东莞市麻涌镇人力资源服务有限公司招考3名公安禁毒社工模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.①向警方报案②网上聊天③电话约会④上当受骗⑤情投意合_____A:②一④一①一③一⑤B:②—⑤—③—④—①C:④一①一②一⑤一③D:③一⑤一②一④一①参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：本题描述网上聊天受骗的经...
吉林省电力有限公司工作票实施细则（试行）第一章总则第一条为规范工作票的填用和执行，加强工作票的管理和考核，严格现场安全管理和工作秩序，提高安全作业水平，防止发生人员责任事件，保障现场作业安全，依据《国家电网公司电力安全工作规程》（国家电网安监〔2009〕664号，以下简称《安规》），结合公司实际，制定《吉林省电力有限公司工作票实施细则（试行）》（以下简称《细则》）。第二条本《细则》适用于公...
华电新乡发电有限公司薪酬管理办法第一章总则第一条为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和逐级分解传递公司目标任务的责任体系，有效地留住人才和吸引人才，促进企业快速健康发展，根据《中国华电集团公司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政策，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法遵循以下原则：1、坚持效率优先、兼顾公平的原则；2、坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则；3、坚持以按劳...
黑龙江省电力有限公司业扩报装工作管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步规范业扩报装工作管理，提高工作效率，更好地满足客户业扩报装需求，全面提升公司系统的供电服务水平，依据《供电监管办法》、《国家电网公司业扩报装工作管理规定》(国家电网营销〔2007〕49号)、《国家电网公司电气化铁路业扩报装工作管理规范(试行)》(国家电网营销〔2009〕1302号)及《关于进一步加强业扩报装管理的通知》(国家电网营销〔...
广东省高速公路有限公司工程变更管理办法（2003年3月）第一章总则1.1为加强高速公路工程项目建设管理，切实贯彻设计意图，合理控制工程规模和技术标准，保证变更合理性及技术经济性，从严控制成本，明确操作程序，规范变更管理，遵照《广东省交通集团有限公司高速公路工程变更管理暂行办法》，结合广东省高速公路有限公司（以下简称“省公司”）实际，制订《广东省高速公路有限公司工程变更管理办法》，以下简称本...
粤建监司[2006]57号关于印发《公司综合档案资料管理规定》的通知公司各部（室）、监理处、项目监理部、项目管理组织:《公司综合档案资料管理规定》已经公司党、政、工联席会议讨论通过，现印发给你们，自印发之日起施行，请认真抓好落实。执行中如有问题，请直接向公司办公室反映。附件：1、公司综合档案资料管理规定2、公司各类档案资料归档范围及保管期限表广东工程建设监理有限公司二00六年九月十一日---本文来...
中铁二十局集团有限公司档案管理实施细则第一章总则第一条为加强集团公司系统档案管理，促进档案工作更好地为企业生产经营和各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》、《国有企业文件材料归档办法》和铁道部关于档案管理的有关规定，结合集团公司实际，制定本细则。第二条企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价...
中铁三局集团有限公司线桥工程分公司文件线工〔2011〕18号关于转发《中铁三局集团有限公司工程项目验工计价管理办法（试行）》的通知公司所属各单位：验工计价是办理工程价款结算的依据，为规范线桥分公司项目验工计价管理工作，及时、准确地进行验工计价，提高管理水平；现将集团公司《中铁三局集团有限公司工程项目验工计价管理办法（试行）》转发给你们，希望认真学习遵照执行。附件1：关于印发《中铁三局集团有...
营销部绩效考核与提成方案及管理办法一、为进一步提高公司的效益与竞争力，激励业务人员尽可能扩大实际的销售量，以求得在激烈的市场竞争中生存与发展，从而实现销售目标与公司战略目标相统一，特制定本办法。二、业务员（包括导购员）的录取条件、薪资组成和任职资格1、业务员应具有良好的综合素质，富有进取心，有服务精神、肯吃苦，业务知识丰富（熟悉产品、掌握报价、下单和安排出货及回收货款的全部流程）、掌...
中建五局土木工程有限公司施工组织设计（施工方案）管理办法第一章总则第一条为了进一步落实项目法施工，加强对施工前期各项准备及项目实施阶段的施工进度、质量、技术、安全与成本的管理，提高施工组织设计（施工方案）的编写质量，确保全过程处于有组织的受控状态，现对施工组织设计（施工方案）的编写、会签、审批、实施及管理提出以下要求。第二条本办法适用于各分公司和项目经理部。第二章施工组织设计的编制...
大唐移动通信设备有限公司管理部门绩效考核办法（修订版）一、适用范围本办法适用于大唐移动通信设备有限公司各职能管理部门，具体包括人力资源部、财务部、行政管理部、采购部和投资部。考核对象为上述部门内与公司签订了劳动合同的员工，包括正式员工和试用期员工。二、考核的目的和原则（一）考核目的：1、贯彻透明化、制度化的管理精神。2、改善部门的工作绩效，更好地完成企业经营目标。3、强化收入的杠杆作用...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一：生产部组织框架图；二：生产部管理岗位职责；三：车间管理制度；四：生产部奖罚制度；五：“5S”管理制度；六：物料领取流程；七：物料超领流程八：报废品处理流程；九：生产批次管理制度；十：生产车间工具管理制度。生产部组织架构图---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产部各管理岗位职...
成都盛世荣耀文化传播有限公司组织架构、部门岗位职责与薪酬规定一、组织架构二、部门岗位职责1、财务部：负责公司财务、薪酬设计与人力资源管理工作，实行首席财务官负责制。首席财务官职责：（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案；（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立健全经济核算制度，利...
集团后备干部培养管理方法〔暂行〕xx保安集团后备干部培养管理方法〔暂行〕第一章总那么第一条为了充分开掘和合理培养管理型人才，实现人力资源的优化配置，建立科学标准的管理人员后备干部培养工作机制，培养一支有能力、有业绩、有经验的后备干部队伍。结合集团实际情况，特制定本方法。第二条选拔后备干部，必须坚持以下原那么：〔一〕德才兼备、任人唯贤的原那么；〔二〕公认、业绩、能力突出的原那么；〔三〕...
北京市果品有限公司治安保卫责任制实施细则第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫管理工作，维护单位正常的生产、经营和工作秩序，创造良好的内部治安环境，加强内部防范，预防各种案件的发生，保护公民人身、财产安全和单位财产安全，维护企业内部正常工作、生产和经营活动，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》(国务院令第421号)、《北京市企业治安保卫责任制规定》(北京市人民政府1999年第22号令)及有关法规...
百盛实业有限公司办公用品管理规定第一章第二章第三章第四章总则办公用品的米购办公用品的领用办公用品的管理第一章总则第一条为了有计划、合理、统筹协调的做好办公用品的管理工作，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条办公用品的管理部门为总公司人事行政部，负责办公用品采购计划制定、实施、发放管理。第三条办公用品是指因工作需要而购置的办公文具等。办公文具分为办公易耗品与半消耗品。(1)办公易耗品主...
八、邵武市铁诚小额贷款有限公司贷款风险管理办法第一章总则第一条为进一步加强贷款风险的防范和控制，切实化解和消化贷款风险,提高贷款质量，保证信贷资金的安全，建立以贷款风险为核心的信贷管理体制。依据中国人民银行、中国银行业监督管理委员会（简称银监会，下同）贷款业务实际，制定本办法。本办法适用于邵武市铁诚小额贷款有限公司（以下简称铁诚公司）。第二条铁诚公司贷款风险管理的基本任务：贯彻落实国...
安徽省能源集团有限公司战略管理办法北大纵横管理咨询公司二零零六年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---版本：V1.0修改记录页数版本修改日期修改说明修改人审核人备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为加强安徽省能源集团有限公司...
安徽省能源集团有限公司股权监控日常管理办法北大纵横管理咨询公司二零零六年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---版本：V1.0修改记录页数版本修改日期修改说明修改人审核人备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为强化安徽省能源集团...
安徽省能源集团有限公司财务信息管理办法北大纵横管理咨询公司二零零六年八月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---版本：V1.0修改记录页数版本修改日期修改说明修改人审核人备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条目的为规范安徽省能源集团...
