员工工作纪律奖罚条例规范员工工作纪律奖罚条例规范作者：佚名时间：2008-4-19浏览量：员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。...
物业员工手册之纪律处分物业员工手册之纪律处分[1、目的为了有助互相理解和促进员工的自律，建立员工行为标准，保证公司业务能有效地到达目的，保证向客户提供优良效劳及为部门主管提供一个一致的纪律处分标准。[2、处分方式处分按10分制式进展，犯甲类过失扣2分，乙类过失扣4分，丙类过失扣6至11分。此计分制按每两个月为一个期限，在一个期限内扣满10分〔不含10分〕者即时开除，犯规后每满半年未犯任何过失加2分...
华电新乡发电有限公司员工纪律处罚条例第一章总则第一条为维护正常的工作、生活秩序，引导全体员工思想进步、愉快生活、努力工作，培养造就道德高尚、素质优良、纪律严明的员工队伍，保证安全文明生产和各项工作任务的圆满完成，根据《劳动法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规及华电国际股份有限公司有关规章制度制定本条例。第二条《员工纪律处罚条例》分为总则、员工责任、处罚种类、职业纪律、...
XX公司员工工作纪律奖罚条例规范A目的：规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。B适用范围：适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。1.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。2.工作规定2.1员工在工作时间内必...
公司纪律处分公司员工手册范文_员工手册_员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退...
公司纪律处分公司员工手册范文（员工手册）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞...
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告（扣绩效分2分）、记小过（扣绩效分5分）、记大过（扣绩效分10分）、解除＞（辞退）。第一条警告1、无故不参加训练、集会...
工厂员工管理劳动纪律违章处罚条例:1工作时间擅自离岗、窜岗、睡岗的，每次扣罚10元，严重者和屡犯者记过、解雇。2工作时间闲谈嬉笑、吃东西、看书报、玩手机等与工作无关事项罚款10元。3进出厂区不戴厂牌，不着厂服，衣冠不整者罚款10元。4讲粗话、脏话、漫骂他人，对上司傲慢粗鲁无礼的，每次罚款10元，屡教不改者解雇论处。殴打同事者赔偿医药费和相关费用后直接开除。5拉帮结派、制造事端诬陷他人、破坏工厂团...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门(含区域)(以下简称“软件事业部”)全...
企业员工处分的管理制度条例[合集五篇]第一篇：企业员工处分的管理制度条例企业员工处分的管理制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三...
关于员工违反纪律处罚的规定一．公司全体员工必须遵守国家的法律法规，必须遵守国家各项政策，必须遵守公司的各项规章制度。爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能。服从分配，团结协作努力完成公司下达的各项工作任务。二．下列行为属严重违反劳动纪律行为。对有下列行为之一的职工经批评教育不改的，根据具体情况分别给予行政处分和经济处罚乃至辞退除名：1.违反劳动纪律，经常迟...
员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。第二章员工行为规范第三条员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向...
员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。第二章员工行为规范第三条员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向...
员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。第二章员工行为规范第三条员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向...
员工纪律处分规章规章制度实用标准文案精彩文档员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，标准员工行为，进步员工素质，维护公司正常消费、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海所有职员工。第二章员工行为标准第三条员工在公司的行为标准，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和...
娱乐部员工纪律制度处分条例为了提高各岗位的工作效率，全力以赴为顾客服务，本部门根据酒店纪律制度特制定本部门员工纪律制度处分条例如下：具体分三类处分条例，以扣分制度为基准，条例中每分代扣人民币一元。希望各位员工自觉遵守酒店各项纪律制度，做一个合格出色的员工。一、口头警告，并扣10分（适用于轻者违反酒店部门有关规定，但仅限于初犯）1、上岗时仪容、仪表不整齐者。2、无故缺席或早退，或中途突然...
XX人力资源服务有限公司外包员工纪律处分规定第一节处分原则用人单位或发包方在对外包员工执行任何有关违纪行为的处分时，必须严格遵守以下原则：一、任何所采取的处分决定必须基于事实证据。二、所有事实证据必须在采取处分决定之前取得。三、有关违纪行为的处分决定，可视情节轻重采取一定范围内保密、部门内部通报或完全公开的方式处理。第二节处分等级外包员工在发包单位工作期间，如有任何违纪行为，用人单位...
企业员工处分制度参考条例对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给了行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财...
企业员工处分制度参考条例-条据书信一、对于有下列行为之一的职工，经批判训练不改的，应当分别状况赐予行政处分或者经济惩罚：（一）违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正值理由不服从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和___秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故，...
