标签“运营部”的相关文档,共8条
  • Z公司生产运营部指标考核细则

    Z公司生产运营部指标考核细则某公司生产运营部指标考核细则为了充分调动部门员工的工作积极性、增加工作责任心,不断提高技术业务水平;同时加强部门生产过程中的指标掌握,明确责任、奖罚分明,促进部门管理水平的提高,结合当前的班组设置实际状况,对部门原有指标考核细则,进行重新修订,以实现机组安全、稳定、经济、高效运行。一、值际考核:值际指标考核分为安全、经济、日常管理三个部分:单月值际指标嘉奖基数为3000...

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  • 运营部绩效考核方案

    运营部绩效考核方案一、考核目的加强现场管理,提高管理人员工作的积极性,明确工作方向,提高工作效率,提高部门的凝聚力。二、考核效果(一)考核以量化的方式评比出优劣,为相关工作提供有效依据。(二)考核使各楼层清楚知道目前工作中的不足,有计划有目的的进行改进,提高工作效率。(三)避免滥竽充数现象,端正工作态度。三、考核形式运营经理或授权人带领运营部事务主管及楼面主管进行不定期的全面细致检...

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  • 运营部员工绩效考核办法

    北京联程国际航空服务有限公司运营部地勤员工绩效考核办法一.本办法适用于公司各机场站(年度)绩效考核的实施。二.绩效考核人员范围:副总监(含)以下地勤人员。三.绩效考核人员时间段:自然年:1月1日至12月31日四.绩效考核目的:根据地勤人员绩效考核成绩,确定考核等级与绩效工资系数并下发绩效工资。五.考核方式及内容:(一)考核方式:考核方式为等级制。机场站员工绩效考核最终结果以考核等级给出。等级制各...

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  • 生产运营部2021年安全生产计划_精选范文

    生产运营部20__年安全生产计划AccordingToTheActualSituation,ThroughScientificPrediction,WeighingTheObjectiveNeedsAndSubjectivePossibilities,TheGoalToBeAchievedInACertainPeriodInTheFutureIsPutForward.---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---深思远虑目营心匠ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart生产运营部20__年安全生产计划温馨提示:该计划书文本主要根据实际情况,通过...

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  • 运营部考核方案

    运营部主管考核方案一、考核对象运营部主管二、考核频率与时间1、考核频率为每月考核1次。2、考核时间为下一个月的8日前内完成。三、考核方法1、运营部主管的薪资分为岗位基本工资、绩效考核工资、奖金,其中:岗位基本工资+绩效考核工资=岗位标准工资。岗位基本工资占岗位标准工资的70%;绩效考核工资占岗位标准工资的30%;绩效考核工资的发放额与考核挂钩,实行月考核兑现。2、考核满分100分,其中:销售业绩%,...

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  • 天然气公司生产运营部阀井泄漏抢险应急演练实施方案正式

    天然气公司生产运营部阀井泄漏抢险应急演练实施方案(完整正式规范)编制:___________________---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---审核:___________________日期:___________________天然气公司生产运营部阀井泄漏抢险应急演练实施方案说明:该文件是指对某项工作或活动,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书。本文档可根据...

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  • it行业招商运营部设立方案

    市场部建设方案为配合市场运营,为日后市场能够良好的持续经营,以及更好的服务商户,为商户创造良好的经营环境,我建议设立市场部,该部门下设三个子部门,分别为市场部、商务部、媒介策划部,具体内容如下:市场商务部设立方案市场商务部主要职能(简称BD)1、负责对外的合作、推广和宣传工作(包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等);---本文来源于网络,仅供参考...

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  • 运营部党支部落实“两学一做”实施方案工作计划

    运营管理部党支部关于落实集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的工作计划2017年5月23日,集团公司印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(许继集团党〔2017〕30号)。实施方案深刻阐释了开展“两学一做”教育的重大意义,系统部署了推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作。按照实施方案要求,运营管理部党支部拟定落实实施方案各项工作的工作计划。一、传达实施方...

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