员工介绍回访说辞X先生／女士您好，我是您的同事柳州恒大城的置业顾问XXX，请问您现在方便通话吗？是这样的，柳州恒大城目前超E活动已经启动，三千享五万的优惠活动火热进行中。恰好集团前几天新推出了员工介绍的利好政策，此政策经过申请我们也已经提前启动，给您打电话主要是想问下您看您身边有没有想购房的朋友，有的话只要介绍过来，您和您的朋友都能享受到公司给的优惠（员工是0.6%---0.8%---1%的现金奖励；购房客户额外99...
致新员工——祖国在一切地方，在华为应该更深切您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个文化封闭起来...
【关于对秩序部员工毛三同志的通报表扬】表扬秩序物业服务有限公司物业公司总字第【2022】036号关于对秩序部员工毛三同志的通报表扬公司各管理处、各部门：秩序部员工毛建岗于2022年4月初在园区拾到A10幢业主的手提包（内有身份证、驾驶证、银行卡、苹果手机等），及时联系失主交回失物并得到失主的高度赞扬。拾金不昧是每个员工应有的职业道德！毛三同志的行为为公司赢得了良好的口碑、为全体员工树立了榜样，体现了一名合格公...
关于表彰员工的决定范文为了使优秀的员工继续保持优秀，也给其他人做一个典范，公司会对优秀的员工做一个表彰的决定，下面办公室小编给大家带来关于表彰员工的决定范文，供大家参考!关于表彰员工的决定范文一各有关单位：“xx〞期间，石油和化工行业面对国内外复杂的经济形势和环境，认真贯彻落实国家节能方针、政策，积极推进节能工作，取得了显著成绩。为表彰先进，树立典型，根据联合会?关于开展“xx〞全国石油和化工行业节...
企业员工违章心理分析及治疗探讨摘要：在安全生产管理中，人的主观因素是主要原因。本文首先分析了违章心理类型及成因，然后提出了违章心理的治疗，具有较强的针对性和实用性，供参考。关键词：主要原因；违章心理；治疗中图分类号:C29文献标识码：A文章编号：安全文化的概念是在1986年切尔诺贝利核电站核能泄漏事故后，Etl151际原子能机构首先提出的o核设施安全咨询委员会(ACSM).I：作组从社会心理学的视角出发，将安全文化定...
企业员工非规范化行为分析及对策研究摘要：普遍存在于企业管理中的员工非规范化行为是危及企业发展的重要因素。在对员工非规范化行为的表现、原因及危害分析的基础上，提出了员工非规范化行为的矫正Z策。关键词：企业管理；规范化管理；非规范化行为中图分类号:F270.7文献标志码：A文章编号：1008-7133(2013)01-0074-05现代企业特别是具有一定规模的企业组织，对员工行为普遍实施严格的规范化管理，员工行为的规范化程度往往直...
企业员工大规模集中转岗培训工作探究•人力资源企业员工大规模集中转岗培训工作探究余文英(中国石化江汉油田分公司江汉采油厂，湖北潜江433123)摘要：企业在转型发展时期，对员工进行大规模集中转岗培训是一个重大课题，中国石化江汉油田分公司江汉采油厂开展的转岗培训工作实践表明：科学制定培训方案，是开展转岗培训工作的前提,严格落实培训重点,是实现转岗培训目标的保障，积极推进培训延伸，是提高转岗培训质量的手段。关...
牧名集团培训员工教材牧名营销员之歌作者：牧名总裁宋庆义我们是Salesman，是牧名集团的营销员，我们是市场的弄潮儿，我们是商海的先行兵，我宁愿做荒野上觅食的狼，也不愿做富人家享福的犬。我宁愿在痛苦中接受挑战，也不愿在无聊中乞求生活。啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦我们是职业的营销员，我要敬业，我要精业，我要乐业，我要学习，啊，我要做个职业的Salesman。我们是Salesman，是牧名集团的营销员，我们是市场的弄潮儿，我...
企业基层员工流失原因研究及对策摘要：当前，企业在人员的“招-养-育-留”等问题上面临着巨大的挑战，尤其是基层的员工招聘难，流失率大的问题越来越凸显。通过分析，提出对劳务用工的管理及应对措施。关键词：降低；基层员工；流失率作者简介：韩彩（1965-）,女，河南平顶山人，南阳鸭河口发电有限责任公司人力资源部主任，经济师，工程师，高级人力资源管理师。（河南南召?474671）中图分类号：F272.92?????文献标识码：A????...
企业基层青年员工思想动态变化分析-企业基层青年员工思想动态变化分析作者：胡洁;郭波;王东杰作者机构：中建三局集团有限公司,北京130000;中建三局集团有限公司,北京130000;中建三局集团有限公司,北京130000来源：管理观察ISSN：1674-2877年：2017卷：000期：030页码：46-47页数：2中图分类：F272.92正文语种：chi关键词：企业;青年员工;思想动态;对策摘要：一个稳定、和谐的青年员工队伍是企业日常活动顺利完成的必要条件,是团...
这只是一个纲要式的文本，供员工培训时参考使用，共分为四讲，每讲两个课时。更精彩内容请见《拿出你的激情》一书，当当网有售。从思想根本上解决懒散和懈怠重新焕发生活、工作的活力与激情《拿出你的激情》之员工激情培训手册目录第一讲激情是工作的灵魂1．激情是成就人生的基石（1）激情是一种精神气质（2）激情是一种使命和召唤（3）激情是成功者必备的素质2．激情是工作的灵魂（1）激情是尽职尽责的责任的体现（2）激情是乐...
开展员工帮扶计划缓解心理压力的研究和探索楚峰：F243文献标识：A：1674-1145（2020）02-122-01摘要随着油田“三大基地”发展战略的实施，油田管理体制、运行机制等也在不断深化和变革，员工队伍的价值观、思想层次都发生了重大的变化，传统的思想政治工作将迎接新的挑战。笔者就怎样实施员工的帮扶计划、开展心理健康教育，缓解心理压力方面作一些粗浅的探讨。关键词员工心理健康帮扶计划心理疏导一、开展员工心理健康教育的重...
规范标准|学习参考PERSONALRESUME华为各级员工的标准岗位工资（修订版）4****1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）：13-C：05500,B：06500,A：0750014-C：07500,B：09000,A：1050015-C：10500,B：12500,A：1450016-C：14500,B：17000,A：1950017-C：19500,B：22500,A：2550018-C：25500,B：29000,A：3250019-C：32500,B：36500,A：4050020-C：40500,B：44500,A：4950021-C：49500,B：54500,A：5950022-C：595...
shrj经济型酒店前台员工人力资源流失问题研究[摘要]：酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题，随着酒店业竞争的日趋激烈，这个问题将更加突出。文章将理论与实践相结合，以shrj经济型酒店作为研究对象，分析其员工严重流失的原因，并结合酒店实际情况，深入到酒店内部进行研究，得出影响高星级酒店人才流失严重的原因主要包括：晋升、薪酬、职业压力、人际关系、职业生涯、生活工作环境、培训等几方面的原因，对其中的...
公司员工手册总经理致辞:(略第一章组织架构(略第二章聘用制度1.招募公司内部若有空缺或有新职时,可能由内部晋升或调职,出现下列情形进行对外招募。1.1公司内部无合适人选时;1.2需求量大,内部人力不足;1.3需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。2.甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则,经所属部门考核合格任用。3....
分类号学号WG-2003-07学校代码10487密级硕士学位论文公立医院非正式员工薪酬制度初步研究学位申请人：庞磊学科专业：社会医学与卫生事业管理指导教师：方鹏骞教授答辩日期：2013年11月ADissertationSubmittedtoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyfortheDegreeofMasterPreliminaryStudyonInformalEmployeeCompensationSystemofPublicHospitalM.Candidate:PangLeiMajor:SocialMedicineandHealthManagementSupervisor:Prof....
工会开展青年员工素质教育的实践与探讨王珏：D412文献标识：A：1674-1145（2018）10-049-01摘要本文结合当前新时期企业青年员工的实际情况，分析了当前企业青年员工的主要特点及其在素质教育领域面临的主要挑战，并在探讨了提升当前企业青年员工整体素质的意义的基础上，就如何更好地开展企业青年员工素质教育提出了几点自己的观点，以供参考。关键词工会青年员工素质教育挑战实践一、引言當前市场经济迅速发展、经济全球化趋势...
2004年10月第15卷第5期桂林旅游高等专科学校学报JournalofGuilinInstituteofTourismOct.,2004Vol.15No.5[旅游经营管理研究]个人—组织价值观匹配对员工行为及工作满意度影响研究Ξ章勇刚(青岛大学旅游学院,山东青岛266071[关键词]个人—组织价值观匹配;组织文化;个人价值观;工作满意度;员工行为[摘要]组织文化是影响员工行为的一个重要因素,也是企业提高竞争力的一个很重要的手段,以青岛海景花园大酒店为研究对象,对员工感知的...
国税局员工入党申请自我鉴定国税局员工想要入党，就一定要有积极的思想和积极的行动，那么你要怎么去写国税局员工入党申请自我鉴定呢?下面由本小编精心国税局员工入党申请自我鉴定，希望可以帮到你哦!国税局员工入党申请自我鉴定篇一我志愿加入中国共产党!其实我在很早很早以前就想加入中国共产党，之所以一直拖延到现在，实在是因为自己对党的认识曾经产生过动摇。很小的时候，觉得共产党员是最厉害的，我爷爷、我爸爸都是党员...
