气，改善专业人员构造，提升员工整体队伍素养，依据公司生产实际及业务进展需要，结合公司员工层构造老龄化严峻的现状，经讨论，现拟聘请全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。二〇一三年二月十九日篇二：2014.6.4...
东方市园林站招聘企业专业人员公告因工作需要，东方市园林站公开招聘下属企业专业人员3名。现将具体事项公告如下：一、报名条件1、具有园林、园艺、景观规划设计、植保等专业或相关专业的大学专科毕业或以上学历；汉语言文字专业或相关专业的大学本科毕业或以上学历。具备上述专业方面的技术职称（资格），或拥有城市园林建设、规划、设计、栽培植保等部门工作经历者优先。2、海南省东方市籍，具备中级以上技术职称...
某某市关于招聘公安警务人员、巡逻防控人员的工作方案范本经XX市党委、人民政府研究同意，拟在内地公开招聘XX名公安警务人员、巡逻防控人员。招聘对象及工资待遇如下：一、招聘对象及条件1、公安警官类院校及各大中专院校毕业生、退伍军人;2、拥护中华人民共和国宪法、维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令，且具有正常履行职位职责的身体条件;3、男性，汉族，年龄...
中国气象局沈阳大气环境研究所固定研究人员招聘实施办法根据《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实施方案》的要求，特制定中国气象局沈阳大气环境研究所（以下简称研究所）固定研究岗位招聘实施办法。一、招聘原则1.按需设岗，按岗招聘，自主应聘。2.公开、平等、竞争，择优聘用。3.一次规划，总量控制，逐步到位。4.聘用单位与受聘人员平等自愿，协商一致。二、岗位设置按照《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实...
附件：2010年度越城区卫生事业单位公开招聘工作人员计划表单位岗位所需专业所需资格条件招聘人数越城区疾控中心基层预防预防医学2010年全日制普通高校应届本科及以上学历，男性。2越城区妇保所男性婚检临床医学30周岁以下（即1980年6月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历，具有执业资格。男性。1镇街医院医生1临床医学\全科医学2010年全日制普通高校应届本科毕业生。7男3女医生2临床医学\全科医学30周岁...
2010年公开招聘城市管理协管员实施方案为弥补我市城市管理人员数量的不足，进一步美化市容环境，加快城市管理规范化、制度化进程。经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘城市管理协管员50名（其中：男45名、女5名）。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。二、招聘范围及条件招聘范围：泊头市户籍并同时具备以下条件。（一）具有较高的政治思想素...
常州市田家炳实验中学公开招聘考核方案根据《2008年局属学校公开招考教师的实施意见》（常教人〔2007〕56号）。根据学校实际，学校决定招聘15名高中教师。特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实常教人（2007）56号文件精神,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以激发广大教师进取创新、争先创优的精神，不断提高我校教师队伍素质。二、组织领导在教育局统一领导下，学校成立招...
人事部招聘岗位绩效考核方案一、招聘信息发布及时率1、平台：智联、BOSS；2、账号：智联；账号：20180228zhonglei密码：激nhong1988账户：BOSS；账户：13050508773密码：13936187979@；3、考核办法：人力资源部的招聘及人员配置规划/计划，以及各部门经审批后的招聘信息在第二个工作日前（休息日除外）发布到相应的招聘渠道，并及时更新；4、奖惩办法：发现一次未更新警告，第二次起罚款10元/次；二、邀约应聘者1、...
镇江市图书馆编制外社会化用工招聘启事为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，镇江市图书馆面向社会公开招聘编制外社会化用工3人。一、应聘人基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；（二）年龄35周岁以下（1984年4月1日）；（三）国家教育行政部门认可学历；（四）符合招聘岗位所要求的其它资格条件；（五）具备正常履行...
美的集团外部招聘策划方案1.公司简介：创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。目前，美的集团员工13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。美的集团拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大...
附件2济源市招聘2019届优秀毕业生报名表编号：填表日期：2019年月日姓名性别出生年月照片学历民族政治面貌毕业院校所学专业籍贯身份证号教师资格及任教学科个人特长应聘岗位学段及学科联系电话（可填多个）教育背景起止时间院校名称学历专业在校表现及实习情况获奖情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---资格审查意见审查人（签名）：2019年月日备注---本文来源于网络，仅供...
芒市2016年公开招聘教师专业教学技能测试方案根据《2016年德宏州公开招聘教师公告》中的相关要求，结合芒市实际，特制定芒市2016年公开考试招聘教师专业教学技能测试方案。一、组织领导为保证测试工作顺利进行，特成立芒市2016年公开招聘教师专业教学技能测试工作领导小组和巡视监督组，负责对专业教学技能测试工作的组织、监督和指导。二、专业教学技能测试原则（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保专业教学技能...
