StaffMisconductNotice员工纪律处分通知单发生日期Date：时间Time:雇员姓名StaffName:入职日期Datejoined:部门Department:职位Position:1.请详细说明过失经过PleaseSpecifytheDetails:__________________员工确认签名StaffConfirmationSignature2.部门调查及处理意见DepartmentInvestigation:__________________部门负责人签名Dept.HeadSignature3.人力资源部意见AHRsuggestion:_______________________人力资源总监/经理签名HR...
员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理，严格执行公司规章制度，及时协调处理劳资关系，避免在处理员工违纪过程中不公平对待，维护劳资双方权益，营造公平、公正的工作氛围，特对员工违纪（含消极怠工）处分及申诉作如下规定：一、全体员工均有责任及义务配合公司对违纪行为的调查取证，不得隐瞒或歪曲事实。二、无事实证据证明员工违纪的，或仅以口头形式提出处分申请的，公司不予受理。三、有捏造、歪曲事实，伪造证据证...
员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误擅自旷工屡次迟到工作时瞌睡屡次逃避工作工作时间赌博行为不检点故意不以适当的方法工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别警告停职时间由年月日至年月日重犯处分类别降级撤职时间由年月日至年月日生效日期备注说明主管人：制表人：制表日期：年月日
员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处置公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处置公告要怎么做呢？请您阅读我辑为您编辑“员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板〞，供您参考，希望能够扶助到大家。员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇一)因近期我公司车间生产的产品,废品比率对比高,严重影响我公司产品总的合格率,...
ChineseName中文姓名：Position职位：WorkingLocation工作地点：JoinDate进公司日期：Department部门：EffectiveDate生效日期：□OralWarning口头警告□WrittenWarning书面警告□Demotion严重警告□SuspensionFromToTotalWorkingHours停职待岗从：_______________________至______________________总计：______工作小时(yy/mm/dd/time.年/月/日/时)(yy/mm/dd/time.年/月/日/时)□DismissalLastWorkingDay解除合同最后工作日：__...
2019年企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故...
企业员工处分制度参考条例对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给了行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的...
派遣员工劳动纪律条例目录第一章工作内容、工作时间及考勤管理第一节工作内容第二节工作时间第三节考勤管理第二章薪资福利第一节薪资第二节加班费、绩效奖金第三节社会保险第四节福利政策第五节假期待遇第三章员工职责第一节派遣员工行为准则第二节利益冲突第三节保密制度第四节知识产权管理第五节安全守则第六节设备管理第七节电子邮件管理第四章纪律处分第一节处分原则第二节处分等级第三节违纪行为第四节沟通方式第五章入职/...
某外资生产企业员工纪律处分申报表DISCIPLINEACTIONAPPLICATION纪律处分申报ChineseNamePositionWorkingLocation中文姓名：职位：工作地点：JoinDateDepartmentEffectiveDate进公司日期：部门：生效日期：□OralWarning口头警告□WrittenWarning书面警告□Demotion严重警告□SuspensionFromToTotalWorkingHours停职待岗从：_______________________至______________________总计：______工作小时(yy/mm/dd/time.年/月/日/时)(yy...
纪律处分条例1.0目的明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。2.0纪律处分规定2.1第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。2.2第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检讨，扣5天年终奖。2.3第三次违纪，责令员工停职5天。人事部调查引起该处分的事实，召集有关人员谈话，允许员工申辩。对确有真凭实据者，员工将被解雇，并在其最后一个月的工资中扣除相当于其上月十五天工资的金额。2...
酒店员工纪律处罚规定处罚扣分1.非因工作需要未获上级指示而乘搭客用或货运电梯。10分2.发出不必要的声浪、喧哗。5分3.擅离工作岗位或到其它部门闲荡。10分4.下班后逗留在酒店范围内。10分5.在更衣室存放食品、饮品和危险品以及酒店财物。5分6.工作时间嚼泡泡糖和零食。5分7.在员工食堂以外进餐。10分8.使用酒店电话办理私人事务。10分9.工作时间收听收音机和录音机。5分10.随地吐痰。5分11.高声与客人对话，无礼和出言不逊。5...
酒店员工纪律处罚规定处罚扣分1.非因工作需要未获上级指示而乘搭客用或货运电梯。10分2.发出不必要的声浪、喧哗。5分3.擅离工作岗位或到其它部门闲荡。10分4.下班后逗留在酒店范围内。10分5.在更衣室存放食品、饮品和危险品以及酒店财物。5分6.工作时间嚼泡泡糖和零食。5分7.在员工食堂以外进餐。10分8.使用酒店电话办理私人事务。10分9.工作时间收听收音机和录音机。5分10.随地吐痰。5分11.高声与客人对话，无礼和出言不逊。5...
关于企业员工处分制度参考条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产...
公司员工违反劳动纪律处罚规定此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。1、车辆乱停乱放罚款20元。2、违反考勤制度，上班签到后私自离矿的罚款50元。3、上班串岗罚款50元。4、擅自离岗罚款50元。5、上班时间睡觉罚款50元。6、上班聊天、嬉戏、干私活、玩游戏等与工作任务无关活动的罚款50元。7、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。8、穿拖鞋，穿背心上班，各罚款50元。9、在办公区、宿舍随地吐痰，矿区乱丢果皮纸屑等其他杂物，罚款...
