标签“用人单位”的相关文档,共56条
  • 关于对新开办用人单位实行劳动规章制备案制的通知

    关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知篇一:劳动合同法解读4:用人单位规章制度劳动合同法解读四:用人单位规章制度第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全...

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  • XX县安全生产监督管理局用人单位职业健康安全监管专项检查工作方案

    XX县安全生产监督管理局用人单位职业健康安全监管专项检查工作方案2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,做好今年的职业健康监管工作意义重大。为认真贯彻落实《XX省安全生产监督管理局关于印发安全生产大检查工作实施方案的通知》(X安监管(2018)18号)、《XX市安全生产监督管理局关于印发安全生产大检查工作实施方案的通...

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  • 用人单位职业卫生档案管理规范(附件4)

    档案一档案编号:建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:电子邮箱:目录1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表(表1-1)2.建设项目批准文件3.职业病危害预评价委托书与预评价报告4.建设项目职业病防护设施设计专篇5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7.安全监管...

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  • 精选论用人单位非法解除劳动合同

    用人单位非法解除劳动合同【摘要】在我国劳动力供大于求的市场当中,其“强资本,弱劳工”的特性日益明显,用人单位一味的追求利益最大化,非法解除劳动合同,劳动者的合法权益得不到有效的保护。这对于我国构建社会主义和谐社会是极其不利的,那么,面对用人单位非法解除劳动合同这一问题的表现及产生的原因是什么,又如何解决这些问题,是值得我们深思的。【关键词】劳动者;劳动合同;法律;单方解除权;劳动...

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  • 基于需求侧的用人单位满意调查研究

    基于需求侧的用人单位满意度调查研究刘思远摘要供给侧改革的要求,调整高校人才培养创新模式,加大供给端的有效供给量,激活需求侧潜力,实现最优配置。本文是对高职院校建筑工程技术专业的用人单位需求侧满意度进行调查,针对调查分析数据,采取措施,提高人才的有效供给率,遏制无效和低效供给。关键词需求侧满意度调查:G459:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.05.085AbstractTherequirementsofthesupplysidereform,adjust...

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  • 2022年市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案4

    XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案XX县区关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案为进一步加强对用人单位劳动用工行为监管和劳动劳动用工监管长效机制的建设,切实维护劳动者的合法权益,着力保障和改善民生,确保社会和谐稳定,确保?劳动法??劳动合同法??社会保险法?等社会保障法律法规落到实处,按照内人社发[2022]128号文件精神及呼人社字[2022]...

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  • 2022年市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案3

    XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案为认真贯彻自治区人力资源和社会保障厅?转发人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知?〔以下简称?通知?〕精神,保证专项检查工作的顺利开展,特制定本实施方案。一、指导思想以自治区人力资源和社会保障厅?通知?精神为指导...

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  • 2022年市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案2

    XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案各乡〔镇〕人民政府、县工业园区管委会为了切实维护劳动者合法权益,根据省人力资源和社会保障厅[2022]178号?关于转发〈关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知〉的通知?和抚人社部明电[2022]68号?关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律...

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  • 2022年市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案

    XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案为认真贯彻自治区人力资源和社会保障厅?转发人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知?〔以下简称?通知?〕精神,保证专项检查工作的顺利开展,特制定本实施方案。一、指导思想以自治区人力资源和社会保障厅?通知?精神为指导,从实践“三个代表〞重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会的高度,...

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  • 2022年XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案

    XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案根据黔人社厅明电[2022]8号?关于转发〈关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知〉的通知?和人社部明电[2022]8号?关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知?我区将于2022年7月1日至8月15日在全区范围内开展用人单位遵守劳动...

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  • XX市关于进一步加强用人单位职业病危害因素检测和劳动者职业健康检查的实施方案

    XX市关于进一步加强用人单位职业病危害因素检测和劳动者职业健康检查的实施方案为贯彻落实《XX市迎接国家卫生城市复审工作方案》相关要求,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规,结合我市职业病危害防治工作实际情况,决定在全市范围开展职业病危害防治专项行动,重点加强用人单位作业场所职业病危害因素监督检测工作和对从事接触职...

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  • 新劳动法关于用人单位安排加班费的支付规定

    新劳动法关于用人单位安排加班费的支付规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安置加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2022劳动法加班费规定国家规定的加班费计算方法平日晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否...

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  • 理办法海口市用人单位职工档案管

    海口市用人单位职工档案管理办法第一章总则第一条为加强职工档案管理,有效地保护和利用档案,依法保障用人单位和劳动者的合法权益,提高科学管理水平,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》和有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于我市的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其他组织与个人。法律、行政法规另有规定的除外。第三条职工档案,指用人单位在招用、调配...

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  • 居委会属于劳动法规定的的用人单位

    居委会属于劳动法规定的的用人单位居民委员会是居民自我管理、自我教导、自我服务的基层群众性自治组织,在基层政权或者派出机关的指导下举行工作。下面由快车教导我为你介绍居委会的相关法律学识居委会属于劳动法上的用人单位2022年3月,某居委会聘请黄某从事门卫工作,双方未签订劳动合同,商定月工资为1300元,居委会未帮黄某缴纳养老保险。9月,黄某提出离职并获准。2022年1月,黄某向人事劳动争议仲裁部门申请...

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  • 关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知

    国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知安监总厅安健〔2015〕121号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察局,有关中央企业:为推动用人单位做好职业卫生培训工作,不断提升用人单位职业卫生管理水平,提高劳动者的职业病危害防治意识和能力,根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发〔2015〕20...

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  • 用人单位农民工工资支付情况自查自纠表共2页

    用人单位农民工工资支付情况自查自纠表单位名称(章)经济类型法人代表联系电话劳资人员联系电话现有职工()人,其中农民工()人自查情况自纠情况拖欠工资支付情况现累计拖欠工资()个月,涉及金额()万元,涉及职工()人,其中农民工()人。补发()个月工资,共计()万元,涉及职工()人,其中农民工()人。工时制度及加班工资支付情况实行标准工时()人,每周工作()天;实行综合计算工时()人;实...

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  • 市卫生健康委员会关于举办全市用人单位职业健康管理培训班的通知1

    ***市卫生健康委员会关于举办全市用人单位职业健康管理培训班的通知各县市区卫生健康局,各级各类用人单位:为加强职业健康管理,强化各级用人单位落实职业病防治主体责任,进一步规范职业卫生管理工作,切实保障广大劳动者健康权益。经研究,决定举办全市用人单位职业健康管理培训班,现将有关事项通知如下:一、时间和地点时间:12月14日至12月16日(培训时间:上午8时一12时,下午14时一18时),培训分3期进行。...

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  • 湘潭用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则试行3

    潭人社函〔2017〕21号关于开展2017年度用人单位劳动保障书面审查及守法诚信等级评价工作的通知各相关用人单位:为了深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,不断提高用人单位守法诚信意识,根据《劳动保障监察条例》《湖南省用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》(湘人社发〔2016〕92号)等文件规定,我局决定从2017年3月15日开始,对市本级用人单位2016年遵守劳动保障法律法规情况,开展劳动保障书面审查和...

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  • 2022湖南省用人单位所在地机关事业差旅费开支规定执行

    2022湖南省用人单位所在地机关事业差旅费开支规定执行2022湖南省用人单位所在地机关事业差旅费开支规定执行篇一中央和国家机关差旅费管理手段2022为加强和模范中央和国家机关国内差旅费管理,推进厉行俭约反对滥用,近日中纪委公布了《中央和国家机关差旅费管理手段》。差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。中央和国家机关各级别工作人员出差,...

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  • 江津区社会保险局关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的政策解读(同名44915)

    重庆市江津区社会保险局关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的政策解读及操作培训为切实解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题,根据《人力资源和社会保障部财政部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号)规定,市政府于近期出台了《关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保...

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