住院部医生绩效考核方案一、住院部医生绩效考评二、项目考核标准扣分原因扣分得分组织纪律规章制度15分1、出满勤，严格执行请消假制度。2、不迟到、早退、串岗、离岗，上班不干私活。3、工作积极主动，服从领导工作安排。4、仪表端庄，穿着整齐，戴胸卡。5、参加院科组织的各种学习或活动。6、相互尊重，团结协作，同事关系融洽7、严格执行各项核心医疗制度和医保管理制度。诊疗质量10分1、积极收住病人。普通病人...
住院部护士绩效考核方案一、住院部护士绩效考核方案项目考核标准扣分原因扣分得分护士仪表工作环境（5分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序3、病区各室床单位整齐划一，有统一的护理标识（护理级别、饮食、隔离等），设施配置齐全，床、呼叫系统功能良好4、探视陪伴制度、入院须知、分级护理制度上墙服务态度（15分）1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列...
某市人民医院住院部深基坑降水方案编制：审核：批准：路桥工程有限公司某市人民医院住院部深基坑降水方案一、工程概况本工程位于某市城区东部轩辕大道东侧，由一栋23层住院部、一栋4层传染病楼、一栋4层后勤辅助楼、一栋4层门诊部组成。其中23层住院部位于工程施工范围，设有地下一层、地上23层，基础采用复合地基、筏板基础，结构形式为框架剪力墙。建筑物高度近---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...
附件2：表1***人民医院住院部科主任季度量化考评细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评类别测评-内容测评办法与标准分值现场检查情况记录实得分1、述职报告（院办）①每季对科室的工作进行全面总结，包括医疗、科研、教学、服务等。要求有实质性述职内容、工作评价、问题分析及整改措施。视述职报告质量评分...
医院住院部党员干部组织生活会发言材料两篇篇一：一、存在的主要问题（一）学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。（二）思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。（三）工...
