---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------天津市小额贷款公司试点暂行管理办法为拓宽融资渠道，缓解小企业和小额农业贷款难问题，进一步促进滨海新区、中心城区和各区县三个层面联动协调发展，规范引导小额贷款公司健康发展，确保试点工作有序推进，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法...
《三沙市建设工程计价办法》（暂行）第一章总则第一条为了规范三沙市工程计价行为，客观反映三沙市高温、高湿、高盐、高辐射的建设状况，合理确定和有效控制工程造价，维护工程发承包双方的合法权益，依据《中华人民共和国招标投标法》、《海南省建设工程造价管理办法》(省人民政府令第228号)及其他有关法律、法规等规定，结合三沙市具体情况制定本办法。第二条本市行政区域内进行发承包计价的建筑工程、装饰工程、...
江苏省《耕地占用税暂行条例》实施办法第一条为了合理利用本省土地资源，加强土地管理，保护农用耕地，根据《中华人民共和国耕地占用税暂行条例的规定，结合本省的实际情况，特制定本办法。第二条本办法中的耕地是指现在用于种植农作物的土地（包括占用前三年内曾用于种植农作物的土地）以及鱼塘、菜地、园地（桑园、茶园、果园等）。第三条凡在本省境内占用耕地建房或者从事其他非农业建设的单位和个人，都是耕地...
●福州市城市规划局编制●福州市人民政府批准●二○○○年一月一日实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---福州市城市规划管理技术规定(暂行)目录第一章总则（3）第二章建设用地分类与适建范围（4）第三章建筑容量控制指标（11）第四章建筑间距控制与建筑退让（16）第五章市政公用设施控制（25）第六章建筑高度控制（35）第七章建筑绿地控制（37）第八章建筑与城市环境控制（3...
某市出租汽车驾驶员诚信考核暂行方案范文第一条为加强我市客运出租汽车市场管理，规范出租汽车驾驶员经营行为，提高出租汽车客运服务质量，根据《xx省道路运输管理条例》和《xx市道路客运市场管理条例》，制定本办法。第二条在本市市区内从事出租汽车客运经营的驾驶员，应遵守本办法。第三条本办法所称出租汽车驾驶员诚信考核，是指对出租汽车驾驶员在规定期限内的经营行为和服务质量进---本文来源于网络，仅供参考...
中华人民共和国城市维护建设税暂行条例国发[1985]19号第一条为了加强城市的维护建设，扩大和稳定城市维护建设资金的，特制定本条例。第二条凡缴纳产品税、增值税、营业税的单位和个人，都是城市维护建设税的纳税义务人(以下简称纳税人)，都应当依照本条例的规定缴纳城市维护建设税。第三条城市维护建设税，以纳税人实际缴纳的产品税、增值税、营业税税额为计税依据，分别与产品税、增值税、营业税同时缴纳。第四条...
辽宁省人民政府办公厅关于印发《辽宁省小额贷款公司试点暂行管理办法》的通知辽宁省人民政府办公厅辽政办发〔2008〕81号辽宁省人民政府办公厅关于印发《辽宁省小额贷款公司试点暂行管理办法》的通知各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：经省政府同意，现将《辽宁省小额贷款公司试点暂行管理办法》印发给你们，请按照执行。二○○八年十一月十二日辽宁省小额贷款公司试点暂行管理办法第一章总则第一条为维护社...
更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料...../Shop/49.shtml...
项目部绩效考核办法为进一步完善分配管理制度，强化员工的责任意识与成果意识，本着民主管理，激活管理，同工同酬，多劳多酬，高效优酬，奖勤罚懒，奖优罚劣的分配原则，结合我司实际情况，现决定采取绩效考核的办法，以指导，帮助，约束和激励全体员工，真正实现收入与产值，安全，质量挂钩，收入与平时工作业绩挂钩的目的，通过考核结果的合理运用，使员工获得晋升，调配岗位，获得绩效工资，奖金的依据，使项目...
常熟市燃气管理办法（暂行）第一章总则第一条为了加强燃气管理，保障社会公共安全，规范燃气的经营和使用，维护燃气用户和经营企业的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城镇燃气管理条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省燃气管理条例》、《苏州市燃气管理办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称燃气特指天然气（包括管道天然气、液化天然气、压缩天然气）和液化石油气...
秦皇岛市科普旅游工作暂行方案为进一步贯彻落实《科普法》，拓展旅游内涵，提升旅游品位，将科学知识的普及融入旅游之中，以旅游为载体，因地制宜，利用多种形式，普及科学知识、提倡科学方法、弘扬科学精神、传播科学思想，努力提高全民科学素养水平，推动我市经济社会协调快速发展，特制定本实施方案。一、发展科普旅游的重要意义科普旅游，主要是指将科学知识的普及融入到旅游吃、住、行、游、购、娱等各个环节...
海淀区企业人员申办APEC商务旅行卡实施细则（试行）第一章总则第一条根据《北京市企业人员申办APEC商务旅行卡管理办法》有关规定，北京市海淀区人民政府和中关村科技园区海淀园管理委员会是APEC商务旅行卡（APECBusinessTravelCard）（以下简称旅行卡）的申办单位。第二条北京市海淀区人民政府外事办公室（以下简称区外办）负责海淀区区属国有企业（以下简称国有企业）、在海淀区登记注册的非高新技术类的非公有制...
德州市工程技术研究中心暂行管理办法第一章总则第一条为进一步加强市级工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）建设和管理，充分发挥其工程化研究开发、人才培养与科技成果转化等方面的作用，参照《山东省工程技术研究中心管理暂行办法》，结合德州实际，制定本办法。第二条组建工程中心旨在加强我市工程化研究平台建设培养并聚集一批高素质工程化技术带头人和技术骨干，促进产学研结合，提高科技成果的成熟度、...
物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法为了加强物资部管理工作，提高物资管理的透明度，有效的监督在岗人员，保质保量地完成本职工作及上级布置的各项工作，同时根据对违反各种规章的行为有据可查，有人考核的工作原则，据我部的实际情况制定本部门管理考核细则：考核内容：1、上班迟到、早退每次扣10元。2、不公开、不按时完成考勤登记、考勤弄虚作假，扣20元。3、不服从领导工作安排，无理取闹扣50元。4、不服...
【发布单位】81508【发布文号】【发布日期】1990-02-12【生效日期】1990-02-12【失效日期】【所属类别】地方法规【文件】中国法院网青岛市节约能源管理暂行实施细则（1990年2月12日青岛市人民政府）第一章总则第一条第一条根据国务院《节约能源管理暂行条例》、《关于进一步加强节约用电的若干规定》和山东省人民政府发布的《贯彻〈节约能源管理暂行条例〉实施细则》，结合我市的实际情况，特制定本细则。第二条第...
济南市市直机关会议费管理办法(暂行)第一章总则第一条为深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关要求,进一步加强会议费管理,节约会议开支,降低行政成本,现结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于市直党政机关和人大、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体等机关单位(以下简称各单位)。第三条各单位召开会议应当坚持厉行节约、规范简朴、务实高效原则,先审批后开会、先预算后支出,将会议费纳入部门预算,...
内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司电动机的维护与外委修复管理办法（暂行）签发：审核：编制：执行单位：亿利能源达拉特分公司执行时间：2014年11月内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司二〇一四年十一月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、总则...........................................1二、电动机日常理...................................1三、电动...
内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司电动机的维护与外委修复管理办法（暂行）签发：审核：编制：执行单位：亿利能源达拉特分公司执行时间：2014年11月内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司二〇一四年十一月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、总则...........................................1二、电动机日常理...................................1三、电动...
北京市食品经营许可管理办法（暂行）第一章总则第一条为规范食品经营行政许可行为，加强食品经营监督管理，维护正常的食品经营秩序，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国行政许可法》、《北京市食品安全条例》、《食品经营许可管理办法》等法律法规和规章,结合本市实际，制定本办法。第二条在本市行政区域内，从事食品销售、餐饮服务活动，应当依法取得食品经营许可。食品经营许可的申请、受理、审...
公司总部考勤及工作纪律暂行管理方法第一章总则第一条为建立良好的工作秩序，加强劳动纪律，提高员工工作效率，根据国家和公司有关规定，结合公司实际情况，特制定本方法。第二章考勤管理第二条公司人力资源部对各部室考勤情况进行统一管理，在人力资源部设立考勤管理员，负责公司总部考勤管理，各部室设立兼职考勤员，负责本部门考勤管理。第三条考勤员每日对员工的实际出勤情况进行记录，每月28日上午12时前将本...
