标签“预算部”的相关文档,共4条
  • 预算部管理及考核办法

    预算部管理机制及考核办法为合理编制工程造价,规范预、结算工作程序,有效控制项目成本。必须加大对项目成本核算的跟踪、监控力度,实行项目预算主管为项目预、结算的直接责任人,负责本项目的施工图预算、割算、施工过程中的成本预控、竣工结算的编制和审计工作,做到事前科学、合理的成本目标制订;事中有效的成本控制;事后准确的成本状况分析、信息反馈,实现三位一体的系统管理过程。最大限度的降低工程成本...

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  • 投标预算部管理办法及实施细则

    投标预算部管理办法及实施细则为了规范及加强投标、预算管理,提高工作效率,建立和完善投标、预算部绩效考核体系和激励约束机制,对员工进行客观,公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订如下办法:一、原则与指导思想:严格遵循“客观、公正、公开、科学”的绩效评定制度,完善员工的激励机制与约束机制,为科学的人事决策提供可靠的依据。二、考核周期:平时按月考核,年终进行综合评定。三、职责...

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  • 企业管理制预算部管理办法

    预算部管理办法---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一、预算部工作职责.3二、预算部岗位职责4三、建设工程项目预结算管理办法7四、预算部信息档案管理办法12五、建设项目预算编审流程图14六、建设项目进度结算编审流程图15七、建设项目竣工结算编审流程图16八、资金准备计划流程图17---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一、预算部工作职...

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  • 预算部绩效考核办法

    预算部绩效考核办法第一章总则第一条为了完善上工申贝(集团)股份有限公司(下称“公司”)的管理职能,加强对全面预算(以下简称“预算”)的内部控制,规范预算编制及调整,严格预算执行与考核,提高预算管理水平和经济效益,根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范——基本规范(试行)》以及其他法律法规的规定,制定本办法。全面预算是指企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划,将...

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