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员工购铺低首付方案一、目的面对当前严峻的销售形势，为了促进销售，降低投资门槛，鼓励员工投资购买二期商铺，特制定如下方案：二、销售方案方案一：员工采用银行按揭购买二期商铺，公司借首付款的50%给员工，员工用运营公司支付的经营收益（返租款）来支付借款，员工银行按揭由员工支付。公司、员工及运营公司签订三方协议，约定员工借款由运营公司支付给员工的经营收益来偿还。根据测算按照当前销售政策，员工借款可在3年左...
中邮人寿河南分公司员工素质登高工程培训计划书项目委托单位：中邮人寿河南分公司项目承担单位：郑州大学项0负责人：魏长领______________________填报H期：2013年9月课题负责人魏长领魏长领郑州大学公共管理学院副院长教授博士中共中央组织部司局级干部培训《压力管理与幸福人生》课程负责人国务院人力资源与社会保障部干部教育培训师资库培训专家河南省委组织部地厅级、县处级干部教育培训特聘专家郑州大学考试与人才测评研究...
中秋节给员工的祝愿语工资有望涨涨涨篇一1.中秋佳节庆团聚，一个圆字表我愿。送你圆规，愿你人生步步画圆；送你大圆小圆，愿你爱情喜结同心圆；送你圆珠笔，愿你生活从今玉润珠圆。中秋欢快！2.中秋佳节思绪乱，思亲友盼团聚，举杯畅饮论生活之酸甜。明月枝头佳人伴，品月饼吐真言，喜笑颜开述人生之悲欢。短信发来祝愿，祝你中秋欢快喜团聚！3.中秋佳节又来临，合家团聚齐来聚；甜甜月饼嘴中放，美美生活乐滋滋；全家园中齐赏...
2011/09总第413期商业研究COMMERCIALRESEARCH文章编号:1001－148X(201109－0074－05员工隐性知识共享及其激励机制李志远,王定华(兰州大学管理学院,兰州730000摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散布及学习,快速提升员工的能力及问题发生时处理的态度,从而改善组织的知识分享水平,提...
员工幸福感与企业管理摘要：如何让企业员工感受职业幸福感、如何让员工在职业生涯中有良性、健康的发展，越来越成为企业管理人员共同关注的问题。人们的幸福感主要与人们需求和期望值有关，在企业工作是否能获得职业幸福也成为个人是否愿意长期为企业服务的重要因素。关键词：幸福感；职业幸福感；期望值；需求价值中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1001-828X（2011）11-0023-02一个企业的主体构成是人，如何能够做到...
员工书面警告通知书当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面学习啦小编为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因...
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痈苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故...
----------------------------------------------值得拥有文档值得下载----------------------------精品word第一部分人事聘用与劳动纪律第一章员工聘用与培训制度第一节员工聘用制度第一条人事档案与聘用手续1、员工应在报到当日向本公司提供与原单位解除劳动关系的相关证明、个人身份证明、学历证明、技术资格证明、等级证书、荣誉证书以及有关保险资料等复印件交公司综合管理部备档，并提供个人近期免冠照片2张，综合管理部...
欧美同学会副会长：4大差距阻高层次人才回国王辉耀，欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任我国正在迎来有史以来最大的回国潮，近5年归国留学人员近80万人。根据教育部留学服务中心发布的《2012万名留学人员回国就业报告》，在所有留学回国人员中，大部分是具有硕士学位的学生，占76%，博士学位高端人才仅占11.2%。2005年希望留在美国工作的中国籍博士生的比例高达89.4%，2011年这一比例降低到82%。近日，欧美同学会副会...
陈志其副总(76949725)19:34:30晚上好！海大-黄嘉彬(156176024)19:35:03晚上好百度牧羊人(79330027)19:36:48各位同学好，百度牧羊人前来报到鄙人是百度高级管理交流群的管理员，实体企业在某德资企业任运营质量总监，非常高兴和各位认识！海大-黄嘉彬(156176024)19:38:05久仰百度牧羊人(79330027)19:39:38别客气！！！心脑相依，睿智共赢，是我的核心管理理念和睿智国际企业的核心企业文化，所有认同这一理念的朋友都可以成为志...
СКОДЕКСРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАНТРУДОВОЙКОДЕКСРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАНОБЩАЯЧАСТЬРАЗДЕЛ1.ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯГлава1.ОСНОВНЫЕПОЛОЖЕНИЯСтатья1.Основныепонятия,используемыевнастоящемКодексе1.ВнастоящемКодексеиспользуютсяслед...
员工工作上级鉴定评语该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采,圆满完成了本次实习。该生在我公司实习期间表现优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到...
目录前言.....................................................................目录.....................................................................摘要...................................................................Ｉ第1章绪论............................................................11.1设计的主要内容.....................................................11.1.1国内外的研究现状...............
员工安全责任协议书为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。一、安全责任目标遵章守纪、按章作业...
新员工入职培训协议书甲方：***********公司乙方(新进员工签名)：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、培训时间为20xx年5月26日至20xx年6月1日，共计7天，培训地点：****95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方...
