企业员工处分的管理制度条例[合集五篇]第一篇：企业员工处分的管理制度条例企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三...
XX农村信用社员工纪律处分暂行规定第一章总则第一条为了严肃纪律，规范员工纪律处分行为，依据现行有关法律法规和自治区联社有关规章制度，特制定本规/Ho第二条本规定所称员工是指XX旗县级农村信用社联合社、农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社，以及上述机构设立的分支机构在册工作人员（以下通称员工）。第三条员工违反法律、法规、规章，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。法律、...
酒店员工纪律处分规定与程序政策及程序规范员工行为，保证公司正程序：Procedures:1.处分类别：分口头警告、书面警告、严重警告、留店查看、无偿解雇五大类。1.1口头警告：员工有违反下列条款的将给予口头警告。1.1.1.上、下班不打卡、不签到或替他人打考勤卡，签到签离。1.1.2.不注意个人仪容仪表，如头发过长、头发凌乱、染黑色以外的发色、男员工留胡须。1.1.3.不注意个人行为，如嬉皮笑脸、大声喧哗、追逐打闹...
员工纪律奖惩条例实施细则目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全体员工。职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。内容：纪律奖惩条例实施细则。一、总则1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、违纪行为,在适用...
公司员工纪律处罚制度与行为规范一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；6、尽忠职守，保守业务上的秘密；7、爱护公司财...
各部门员工纪律处罚制度为了规范公司各项规章制度，针对相关情况特制作出员工纪律处罚制度，目的以检查、提醒为主，处罚为辅，请各部门认真执行、落实。（一般情况下头一次不罚款，以后每次按倍递增处罚数额）一、上班时间必须按公司规定着制服，做到服装整洁。女性员工可以化淡妆，如有违反（罚款5-10元）二、上班时间不得在经营场所内有如下行为：打闹、喧哗、打瞌睡、看书报、听耳机、做不雅小动作等不规范行为...
员工中国共产党纪律处分条例学习心得体会范文重规矩，守纪律必须坚持做到心中有戒。重规矩，守纪律是全党政治生活的根本遵循，也是对各级党员干部的基本要求，在中国共产党的历史上，重规矩、守纪律历来受到高度重视，贯穿于治党治军、社会治理等各个方面。身为党的一员，肩上责任重、群众期待高，重规矩、守纪律显得尤为重要。党员干部在用权、干事、交往上切不可忘乎所以，必须坚持做到心怀敬畏、心中有戒，把“...
企业员工培训总结心得体会听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都而临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以人家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很人的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了口常的文化差异。李...
某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得xx年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内政治生活中的一件大事，也是每个党员内化于心、外化于行的义务和责任。中国古代主张“德主刑辅”、“礼法合治”，法律与道德犹如车之两轮、鸟之两翼不可分离，《廉洁自律准则》和《条例》从与法两方面...
某公司员工学习《廉洁自律准则》和《处分条例》心得年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内政治生活中的一件大事，也是每个党员内化于心、外化于行的义务和责任。中国古代主张“德主刑辅”、“礼法合治”，法律与道德犹如车之两轮、鸟之两翼不可分离，《廉洁自律准则》和《条例》从徳与法两方面为党员提高自身修养、规范自身行为制定出标准和底线...
员工纪律告知或处罚决定书员工纪律告知或处罚决定书员工纪律告知或处罚规定：员工凡有违反公司《员工考勤管理制度》的第七条和《员工处罚管理制度》的第五条，第六条以及《公司其它相关的规章管理制度》等所规定纪律的违纪者，均给予相应的纪律告知或处分或经济处罚。编制单位：广西宏伟科技有限公司日期：年月日违纪人姓名所在部门法定公假纪律职务探亲假留职看护假撤职加班补休加点调休开除处理其它迟到早退旷工...
员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误口擅自旷工口屡次迟到□工作时瞌睡口屡次逃避工作□工作时间赌博口行为不检点口故意不以适当的方法工作口故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别口警告口停职时间由年月日至年月日重犯处分类别□降级口撤职时间由年月日至年月日生效日期备注说明主管人：制表人：制表日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
员工纪律处分管理办法员工纪律处分管理办法员工纪律处分管理办法第一章总则第一条本办法适用于公司全体员工。第二条人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门，负责对员工行为规范管理工作进行监督管理。第三条各部门负责本部门员工的行为规范管理并配合人力资源部对违纪行为进行处理。第四条公司总经理对各类纪律处分决定进行审批，并拥有最终裁决权。第二章员工行为规范第五条员工在公司的行为规范，...
劳动纪律管理办法一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理办法》等，特制定本办法。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守的行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，确保正常生产(工作)秩序。3、本办法适用于在公司范围内从事各类生产(工作)和学习的人员。二、上班时间全体员工必须按时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
公司纪律处分公司员工手册范文员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退)。第一条...
