员工纪律处罚管理规定为了规范公司各项规章，针对相关情况特制作出纪委处罚制度，目的以检查、提醒为主，处罚为辅，请各部门认真执行、落实。一、上下班时必须按规定排队打卡，如有违反（罚款2-3元）二、上班时间必须按公司规定着制服，做到服装整洁。女性员工必须化淡妆，如有违反（罚款5-10元）三、上班时间不得在经营场所内有如下行为：奔跑、打闹、喧哗、打瞌睡、看书报、听耳机、做不雅小动作等不规范行为，如...
纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点处分：□谴责□停职由年月日至年月日共____日撤职生效日期：________年____月___日备注---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工行政纪律处分管理办法第一章总则第一条为防止和纠正员工的违纪行为，维护医院各项工作的秩序,促进员工认真履行职责，建设良好院风和工作作风，依法维护员工的合法权益，根据国家有关法律、法规及XX大学相关政策，制定本管理办法。第二条员工必须遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，完成各项工作任务。员工违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本办法给予处分。第三条给予员工处分，应当坚持公正、公平和教育...
员工纪律处罚通报模板公司也有公司的纪律，一旦员工违反了公司纪律就会受到公司的处罚，下面给大家带来员工纪律处罚通报范文，供大家参考!员工纪律处罚通报范文一我公司xxx部门共产党员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名...
纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点处分：□谴责□停职由年月日至年月日共____日撤职生效日期：________年____月___日备注科教兴国---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
酒店员工纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点处分：□谴责□停职由年月日至年月日共____日撤职生效日期：________年____月___日备注科教兴国---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点处分：□谴责□停职由年月日至年月日共____日撤职生效日期：________年____月___日备注---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时或在公司赌博□行为不检点处分：□谴责□停职由年月日至年月日共____日撤职生效日期：________年____月___日备注---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
1总则1.1为加强公司内部劳动纪律管理，指导员工工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.2本条例适用于中国移动通信集团广东有限公司劳动合同制员工。1.3所有公司劳动合同制员工必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.4本条例是对员工不规范行为的约束准则，是正常执行企业各种规章制度，促进企业生产经营目标实现的基本保证。对...
中国移动xx公司员工违反劳动纪律处罚条例1总则1.1为加强公司内部劳动纪律管理，指导员工工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.2本条例适用于中国移动通信集团广东有限公司劳动合同制员工。1.3所有公司劳动合同制员工必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.4本条例是对员工不规范行为的约束准则，是正常执行企业各种规章制度，...
兆丰商务会馆全体员工场内纪律条例及注意事项为了更好的管理楼面，有效配合各部门工作，提高服务质量，端正工作态度，防范错误率的上升，特定以下条例：培训期间规章制度：（一）严格遵守作息时间：上午8点20-11:30,下午2点-6点为培训时间，不得迟到早退。迟到十分钟内扣10元，10分以上-30分内扣20元，30分以上-60分内扣30元，2小时以上为旷工半天，扣一天工资，旷工一天按自动离职处理。一个月内累计迟到，早退，...
xx公司员工违纪违规处分条例（试行）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本条例。...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
员工手册》第五章纪律、处分及处分措施5.1纪律严明的纪律是公司正常运作发展的保证，亦是为了保护公司员工未来利益所必需的。公司员工必须严格遵守本手册制订的有关规章制度，准时出勤，勤奋工作，服从主管的领导按公司标准严格要求自己，不损害公司利益。员工工作表现不积极或行为失当，可受纪律处分。实际给予的处分将按违章情况决定。5.2纪律处分公司订立了下列可能发生的违纪事件及相应的处分措施:•口头警告--...
员工军事化管理纪律处罚条例范本员工军事化管理纪律惩罚条例范本之相关制度和职责，员工军事化管理纪律惩罚条例第一条:为了维护军事化管理的严厉性,保障《军事化管理条例》实施,结合实际,制定本纪律条例。其次条:本条例适合全体员工。第三条:对违反纪律条例,有下列行...员工军事化管理纪律惩罚条例第一条:为了维护军事化管理的严厉性,保障《军事化管理条例》实施,结合实际,制定本纪律条例。其次条:本条例适合全体员...
员工纪律及奖惩条例.doc小型超市(便利店)创业计划书(3)_创业计划书日本零售、餐饮和服务业特许加盟经营，多年来持续增长，连锁企业数、加盟店数和销售额的规模都已相当可观。特许连锁经营企业（特许连锁）数量，11011年还不到700家，11015年增为755家，11017年为890家，11018年达923家。特许店铺数量，上世纪90年代初只有约10万家，11016年和11018年分别增加到17.7万家和19.2万家，2000年超过20万家。特许连锁企业...
员工纪律管理处罚条例第一篇：员工纪律管理处罚条例员工纪律管理及处罚条例（暂行）第一条：为了加强员工工作纪律管理，规范员工行为，提高员工素质，打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况，特制定本条例。第二条：本条例所涉及的内容，为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准，适用于公司正式员工、试用期员工等所有人员，凡是本公司员工必须严格遵守，如有违反，按相应规定处罚。第三条...
