公司举办内部员工活动方案五篇策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯，公司活动策划要有创意，如何写一份优秀的公司活动策划与执行方案?下面就是笔者给大家带来的公司举办内部员工活动方案五篇，欢迎查阅！公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下：...
财务科员工的工作总结财务科员工要积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息。下面我就和大家分享财务科员工工作总结，来欣赏一下吧。财务科员工工作总结20XX年是新中国成立XX周年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的第一年。本人任职计划财务处事业财务科科长，一年里在中心领导的正确领导下，在财务处长的带领下，在全体同志的帮助下，圆满地完成了各项工作任务，下面从几个方面进行总结。一、不断加强政治理...
办公室员工个人工作总结篇一：近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在具体工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。一、围绕中心工作搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努...
办公室后勤员工个人工作总结范文办公室后勤工作是服务基层、联系群众的桥梁，后勤工作无小事。今天我给大家整理了办公室后勤员工个人工作总结，希望对大家有所帮助。办公室后勤员工个人工作总结范文一20xx年4月，我有幸来到天高镍业公司工作。在这样一个很有发展前途而又能充分发挥个人智慧能力的企业中，不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关怀、公司上级管理人员兢兢业业的工作作风、同事...
新员工转正心得体会范文的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流（徐州赫尔斯）。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书审查；宝钢检测...
浅谈如何提高企业新进员工的归属感浅谈如何提高企业新进员工的归属感［摘要］由于企业向员工提供的报酬没有竞争力，员工竞争压力增大,企业文化建设没有跟上经济改革的转轨，新进员工的特点决定了跳槽率居高不下。文章主要剖析如何通过薪酬激励，完善职工福利，人才成长通道,竞争性选拔机制，员工培训和企业文化等方而吸引和留住新进员工。［关键词］如何；提高；新进员工；归属感［1F121E文献标识码］A［］1005-6432(2014)43-00...
浅谈如何激励企业员工【摘要】在企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，如何吸引人才、激励人才,成为经营者十分关心的问题。本文介绍了员工激励的理论，激励的对策，激励机制和原则。对企业如何进行员工激励进行指导，对促进企业发展起到重耍作用。【关键词】员工激励；企业薪酬【】F27【文献标识码］A【】1007-4309（2011）03-0147-1.5员工激励是企业一个永恒的话题，越來越多的成功的金业经营者在实践中逐渐认识到这...
46商业时代(原名《商业经济研究》2009年12期企业员工诚信体系构建“”“”信的基本内涵包括诚和信两方面,“”诚主要是指诚实、诚恳;“”信主要是指讲信用、信任。企业诚信是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法、诚实守信、诚恳待人,对他人给予信任。企业诚信是企业在市场经济中生存和发展的基石,是企业无形资产的重要组成部分,具有道德、法律和经济学方面的价值,企业的一切生产经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能...
企业青年员工思想动态问题及对策-s://wwsodocs/doc/c317796354企业青年员工思想动态问题及对策作者：徐冰霞：《决策与信息下旬刊》2015年第04期[摘要]通过选取了当地某大型集团公司作为研究对象，采用文献归纳法与问卷调研法，从工作相关因素、工资相关因素、培训相关因素、职业发展因素、社会价值观、自身切身利益及企业文化认知七大方面对青年员工思想动态进行调查，最后针对调查结果提出具有建设性的建议。[关键词]青年员工...
举办员工生日晚会的会议通知不少企业都会为员工举办生日晚会那么下面是小编给大家整理收集的举办员工生日晚会的会议通知欢迎阅读参考全体员工：公司决定从9月份起恢复举办“生日晚会”现将9月份员工生日晚会相关事项安排如下：一、生日晚会举办时间：*年9月28日晚上20：00—22：00二、举办地点：三楼培训室三、活动内容：生日卡、游戏、奖品、生日蛋糕、唱歌跳舞等四、本月份生日名单(共26人见附件)请你们准时参加特邀嘉宾：***...
员工手册员工手册**建设集团股份有限公司敬启者欢迎您成为**建设集团股份有限公司的一员。这是一本特别为您准备的手册，熟读它可以帮助您更好地了解**员工应该履行的义务、必须遵守的制度及可以享受的权利，方便今后工作的开展。公司将为您个人的成长提供广阔的空间，我们更期待您在**的工作中，一步步成为优秀杰出的人才。公司致力于使业主、股东、员工互惠互利，和谐共存，共同发展。如果您对本手册有任何疑问，欢迎您随时与...
第1页共3页基层员工转正量化标准基层员工转正量化标准评价项目优秀，全国公务员共同的天地!很好好勉强不满意分分分分分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量工作质量能超标准完成，完全可以信赖很少有错误，可以信赖可以按标准要求完成，可以信赖经常放错，有时候不能按标准完成不能按标准要求完成，可避免的错误频繁发生工作效率...
河北海伟集团有限公司新员工入职安全培训讲义安全部2011年12月目录一、概述3§1公司安全生产现状3§2安全生产及安全教育培训4二、安全生产基础知识6§1安全知识基本原理及原则72§2安全生产法律法规10§3消防安全知识简介13§4电气安全知识简介18§5交通安全知识简介22§6工伤及应急处理24三、安全生产操作总则27§1安全生产操作规程（总则）27§2机械安全知识简3介28附录一附录二附录三新员工安全教育讲义为了规范新入厂员工的...
海尔施：财务堪忧员工、子公司陷贿赂丑闻■本刊记者王宗耀编者按：海尔施的首发申请虽然已经获批，但其《招股意向书》中给出的财务状况却并不乐观，仍有一定的瑕疵存在。与此同时，近期该公司员工、及其子公司还涉及到几起商业贿赂丑闻，这不仅对公司正面形象带来很明显的负面影响，且给公司经营也埋下了“地雷”。8月5日，主营业务为体外诊断产品经营及药品的研发、生产和销售的海尔施生物医药股份有限公司（以下称“海尔施”...
知识回顾1.知识和技能态度和行为的概念、态度和行为的类型、差异的原因及对策2.过程与方法角色扮演法3.情感态度、价值观培养积极的学习态度和行为《组织行为学》创新课程26学术动态v群体离职(collectiveturnover：也称集体离职，作为一种特殊的员工流动方式，越来越频繁地出现于人们的视野，其造成的危害远远大于个体离职。推荐阅读叶仁荪,倪昌红,夏军.员工群体离职研究述评[J].经济理论与经济管理,2012(11:49-57.《组织行为学...
第1页共11页关于企业员工素质提升途径之探讨摘要：企业之间的竞争将日趋激烈，培养一支技术过硬、德才兼备的员工队伍，是新形势下企业面临的一项重要任务，高素质的员工队伍是企业立于竞争不败之地，发展强劲的活力源泉。笔者结合当前国有企业实际情况，就如何提高员工素质，进行初步探讨。关键词：素质提升；途径：F270文献标识码：A：1001-828X（2013）06-00-02随着社会主义市场经济的不断完善和发展，建立现代企业制度进程的...
关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知(1)-关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知XXX：最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生...
XX公司文件XX发[2013]10号签发人：XX关于车间员工XX旷工处罚的公告车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究...
本文格式为Word版，下载可任意编辑公司致员工的节日慰问信引言：员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。接下来我给各位读者共享两篇公司致员工的节日，可供大家参考。篇一：公司致员工的春节慰问信伴随着新年钟声的敲响，20XX年满载果实离我们而去，20XX年满怀希望向我们走来。在这辞旧迎新之际，公司党组谨向大家表示节日的庆贺和亲切的慰问！20XX年是XXX有限公司成立后的开局之年，...
本文格式为Word版，下载可任意编辑公司员工转正个人自我鉴定四篇第一篇：公司员工转正个人自我鉴定加入工作半年时间了，在领导和同事们的关心帮助下，我的思想认识、工作能力、学习能力得到了很大的提高，现在实习期就到，在工作转正之际，对我这段时间的表现做个个人鉴定。在工作上，快速熟悉了公司运作流程和经营模式，明确了部门工作职责，熟练把握部门工作技巧。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然学习了四年的专业知识，但对...
