《经济师｝2005年第6期•人力资源开发固有企业员工培训的对策及建议•吴一卫摘要:为适应多元的、复杂的、不断变国有企业已基本停止了人力资本投资;一些行i正确的格也11绩效评估，培训|后没有及吋将化的国际环境，我国国有金业要不断地进行尚有能力进行人力资本投资的企业，绝大多信息反馈给有关部门，使培训的效杲不能完人力资源的开发，捉高员工的素质和能力。数也已经放弃或准备放弃岗后或中长期培整、准确、及时...
关于企业员工培训方案四篇关于企业员工培训方案四篇企业员工培训方案篇1时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。1、意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队...
关于企业员工培训方案模板集锦10篇关于企业员工培训方案模板集锦10篇为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编收集整理的企业员工培训方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业员工培训方案篇1针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，...
关于企业员工培训方案模板集锦5篇关于企业员工培训方案模板集锦5篇为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的企业员工培训方案5篇，欢迎大家分享。企业员工培训方案篇1对于具有远见的养猪企业来说，当前的金融危机及猪价低迷定然是短期形势，在危机之后的长远发展才是企业所看重的...
关于企业员工培训方案模板汇总八篇关于企业员工培训方案模板汇总八篇为保障事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的企业员工培训方案8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业员工培训方案篇1时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花...
关于企业员工培训方案汇总八篇关于企业员工培训方案汇总八篇为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的企业员工培训方案8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业员工培训方案篇11.培训目标为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应...
关于企业员工培训方案汇编8篇关于企业员工培训方案汇编8篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编精心整理的企业员工培训方案8篇，希望能够帮助到大家。企业员工培训方案篇1为了更好地为企业当前及未来新一轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍，企业将进一步加大培训的管理力度，...
关于企业员工培训方案范文集锦八篇关于企业员工培训方案范文集锦八篇为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的企业员工培训方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业员工培训方案篇1企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司...
关于企业员工培训方案范文汇编8篇关于企业员工培训方案范文汇编8篇为了确保事情或工作科学有序进行，就不得不需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案应该怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的企业员工培训方案8篇，欢迎阅读与收藏。企业员工培训方案篇1大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业...
关于企业员工培训方案范文汇编7篇关于企业员工培训方案范文汇编7篇为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的企业员工培训方案7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业员工培训方案篇1大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业...
关于企业员工培训方案3篇关于企业员工培训方案3篇企业员工培训方案篇1对于具有远见的养猪企业来说，当前的金融危机及猪价低迷定然是短期形势，在危机之后的长远发展才是企业所看重的。而想要让养猪企业可以在未来行业春天到来之际脱颖而出，人才将是最有力的武器。所以笔者建议：猪价低迷正是企业加强修炼内功、对人才进行培养塑造的最佳时机，可以给今后猪场发展带来事半功倍的效果。一、培训背景规模化养猪是中国...
看世界名企如何做新员工培训2013-10-01香港创富梦工场新员工培训（Orientation），又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。入职培训之现象篇2000年，联邦快递公司招聘了35000名员工，他们大多数是补充离职员工的工作空缺。这足以使该公司主管人事的副总裁想要了解一下为什么会这样。经过专案小组的调查发现，员工流失问题实际...
基于胜任力模型员工培训管理探索摘要：企业发展的关键在于人才，而从现有人力资源中发掘、获取人才的关键在于培训。从‘胜任力”这一视角出发,对于企业如何进行培训管理体系和制度建设进行探索和思考。关键词：胜任力；人力资源；培训作者简介：吴小芳（1971-）,女，山西太原人，国家电网公司山西省电力公司太原供电公司，工程师，一级企业人力资源管理师。（山西太原030001）中图分类号：G726?????文献标识码：A?????文章编号:...
浅谈如何做好中小企业员工培训工作浅谈如何做好中小企业员工培训工作摘要：人力资源是企业的第一资源，培训作为人力资源开发与发展的基本手段，已突破其原本的纯教育意义，而成为现代企业管理的重要方式和手段，中小企业员工培训既是企业谋求发展的人才基础，也是服务员工、构建和谐企业的有力措施。中小企业的员工培训要根据需要，从员工的实际情况出发，制定具体的切实可行的培训方案；同时也要坚持系统性、前瞻性和针对性的...
《职工培训通用教材》编写委员会名誉主编：党歌名誉副主编：宋当替执行主编：阎荃生执行副主编：赵永宁李文学尹国忠段钟贤董厉峰责任编辑：王会斌范宪苗撰稿人：(按姓氏笔划为序)王志宇王益人王晓红尹国忠田世梅刘永青刘裕焕刘兴师冬明任和平李万国李占斌李昧珍李常明张有芝赵永宁桑三江郭旭岗樊义荣责任校对：卫玉凤冯燕玲谢莉萍《长钢职工培训教材》序长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问...
制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究秦晓蕾杨东涛魏江茹(南京大学商学院摘要:以上海、江苏和广东三地的122家制造企业为样本,采用层级回归方法对创新战略、员工培训与企业绩效的关系进行了实证研究。研究发现,企业创新战略与企业绩效存在显著正相关关系,员工培训与企业绩效存在显著正相关关系,员工培训对企业创新战略与企业绩效具有一定的调和作用,但并不显著。关键词:创新战略;员工培训;企业绩效中图分类号:C931...
我国企业员工培训的现状-问题及对策我国企业员工培训的现状\问题及对策［摘要］企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划地组织企业员工学习和训练,是企业能否持续发展的重要课题。本文从企业员工培训的重要性出发，详尽分析了我国企业员工培训的现状和存在的问题，针对存在的问题提出相应的对策建议，以期能对开展企业员工培训工...
关于建立和完善国有企业员工培训体系的思考黄英【摘要】随着全球经济一体化的快速发展，作为我国经济主体的国有企业加速融入世界经济大潮。在竞争日趋激烈的市场环境中，人才队伍优势对国有企业的稳健经营、持续发展至关重要。因此，建立和完善国有企业员工培训体系，营造良好的人才培养和人才成长环境，保持人才优势是当下国有企业应高度重视的关键任务。论文针对当前国有企业员工培训工作中存在的问题以及培训体...
格兰仕中国市场部新员工培训手册（下册）（二）技能实践部分促销员招聘、培训、管理要点促销员招聘、培训和管理是终端基础工作中一个很重要的部份。对促销员管理，通常要经过面试、岗前培训、试岗、正式录用、试用期培训、岗后培训与绩效评估七个步骤。一、面试面试工作除了决定对应聘人员是否聘用之外，更关键的是对录用人员第一次初步的接触，便于我们在录用之后能够针对性的加以培训和管理。所以，我们首先要对...
