中小型探究院所如何构建人才体系［摘要］本文在抽样调查的基础上，分析影响人才就业的八个因素，以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难。目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难，研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方面发挥作用，更好地构建合理人才体系。［关键词］中小型研究院所；人才体系；影响因素［中图分类号］R197.3［文献标识码］C［文章编号］1673-7210(2014...
军工院所高质量发展的思考撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---候清萍饶成龙纪长松中图分类号：F426文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）01-112-01摘要党的十九大以来，高质量发展成为新时代经济发展的主旋律，国家对国有企业的管控方式也由管资产为主转向管资本，军工院所作为国有企业的重要力量，如何适应经济发展新常态，强化经营意识，本文围绕...
博硕士探究生院所联合培养优势及成果中图分类号：G812.6文献标识码：A文章编号：1004-4590(2008)06-0005-02高等体育院校和体育科学研究所均为培养高层次体育人才的基地，但由于二者的客观条件和所从事的业务范围不同导致它们的培养方式和侧重点也有所不同。为了将高等体育院校和体育科学研究所双方的资源进行有效组合，充分挖掘各自的资源优势，近几年来，教育部、国家体育总局大力倡导院所联合培养研究生，并在宏观政策上给予...
行政院所屬各機關施政績效管理要點98年4月17a行政院院授研綜字第0982260430號函訂定第一章總則一、行政院為提升所屬各部、會、處、局、署♦院、省政府及省諮議會（以下簡稱各機關）施政績效管理，特訂定本要點。二、本要點用詞，定義如下：（一）施政績效管理：指中程施政計畫訂定、年度施政計畫訂定及年度施政績效評估。（二）中程施政計畫：指各機關依其職掌，納入總統治國理念及院長施政主軸，擇定施政重點及關...
重庆市科委关于依托转制院所和企业建设市级重点实验室的指导意见附件2：重庆市科委关于依托转制院所和企业建设市级重点实验室的指导意见市级各有关部门，各转制院所及河关企业：为落实《重庆市中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，根据市委《关于实施中长期科技规划纲要建设学习型社会和创新型城市的决定》（渝委发（2006）16号）的总体部署，市科委将有重点、有步骤地在我市转制院所和企业建设一批市...
四合院所体现的中国传统文化（烟大文经学院文英2孙秀201090503228烟台264000）摘要：四合院建筑，是我国古老、传统的文化象征。“四”东西南北四面，“合”是合在一起，形成一个口字形，这就是四合院的基本特征。四合院建筑之雅致，结构之巧，数量之众多，当推北京为最。北京的四合院，大大小小，星罗棋布，或处于繁华街面，或处于幽静深巷之中；大则占地几亩，小则不过数丈；或独家独户，或数户、十几户合居，形成...
考研必看中国科学院院所分布一览表地区编码地区名称培养单位单位网址00北京数学与系统科学研究院wwamss.ac00北京力学研究所wwimech.ac00北京物理研究所wwiphy.ac00北京高能物理研究所wwihep.ac00北京声学研究所wwioa.ac00北京理论物理研究所wwitp.ac00北京国家天文台wwbao.ac00北京自然科学史研究所wwihns.ac00北京理化技术研究所wwipc.ac00北京化学研究所wwicas.ac00北京过程工程研究所wwicm.ac00北京生态环境研究...
