新时代油田企业基层党支部如何发挥战斗堡垒作用文平张宏吉总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求并强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。治国安邦，重在基层;管党兴党，重在基础。新时代，如何充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，积极投身到中国特色社会主义伟大事业中来，是每个...
吉林油田高中第一学期期中考试高一政治试卷（文科）考试时间为90分钟，卷面总分为100分一、单项选择题（下列各题中有四个选项，只有一项是符合题意的。每小题2分，共计60分）1．雾霾的频繁出现催生了一个新的商品交易——卖“新鲜空气”，标称来自山东威海，甚至从新西兰等地代购而来的空气，在电商网站及微信朋友圈里成为了明码标价的商品，售价从5元到200多元不等。下列对材料分析正确的是（）A．购买“新鲜空气”的消费行为...
吉林油田高级中学第一学期期初考试高一语文试题考试时间：150分钟，考试分数：150分一、阅读下面的文字，完成小题。（每小题3分）回归经典阅读曹文轩我们应当将阅读看成是一种宗教，一种超越任何宗教的一个宗教，把阅读看作是一个宗教行为。一个正当的、有效的阅读应当将对经典的阅读看作是整个阅读过程中的核心部分。人民教育出版社联合几家出版社共同推出的“语文新课标必读丛书”，一共是六十种，乍一听是否觉得这么多的书对...
吉林油田高级中学第一学期期末考试高二语文试题考试时间：150分钟试卷满分：150分一、阅读下面的文字，完成各题。所谓节日，当然要符合岁时活动的特征，每年重复进行，内容相对稳定。元宵节最初是以地方性、民间性节日的面貌呈现的。到唐朝，元宵节受到更多的推动，尤其是朝廷和皇帝们表现出来的积极性，极大地提高了元宵节的重要性，而通过唐令确定元宵节为国家节日，作为国家行为的元宵节获得了空前发展。把传统的民间节日“...
吉林油田高级中学第一学期期初考试高二语文试卷试卷满分：150分考试时间：150分钟一、基础知识（本题共7小题，21分）1.下列加点字的注音，全都正确的一项是（）（3分）A.鲲鹏（kūn）夭阏（yān）蓬蒿（hāo）涸辙之鲋(hé)B.潦水（liáo）棨戟（qǐ）襜帷（wéi）逸兴遄飞(tuán)C.央浼（miǎn）迤逦(yǐ)赍发(jī)星分翼轸（zhēn）D.傩送(nuó)茶峒（dòng）胡诌（zhōu）躬逢盛饯（jiàn）2.下列字形完全正确的一项是（）（...
新疆油田公司环境突发事件专项应急预案中国石油新疆油田公司二○○九年八月企业机密注意保存批准页《新疆油田公司环境突发事件专项应急预案》是《新疆油田公司突发事件总体应急预案》的支持性文件，阐述了预案的适用范围与事件分级，明确了应急组织机构与职责、应急响应、应急保障等要求和应急程序，用于指导环境突发事件的响应、救援等应急管理工作。《新疆油田公司环境突发事件专项应急预案》已于2009年8月3日公司审定通过，...
胜利油田中心医院网站及OA系统要求一、招标项目概况医院门户网站建设是医院信息化建设的重要方面，是医院对外形象展示的重要平台，我院现使用的网站建设时间较早，网站上线时医院信息化正处于发展阶段，经过10余年的发展，医院信息化水平显著提高，目前的医院网站在形象、版面、功能等方面均达不到医院信息化建设的要求。同时，与网站同期建设的OA管理办公平台也存在功能单一的问题。本项目旨在对原医院网站进行升级改造，摒弃...
SX油田PVT相态特征实验测试研究马庆吕蓓侯思伟宋胜军摘要：指出了CO2驱油及埋存技术实现了传统化石能源开发与环境保护的结合，既实现了CO2气的补集与利用，又使实施区域的原油采收率提高，在经济与环境保护上展现出双赢。SX油田探索并建立了一套适应SX油田地质开发特征的CO2驱油与埋存油藏工程设计技术，促进了油藏开发过程中进一步提高原油采收率和实现温室气体埋存的开发工程技术发展。在油藏工程设计技术中原油的相态特征对C...
油田油品实验室废弃物管理制度1引言经调查发现，大部分油田油品实验室因受到理念、经费的约束，缺少健全的废弃物管理制度和处理设方法，对废弃物的处理还停留在简单处理、集中存放、缺少监测的阶段。作为油田系统科研重要基地的油田油品实验室，只有解决好废弃物处理的问题，才能更好地为石油产业的健康发展做贡献。2油田油品实验室废弃物管理制度的建议2.1配备必要的废弃物处置设施，建立健全的废弃物档案对各类废弃物应配备专...
浅谈油田公司固定资产管理制度优化设计张蓉[摘要]油田公司属于资源挖掘、开采型企业，其资产具有地域分布广、资产种类众多、资产规模巨大、油气资产比重大等鲜明的行业特点。优化油田公司固定资产管理制度，对于提高固定资产收益率、改善油田经营效益具有积极推动作用。文章归纳、整理了油田公司固定资产的种类及特点，深入分析了油田公司固定资产管理的现状及不足，并就如何改善油田公司固定资产管理制度提出优化方案。[关键词...
关于提高油田政工队伍的思想素质的思考摘要：随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也得到了不断的提高，但政工人员所面临的生活上的压力也是前所未有的。这种压力导致他们无法集中精神工作，思想上不创新、工作方法单一、工作效率不高。在实际中面对矛盾时也不能够积极应对，严重影响企业内部以及工作任务的完成，最终会阻碍油田工作的迅速进行。关键词：油田政工队伍思想素质：D64文献标识码：A：1003-9082（2016）05-0348-...
油田企业政工工作与人才管理探讨摘要：随着油田企业的不断深入发展，人才已经成为很多企业发展的瓶颈，人才管理作为企业人力资源管理的一个基本问题，其中人才流失给企业所带来的影响日趋严重。本文以此作为切入点，在分析人才流失特点和成因的基础上提出了加强政工工作，提高人才管理的科学性，灵活性以及持续性。关键词：油田企业政工工作人才流失：C96文献标识码：A：1003-9082（2015）02-0084-01当前人员的流动已经成为一种...
油田薪酬管理途径摘要：针对目前油田企业的发展来看，大部分油田企业进行的薪酬管理工作仍然存在较大的问题，而且相关的薪酬管理体系也没有得到健全和完善，所以导致目前有关油田企业的健康发展无法得到保证，不利于油田企业的进一步发展。针对以上问题，需要进行进一步的薪酬管理，建立健全科学有效的薪酬分配制度，通过薪酬激励管理制度的发挥的作用进一步提高油田企业工作人员的工作积极性，有利于油田企业的科学发展。本文...
油田污水处理面临的问题及处理技术探讨邵立丰翟海鸥摘要：水是人类赖以生存的重要资源，随着我国工业的快速发展和人口的快速增长，对水资源的需求也急剧增加，部分地区水资源短缺问题明显。与此同时，随着人们对生活质量要求的不断提升，对环境保护意识的不断增强，对于污水排放有了更加严格要求。油田污水处理技术在油田持续开发、保护环境等方面发挥着重要作用。油田污水处理后用于回注，不仅可以对污水中的原油进行回收，同...
油田施工管理中的相关问题探讨摘要：随着新技术、新材料的广泛应用，油田地面建设工程的现场施工管理中逐渐暴露出一些问题。笔者从这个研究视角出发，主要是从施工管理中的现状出发，分析了目前存在的问题，包括设计人员对现场的了解不足、监理工作不到位、责任意识淡薄、管理体系不完善和不良的施工习惯等，同时针对上述问题提出合理的改善和提升方式，从而获得更好的施工管理效果。关键词：油田地面建设；工程施工管理；改进...
油田企业固定资产管理方式研究摘要：在当前市场经济环境下油田企业由于其特殊性在固定资产管理方面存在一定的问题和弊端，为了促进油田企业的可持续发展，需要对其固定资产方式及西宁完善和制度健全。因此本文主要分析油田企业固定资产管理方式，从中探讨其存在的管理问题，并提出相应对策，以期为我国的油田企业固定资产管理提供借鉴。关键词：油田企业；固定资产；管理方式研究固定资产管理方式是油田企业在市场中生存发展的...
油田企业工会维权面临的问题及对策一、油田企业工会组织在维权工作中面临的问题工会作用发挥不充分。目前，我国不少油田企业中的工会组织形同虚设，即便是组织一些活动也只是流于形式，根本不能科学合理的发挥其真正作用。企业的领导以及工会组织内部的工作人员没有把工会的工作在心理上重视起来甚至一些人存在着企业工会可有可无的错误观念。维权工作艰难。目前我国企业中的工会组织大部分属于企业管理层的一部分，其服务对象...
油田配电网降损措施研究温笃晋李宝兴阐述了长庆油田电网线损产生的主要缘由，对技术线损与管理线损进行了分析。针对线损偏高现状，提出了相应的降损措施建议，为后续经济平安运行供应参考。关键词：配电网；技术线损；管理线损；降损措施DOI：10.16640/jki.37-1222/t.2018.19.1751引言依托长庆油田近年来油气当量持续稳产的良好势头，油田电网得到了较大规模的增长，当前6-110kV输配电线路总长已经接近两万公里。因油田生产特别...
奈曼油田压裂产能评价摘要：奈曼油田是辽河外围开鲁盆地西南侧一个低孔低渗透油藏，具有渗透性差、油层分散、单井自然产能低等特点，压裂工艺措施对该区块的增产稳产起到了重要作用。通过细致统计奈曼油田2006-2015年实施的171井次压裂油井生产情况，并结合单井地质测井解释和现场施工参数，对奈曼油田进行压裂效果评价，初步确定了奈曼油田主力产层，即九下段开发效果好于九上段，九上段主力产层为九上Ⅰ和九上Ⅲ，九上Ⅲ开发...
浅析油田物业管理企业的文化建设的论文[摘要]企业文化早已成为业界的一个耳熟能详的话题，虽然就企业文化概念的界定始终众说纷纭。但一般来说，所谓的企业文化是社会文化与企业自身管理观念相结合的产物，包含企业的最高目标、价值观、远景、行为准则、道德风尚等精神内容，通过宣传、环境陶冶、培训、联谊等途径对企业的全体员工进行渗透，以此来统一员工意志规范员工行为，凝聚员工力量，实现企业目标。[关键词]油田；物业；...
