格兰仕中国市场部新员工培训手册（下册）（二）技能实践部分促销员招聘、培训、管理要点促销员招聘、培训和管理是终端基础工作中一个很重要的部份。对促销员管理，通常要经过面试、岗前培训、试岗、正式录用、试用期培训、岗后培训与绩效评估七个步骤。一、面试面试工作除了决定对应聘人员是否聘用之外，更关键的是对录用人员第一次初步的接触，便于我们在录用之后能够针对性的加以培训和管理。所以，我们首先要对...
企业员工培训计划针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。一、员工培训计划总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鸿基酒店员工培训计划表目前已确定培训内容及时间计划课程设置15天培训内容，每天授课时间为5到6小时。一、培训奖惩制度A、处罚是维护纪律的重点手段，目的在于严明纪律，增强团结，弘扬正气，消除不正之风，全面提高员工集体素质和管理水平。B、处罚必须以事实作依据，同时也根据实际情况在按照条例处罚的基础上追加处罚。C、本制度中所有...
关于员工培训方案4篇关于员工培训方案4篇关于员工培训方案4篇为保障事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编帮大家整理的员工培训方案4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工培训方案篇11、规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升...
公司员工培训主持词第一篇：公司员工培训主持词公司员工培训开场白各位员工,大家好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家...
探※修订履历※※版本发行日期修订内容备注A/02014.3.26初版发行共计3页分发部门名称分发文件（份数）回收文件（份数）分发部门名称分发文件（份数）回收文件（份数）□采购部□技术部□设备部□工艺部□制造部□品保部□基建部□财务部□生产管理部□人事行政部核准审核制作文档级别BY---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---DAT此文件未经许可不得窗印，只有签字并盖有红色「受...
关于员工培训学习费用报销的管理规定1、总则1.1为规范员工培训管理，激励员工更好的学习技能、服务企业，现结合本公司实际情况，特制定本规定。1.2本规定员工培训学习费用报销的事宜进行了规定。1.3本规定适用于本公司推荐到集团公司教育培训中心培训的员工。2、规定2.1办理培训。2.1.1今后凡根据生产经营需要，由公司推荐员工到集团公司教育培训中心进行培训，由公司统一编制培训计划并加盖公司公章，一式两份，报...
万达电商会员服务中心新员工培训期间行为管理办法版本文档标识维护部门维护责任人生效日期目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---0定义入职培训：入职培训是指对培训中心面试合格，将要在呼叫中心、电话营销中心从事客户代表工作的新员工实施的培训。1目的为了保障新员工在入职培训期间形成良好的行为规范，不断适应企业文化，工作环境，特制定会员中心新员工入职培训期间行...
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse第四章仪表自动化与计量一、选择题1、我国天然气计量的标准状态是指（）的气体状态。A、压力为101.325KPA,温度为273.15KB、压力为100KPA,温度为293.15KC、压力为101.325KPA,温度为293.15KD、压力为100.325KPA,温度为273.15K答案：C2、计量单位（）A、可以定性区别并能定量确定的物体属性。B、是用以定量表示同类量量值大小而约定采用的特定量。C、由数值表示的量的大...
公司员工培训协议书第一篇：公司员工培训协议书公司员工培训协议书1、公司员工培训协议书甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。第二条本次培训日期自xx年xx...
公司员工培训协议书第一篇：公司员工培训协议书湖州腾达汽车装潢配件有限公司员工培训协议书甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：（受训者）身份证号：联系电话：NO.:乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。第一条第二条第三条第四条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。本次培...
公司员工培训协议书第一篇：公司员工培训协议书公司员工培训协议书公司员工培训协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。第二条培训时间、方式及地点(一)培训...
公司员工培训协议书第一篇：公司员工培训协议书公司员工培训协议书范本员工培训协议书甲方：武汉市江南工程建设监理有限公司项目负责人王泽亚乙方：万国兰年龄：48性别：男出生年月：1963年学历：高中专业：水电安装身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方为乙方安排一个师傅带教学习水电安...
企业基层员工培训工作流程与培训保障探析［摘要］新时期，随着经济全球化的不断发展，我国企业管理者越来越认识到培训工作的重要性。但是，就目前来讲，企业对基层员工的培训工作还存在诸多问题。因此，为保证企业的生存和发展，对于企业基层员工培训工作的研宄显得尤为重要。［关键词］企业；基层员工培训；工作流程；保障机制［DOI］101.3939/jcnkizgsc20162705.1在知识经济时代，作为企业的第一资本，人力资本对于企业的健康...
中小企业员工培训存在的问题及对策研究企业管理论文论文导读:：员工培训对中小企业的重要意义。通过培训。完善中小企业员工培训的对策。论文关键词：中小企业，培训，对策一、员工培训对中小企业的重要意义1.可以增强企业竞争力。通过培训，员工能够掌握正确的工作方式和方法，使他们的工作质量大幅度提高，企业的成本也会因此得到进一步的降低。通过培训，可以加强企业员工之间的沟通和协调，减少部门间的摩擦和冲突，增强企业...
关于加强石油企业员工培训工作的研究成静[摘要]员工的培训工作直接影响着企业的发展，这主要是由于一个良好有效的培训工作，可以发挥广泛的基础性、先导性、全局性的作用。因此，切实做好员工的培训工作，不仅是广大企业实现健康可持续发展的实际需要，还是确保广大员工生产安全和人身安全的必要选择，更是实现员工自我成长和长久发展的必然要求。现阶段，伴随着国际石油市场的不断变化以及开发日益深入，企业的发展陷入了一定...
前厅部新员工入职手册（前台）目录一、前台岗位职责二、政策与程序三、报表.JOBDESCRIPTION岗位职责福顺天天大酒店IndexNumber029Page:1of3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Jobtitle:Receptionistandcashier职位名称：接待员、收银员EffectiveDate:July1,2002Reportto:Receptionleader：接待部领班直属上级Supersedes:职务概述：PositionDescription:负责问候客人及有礼貌...
关于新员工培训方案范文汇编七篇新员工培训方案篇1新员工培训方案务必“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对...
