PK曾仕强《中国式管理的十大糟粕说课材料PK曾仕强《中国式管理的十大糟粕》由于中国式管理对中国现代化的本质缺乏深刻的洞悉，因而错误地判断了中国当前的历史形势。中国当前现代化的本质是“第二次现代化”或“后现代化”，而中国式管理却以“第一次现代化”的眼光来看问题。尽管中国式管理也谈全球化，但由于缺少正确的视角，因此，它对全球化的理解是片面和不深入的。这决定了不论何种形式的中国式管理，都是在...
曾仕强全新力作《易经的智慧》经典语录1、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。2、凡是常常被推翻的东西，就是不成熟的。Y/l%^+~(yA({4m3、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。4、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不想他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。5、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是...
胡雪岩启示录（曾仕强语录）一、德行定终生：1，一切一切都在变，只有人性没有变。2，看不见的东西其实不是很重要，真正重要的是那些看不见的东西。3，要么好好活着，要么赶紧去死.4，读书如果不明白道理，等于白读5，看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才能。6，一个人不能计较，一个人要多包容别人。7，不要老要求别人。8，当省不用，当用不省，用钱用在刀口上9，勤劳、节俭、忍耐、有信用、争气、不跟别人比、不求回报10...
曾仕强道德经的奥秘第9集知识与知道（外：道德经告诉我们，为学日益，为道日损，也就是说，学习的知识越多，反而会离“道”越远，但是现代社会非常强调学习知识的重要性，人们普遍认为知识越多知道的也就越多，可是我们是否认真想过知识和知道是什么关系？知道的这个道字究竟代表着什么意思呢？而我们又应该以怎样的态度来看待知识呢？）第九集知识与知道《道德经》里面有两句话，大家都非常熟悉，但是经常搞不懂，第48章，为学...
管理幅度是指一位主管能够有效监督部属的人数我们可以将组织划分为三个阶层，分别为高层管理阶层、中级管理阶层、基层管理阶层中国的管理者处在一种比较复杂的人际关系之中，所以他们在处理一些具体问题的时候就会特别注意既要让上层领导者满意，也要让基层员工赞同。在中国企业中，领导比管理更重要，因为人性化比法制化更有效。西方人的管理是以事为中心，而中国人的管理在某种程度上则是以人为中心的。在中国，...
掌握中国人性的管理法曾仕强教授专家特色：中国式管理著名的管理学专家。台湾交通大学教授、国际管理基础会董事、美国东西方大学管理学教授、成功杂志的首席顾问，是中华管理论坛发起人之一。主要著作、论文有:中国管理哲学、中国的经权管理、人力自动化、老板魅力学、中国的经营理念、现代化的中国式管理、二十一世纪易经管理法、掌握中国人性的管理法、圆通的人际关系管理法、沟通的艺术、管理哲学通论儒家管理哲...
掌握中国人性的管理法曾仕强教授专家特色：中国式管理著名的管理学专家。台湾交通大学教授、国际管理基础会董事、美国东西方大学管理学教授、成功杂志的首席顾问，是中华管理论坛发起人之一。主要著作、论文有:中国管理哲学、中国的经权管理、人力自动化、老板魅力学、中国的经营理念、现代化的中国式管理、二十一世纪易经管理法、掌握中国人性的管理法、圆通的人际关系管理法、沟通的艺术、管理哲学通论儒家管理哲...
中国式管理1中国式管理的基本概念和思想形态1.1管理就是修已安人。人要先管好自己、还要自觉，1.2管理就是搞关系。让她开心才会听你的话。1.3先守规矩，才能权宜应变。先站稳脚跟，才能改变。化解。大事化小，小事化了。曲线救国。用推、拖、拉的短暂时间来解决问题。凡是把话讲的很肯定的都是偏道。2中国式管理的三大主轴与企业文化2.1管理一定要与当地的文化相结合。2.2跟中国人计较，会活活气死。2.3三大主轴2.3...
中国人是三分法思维曾仕强中国人是三分法思维美国有一条规则，就是少数服从多数。它表现出来的就是是非分明。中国人却不是这样。世界上思维习惯大致有三种，一分法、二分法、三分法。美国人思维是二分法，中国人多是三分法，日本人大部分是一分法。喝茶还是咖啡？美国人要么选咖啡，要么选茶。中国人喜欢说，随便，其实不是真叫你随便端茶或咖啡，而是要你帮忙选最好的。这表明了中国人与外国人在思维习惯上的差异...
曾仕强道德经的奥秘第9集知识与知道（外：道德经告诉我们，为学日益，为道日损，也就是说，学习的知识越多，反而会离“道”越远，但是现代社会非常强调学习知识的重要性，人们普遍认为知识越多知道的也就越多，可是我们是否认真想过知识和知道是什么关系？知道的这个道字究竟代表着什么意思呢？而我们又应该以怎样的态度来看待知识呢？）第九集知识与知道《道德经》里面有两句话，大家都非常熟悉，但是经常搞不懂，第48章，为学...
曾仕强《沟通艺术》笔记一、沟通的最佳态度怎样与人沟通？绝对有效的方法是“：你只要听他说什么，你不要管他去怎么说”。我们一般人都是相反的，我们很少听人家说什么，我们非常计较他怎么说。我们太过讲究说话的语气、态度、形式，我们不讲究说话的内容。这是我们的大的错误。中国人很讲道理，但是中国人很容易生气，情绪很不稳定，中国人不生气的时候非常讲道理，一生气他就完全不讲道理。会变得蛮不讲理。沟通对中国人来讲...
中国式管理主讲：曾仕强★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲中国式管理的基本概念1.从“风水”看中华民族的发展历程2.基本概念之一—管理是修己安人的历程3.基本概念之二—修己的要旨在自觉、自律与自主4.基本概念之三—安人的目的在人安己安第二讲中国式管理的基本概念和思想形态1.基本概念之四—明哲保身的理念2.基本概念之五—化解问题的方法3.中国式管理的思想形态第三讲中国式管理的三大主轴与企...
中国人是三分法思维曾仕强中国人是三分法思维美国有一条规则，就是少数服从多数。它表现出来的就是是非分明。中国人却不是这样。世界上思维习惯大致有三种，一分法、二分法、三分法。美国人思维是二分法，中国人多是三分法，日本人大部分是一分法。喝茶还是咖啡？美国人要么选咖啡，要么选茶。中国人喜欢说，随便，其实不是真叫你随便端茶或咖啡，而是要你帮忙选最好的。这表明了中国人与外国人在思维习惯上的差异...
曾仕强中国式管理经典全12册图书作者：曾仕强出版社：北京大学出版社2010年9月出版册数规格：全12册16开精装定价：￥980元优惠价：880元内容介绍“中国式管理之父”曾仕强教授大陆讲学二十年首度推出珍藏版精装礼盒全球限量发行赠送精彩光盘作者介绍曾仕强教授：中国式管理之父，全球华人中国式管理第一人，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。...
胡雪岩启示录（曾仕强语录）一、德行定终生：1，一切一切都在变，只有人性没有变。2，看不见的东西其实不是很重要，真正重要的是那些看不见的东西。3，要么好好活着，要么赶紧去死.4，读书如果不明白道理，等于白读5，看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才能。6，一个人不能计较，一个人要多包容别人。7，不要老要求别人。8，当省不用，当用不省，用钱用在刀口上9，勤劳、节俭、忍耐、有信用、争气、不跟别人比、不求回报10...
管理大师曾仕强妙语录胡锦珠/整理管理，似乎是管理别人，而更多的是管理自己！（一）《发挥潜能超越自我》1、统计：任何数字在西方人眼里是很准确的，而到了中国人眼里却很有弹性。2、财务：凡是跟我说财务报表很重要的人，我就知道他很年轻而且资历和浅；凡是说财务报表有什么用，我就知道他很老到。3、什么叫运气，就是你自己的气你在运，运得好就叫运气。4、我们说的天灾，其实很多都是人祸。5、日本式管理，一是终身雇佣，...
