标签“战略”的相关文档,共2265条
  • 试论战略投送支援船队存在的问题及对策

    试论战略投送支援船队存在的问题及对策刘思阳摘要在军民融合、军地结合的战略投送大背景下,我国地方船舶企业积极与部队合作,积极投身到国防事业当中,成立了战略投送支援船队,成为我国战略投送的重要力量之一。但在投送过程中,船队还有一些问题和不足,本文通过分析问题查找不足,来寻找对策措施,从而提高船队的投送能力。关键词支援船队问题对策:E234:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.04.069AbstractUnderthebackgrou...

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  • 论IT战略下外包决策的动力与风险定稿

    [摘耍]IT外包作为企业信息化建设中的一项新内容,在近10年中得到了迅猛发展。木文对1T外包的概念和特点进行了阐述,分析了1T外包的优势与不足,提出了企业1T外包的策略。对IT外包在制造型企业信息化建设屮的应用进行了分析和研究,认为实施IT外包将会给企业的发展带來契机。中国论文网[关键词]TT战略;外包策略;信息化建设[中图分类号]F270.7[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2013)03-0052-02现代信息技术突£猛进...

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  • 甲烷排放及应对气候变化国家战略探究

    甲烷排放及应对气候变化国家战略探究摘要甲烷的全球变暖潜势是二氧化碳的72倍(20年水平),但其在大气中的寿命短于二氧化碳,可以作为优先减排对象。中国的甲烷排放十分突出,甲烷减排在应对气候变化国家战略中具有重要的基础性地位,然而在政策研究中,甲烷受到的关注程度远低于二氧化碳。本文基于甲烷排放研究的相关进展,首次系统性地论述了中国甲烷排放与应对气候变化国家战略之间的关系。主要结论是:甲烷排放的有效控制...

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  • 绩效考核_基于战略的全绩效管理实施模型

    基于战略的全绩效管理实施模型梁樑罗彪王志强(Email:luo_biao@msn.com)摘要:获取稳定绩效是企业持续增长的保障,传统的绩效管理强调在企业现有业务框架下进行绩效管理,对企业绩效形成的原因与阻碍因素考虑不足。面向战略的全绩效管理通过全面经营诊断获取绩效改进方向,通过QFD的工具将客户的需求转化为企业的关键业绩指标,通过AHP的方法获得部门及岗位KPI对企业综合绩效指标的权系数。通过交互的诊断与调整,全面控制企业的...

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  • 管理会计论文试论战略管理会计在企业中的应用

    试论战略管理会计在企业中的应用[摘要]随着社会主义市场经济的不断发展,确保企业在激烈的市场竞争中能够应对挑战,是当前企业管理者面临的一个问题。随着全球经济的迅速发展,传统管理会计已很难满足企业战略管理的要求。战略管理会计融合会计理论与实践的有机结合,以如长期性、全局性、外向性和综合性为特点,从战略的高度,有力推动企业的战略管理及战略创新,对企业的发展有着积极深远的影响。[关键词]战略管理会计;战...

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  • 澳柯玛多元化扩张战略失误分析讲解

    文章编号:1001-148X(200708-0198-02澳柯玛多元化扩张战略失误分析韦明1,钟岩2(青岛理工大学1.商学院;2.人文学院,山东青岛266520摘要:多元化经营战略是企业发展的普遍选择,成功者有之,失败者有之。多元化发展战略时而被称道,时而被诅咒:似乎多业务经营是失败企业的杀手。澳柯玛多元业务与多品牌经营不仅分散了公司资源,使公司强势主业受到了动摇,也增加了投资风险,使公司的未来发展陷入迷局。企业为实现多元化发展,要弄清多元化...

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  • 高水平行业特色高校建设的战略选择-基于学科视角的分析

    高水平行业特色高校建设的战略选择基于学科视角的分析摘要:我国的行业特色高校经过多年发展,呈现出不同的发展水平和发展形态。在“双一流”建设的大背景下,如何建设高水平行业特色高校是行业高校需要思考的重大命题。分析我国不同办学水平的行业特色高校,可明确看到学科发展对学校整体发展的带动作用,以及高质量的核心学科及学科群对高校内涵发展的重要性。要实现学科建设的突破,需以服务国民经济建设和国家重大战略为导...

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  • 中信证券的企业愿景、使命与战略解析

    MBA作业研究时间:2014年11月15日研究地点:北京学科:战略管理分析者:□小组■个人班级:学号:内容:《中信证券的企业愿景、使命和战略解析》中信证券全称“中信证券股份有限公司”,是中信集团的主要组成部分。本文将通过梳理中信证券的历史沿革和发展脉络,解析中信证券的企业愿景、使命和战略,阐述围绕上述定位进行的市场布局。一、企业情况1979年1月17日,邓小平在人民大会堂福建厅约见胡厥文、胡子昂、荣毅仁、周叔弢...

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  • 中小房企绿色养老战略新思考

    中小房企“绿色+养老”战略新思考摘要:绿色养老地产作为一种新型的产业比较适合市场低迷情况下的中小型房地产企业,养老地产战略的市场需求、产品设计、销售策略、配套服务以及意义。关键词:绿色养老地产战略战略转变;市场需求中图分类号:TU246.2文献标识码:A在市场大潮中,面临新形势做适当的战略转型,一方面可以使企业安全地漩过房地产低迷期;另一方血可以使企业尝试新型的养老开发模式,以扩大企业自身的产品系列,...

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  • 制造企业中战略成本管理的应用

    制造企业中战略成本管理的应用国宇洁:F275文献标识:A:1674-1145(2016)10-000-01摘要现代经济环境的变化对制造企业的传统经营模式造成了一定的冲击。战略成本管理与传统成本管理相比更注重企业生产环节的全面性和目标的长期性。本文对传统成本管理与战略成本管理的比较来分析我国制造业在生产经营中面临的问题及对其建立相应的战略成本管理体系提出了建议与见解。关键词制造企业战略成本管理传统成本管理战略定位分析一、传...

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  • 云南水电企业国际化进入战略模式探究

    云南水电企业国际化进入战略模式探究摘要:面对经济全球化的挑战,伴随我国经济发展水平的不断提升和企业资金技术实力的不断增强,国际化经营已成为企业未来发展的必然战略选择。本文分析了云南水电企业国际化发展的理论基础,并对云南水电企业国际化进入战略模式进行了深入探讨。Abstract:Facingthechallengesofeconomicglobalization,alongwithourcountryeconomydevelopmentlevelincreasingsubstantiallyandtheimprovingofthe...

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  • 一个耳光打死他企业管理与战略品牌营运与策划-商业天书系列权著作子辰

    一个耳光打死他【香港子辰】(2010/09/2310:11)浏览字体:Ai±中秋节前一天,和客户同事一行五人在午餐吋探讨了儿童的教育问题,五人当中,有二人已为人父母,都在分享育儿心德,我虽未有儿女,但由于先父早逝,比我年小七岁的弟弟可说是我协助妈妈一同带大,所以我对儿童教育这一话题也别有一番体会。在内地公干,我经常会看到在一孩政策下长犬的儿童,他们不管是在农村还是城市出生或长大,基本上都是集万千宠爱于一身。记得有...

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  • 一带一路”战略下的新疆棉花产业发展

    “一带一路”战略下的新疆棉花产业发展2015年,我国已开始实质性推进“一带一路”战略。新疆作为战略核心区,将自身定位为主力军、排头兵。棉花产业是新疆的支柱产业,但近年来,受到一些发展瓶颈的制约,出现了“增产不增收”现象。“一带一路”战略对于新疆而言意义重大,新疆棉花产业可谓占据了“天时、地利、人和”,具有享受政策利好、高效招商引资、大幅降低产业成本、打造全新产业链等机遇。新疆应牢牢把握住机遇,破解...

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  • 冶金行业昆仑山矿泉水战略定位的叹息

    “昆仑山”的推出将是王老吉风光不再时“让中国人喝上最好的水,那种如同初恋那样纯净而甘甜的水。”加多宝在继成功确立凉茶业务“罐装饮料第一名”的市场霸主地位后,他们又吹响了进军高档矿泉水的号角,想打造中国的“依云”。想法是好的,但是我还是感到了担忧:因为从加多宝推出的这款矿泉水,以及接下来的出招,我们可以看出来:一、红罐王老吉将走下坡路为什么这么说呢?也有三个层面1.红罐王老吉的口味变了;为了扩大自...

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  • 战略与执行遭遇价值拷问

    中国企业要从根本上把战略执行中的硬伤治愈,以自身的强大来迎接经济全球化浪潮下“资本与技术双雄”的跨国企业的挑战,以核心竞争力还原中国企业的价值生存。警惕企业出现的“黄灯”我们从小就知道马路上红绿灯的含义,红灯停,绿灯行,黄灯等一等。很多汽车驾驶员也知道黄灯闪的时候必须高度警惕,因为那意味着你要采取相关的措施———刹车、踩油门或是打转向。当你的企业发展到一定阶段,遇到十字路口时,相信在红绿灯面前...

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  • 战略人力资源管理的两类角色理论观分析讲解

    Vol120,No14管理工程学报JournalofIndustrialEngineeringΠEngineeringManagement2006年第4期战略人力资源管理的两类角色理论观分析许小东,孟晓斌(浙江大学管理学院,浙江杭州310058摘要:战略人力资源管理(SHRM是当前HRM研究的热点领域之一。但相关研究在SHRM的确切定义及SHRM研究的主体领域等方面认识仍然比较模糊。本文依据SHRM,将SHRM的研究概括为两类理论观:基于企业战略性资源与能力构建的SHRM观,并据此进行了SHRM研究的分...

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  • 战略绩效管理落地的四大法宝

    战略绩效管理落地的四大法宝热度18已有523次阅读2011-4-123:16|系统分类::绩效管理|关键词:战略绩效管理绩效体系KPI落地执行绩效管理已成为许多企业重要的管理工具,但战略绩效管理也是大多数企业最头痛的管理难题。绩效管理如果流于形式,会产生巨大的绩效成本。在咨询培训的过程中,经常听到许多企业的CEO和人力资源总监抱怨:绩效管理年年做,月月乱,流于形式不见效果。不仅如此,公司里面大多数直线部门经理不乐意推行,...

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  • 战略管理博弈模型战略联盟不稳定性的内在机理

    企業戰略聯盟的不穩定性問題华南农业大学经济贸易学院羅必良**吳忠培***王玉蓉****摘要:本文通過對企業戰略聯盟內涵和形成動因的簡要叙述,闡述了戰略聯盟不穩定性的經驗事實和現象形態;幷通過博弈模型探討了戰略聯盟不穩定性的內在機理,證明了企業間信任和合作機制對促進戰略聯盟穩定的重要意義,幷據此提出了一些有助于企業間信任與合作機制建立的途徑。關鍵詞:戰略聯盟不穩定性博弈信任與合作一、企業戰略聯盟:形成動...

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  • 战略导向下的全面预算管理在企业中的应用

    战略导向下的全面预算管理在企业中的应用江茜[摘要]目前,我国正处于社会经济转型的关键时期,面对越来越复杂的市场环境,企业必须要进行科学的战略规划,据此对企业拥有的资源进行高度整合应用,以更低的经营成本获得更高的经济效益。文章將从战略管理的角度切入,对企业全面预算管理的实施进行探讨研究,希望可以为新时期我国企业的持续发展提供一定的参考借鉴。[关键词]导向战略;全面预算管理;作用机理;体系建构[DOI]10.1393...

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  • 人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究讲解

    第27卷第8期外国经济与管理Vol.27No.82005年8月ForeignEconomiesManagementAug.2005中图分类号:F06114文献标识码:A文章编号:100124950(20050820041Ο06人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究刘善仕,刘辉健(华南理工大学工商管理学院,广东,广州510640摘要:本文系统介绍了不同学者在人力资源管理系统分类方面的主要观点,并分析了其共性,得出三种典型的人力资源管理系统;接着结合学者们的研究阐述了人力资源管理系统与企业竞...

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