市政府某局有关选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况自查汇报市政府某局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。推出“市民讲堂”辅导群众办事，加快“互联网+政务服务”一体化平台建设；推进“政务服务国家级标准化试点”工作，报经省质...
关于用人的请示关于恳求增加用人指标和编制的请示关于用人的请示关于恳求增加用人指标和编制的请示文章摘要：2014-03-04信息名称：关于恳求增加用人指标和编制的请示发布日期：2014-03-04射广电【2014】10号关键词：内容概述：关于恳求增加用人指标和编制的请示索引号：743104935/2014-00016信息分类：/本单位各类文件/发布机构：广电台生成日期：2014-03-04信息名称：关于恳求增加用人指标和编制的请示发布日期：2...
党的十九大用人进人专题汇报自党的十九大以来，面对严峻复杂的发展形势，在市局党组的正确领导下，县气象局不断加强领导班子和干部队伍建设，为单位稳健发展提供坚强的组织保证，现将县气象局用人进人工作有关情况汇报如下：一、做到“两个坚持”，把握干部选用方向（一）坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向，注重工作业绩和群众公认，把上级部署的各项重大任务作...
附件2用人单位及治理部门网上审核操作方法申报人员所在单位的账号与浙江政务效劳网法人登陆账号一样，职称受理点账号由市里统一安排。具体审核方法如下：一、申报人员所在单位网上审核操作方法1．登录治理效劳平台注册。登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审治理效劳平台〔s://zcps.rlsbt.zj〕，点击“用人单位登录”——“法人登录”后，进展注册。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除-...
浅谈用人唯贤与用人唯能摘要：本文主要阐述用人唯贤与用人唯能不同，建议组织管理者改止以往用人唯贤的思想，认识到用人唯能的重要性。关键词：浅谈；用人唯贤；用人唯能?？：D26文献标识码：A：1673-0992(2011)01-0384-01??古书《尚书咸有一德九“任官惟贤才，左右惟其人古人提倡用人只选德才兼备的人，但随着时代的变迁，用人唯贤并不符合所有的组织发展的用人制度。成功的用人制度为组织的发展奠定了基础。用人...
端粒酶抑制剂作用人鼻咽癌细胞株CNE2后蛋白表达谱的变容敏华(广西医科大学肿瘤医学院广西南宁530021)【摘要】目的分析不同作用机制端粒酶抑制剂分别作用于CNE2鼻咽癌细胞株后蛋白表达谱的变化。方法用EGCG等八种不同的端粒酶抑制剂分别作用于CNE2细胞，提取药物作用后细胞的总蛋白，运用基层辅助激光解析时间飞行质谱技术检测蛋內的变化，筛选共同差异蛋內。结果CNE2细胞经八种端粒酶抑制剂作用后，分别有14,26，27...
县委领导班子述职述廉及选人用人报告【精选推荐】下面是小编为大家县委领导班子述职述廉及选人用人报告【精选推荐】,供大家参考。县委领导班子2020年述职述廉及选人用人报告各位领导：根据市委考核要求，下面，我主要报告三个方面：首先，由我代表县委班子进行述职。今年以来，我们在***和省、市委的坚强领导下，团结带领全县干群，自觉践行新发展理念、高质量发展要求，坚持项目强县、兴业富民、实干争先，扎实推...
2022选人用人工作自查报告（范文）下面是小编为大家2022选人用人工作自查报告（范文）,供大家参考。选人用人工作自查报告为深入贯彻市委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》精神，我局高度重视，指派专人负责，对照要求对选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、人员编制情况xx年xx月，xxx正式成立，为xx级xx单位。现有编制x名，其中行政编制x名，工勤编制x名。内设x个职能科室，分别为：xxxx。...
2022年度干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司）下面是小编为大家2022年度干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司）,供大家参考。干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司）公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行...
结合自身岗位的选人用人专题民主生活会发言材料范文结合自身岗位的选人用人专题民主生活会发言材料各位领导，同志们：按照会议的统一安排，围绕主题，结合自身岗位，作一交流发言。具体谈三点体会。一、选人用人是一门科学，既要学理论，也要学实践。这一点，通过会前的重新学习，使自己有了更深的感受。尤其是习总书记的重要讲话精神，所蕴含的一系列新思想、新论述和新观点，充分彰显了我们党---本文于网络，仅供...
浅析三国之用人绝顶高手富士康科技集团：魏德勇“滚滚长江东逝水﹐浪花淘尽英雄。”一曲《临江仙》﹐开启了一幅东汉末年战乱纷争﹑群雄逐鹿的硝烟画面。经过一场场的斗智﹑斗勇﹑拼杀﹐终于在公元222年﹐形成了魏﹑蜀﹑吴三国鼎立的局面。为什么曾经“出身四世三公﹐海内所依”﹐带领18路诸侯挑战董卓﹐风光无限的袁绍会在历史的舞台上烟消云散?为什么号称三国第一勇将﹑三次打劫刘备﹑辕门射戟赢得众将士喝采的吕布会四下逃窜...
中组部：纯洁选人用人风气防止“破窗效应”2014年01月26日12:48新华网我有话说(511人参与)严格干部选拔任用工作监督纯洁选人用人风气——中组部负责人就《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》答记者问新华社北京1月26日电2014年1月21日，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。日前，中央组织部负责人接受采访，就《意见》的有关情况回答了记者的提问。问：请您介绍一下出台这个《意见》的主要目的，有什...
用人之长，德与才的千年缠绵--明阳天下拓展培训很多公司的领导者常常感叹招不到人，但“人才难得”可能只是一个伪问题。“德才之辩”在中国历史上蔚为大观，但真正伟大的公司领导者正需要放开心胸与眼量，不拘一格，让人从“无用”到“有用”，从“小用”到“大用”。“一、组织领导人多方面的“人之惑”蝴蝶模型的动力枢纽是“人”，处在模型最中心的位置。一个组织能不能开创，能不能发展，除了“天时”以外，最核心的因素就...
文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn从曹操用人成功经验谈现代企业管理文章来源毕业论文网www.biyelunwen.com.cn东汉末年的三国。是一个动荡的时代，以曹操、刘备、孙权为代表的魏、蜀、吴三家，为争夺天下，展开了一场生死大搏斗。“若建非常之功，必待非常之人”。三国的创立者都知道人才对他们功业的极端重要，他们在争夺人才中争夺天下，在争夺天下中争夺人才。因此，从一定意义上说，三国的纵横捭阖，军事较量，是一...
唐太宗用人及纳谏的故事谁有本事就用谁有一次，唐太宗要给功臣们封官赐爵。他让人宣读事先写好的名单，并且说：“有不合适的，请提出来吧。”唐太宗的叔父李神通打了许多仗，他一直认为自己的功劳最大，可一听名单上把自己排在后面，就不服气地大声说：“当初，我首先起兵响应您，东征西杀。可您怎么把我排在房玄龄、杜如晦这些人后面了？他们有什么功劳？不过就是舞文弄墨，要不就写写划划嘛！”唐太宗笑了，说：“叔父虽然首...
近年来，所谓用人潜规则的问题引起了社会的广泛关注，也引起了中央的高度重视。在今年5月召开的全国干部监督工作会议上，中央组织部部长李源潮再次强调，要加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制用人潜规则。这既是中央的要求，也是人民的期盼。为此，各级党委和组织人事部门要深刻认识用人潜规则的表现和危害，在此基础上，采取切实有效的措施，用制度和机制遏制潜规则，让显规则取代潜规则，使...
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：严把用人关防止“带病提拔”《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：严把用人关防止“带病提拔”治国之要，首在用人。习近平总书记提出好干部“二十字”标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何严把用人关，选出人民群众的好干部，关键在于慧眼识人、精准识人，防止出现“带病提拔”现象。首先，好干部应当要有“严以修身、严以用权、...
《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：选人用人要谨防“带病提拔”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：选人用人要谨防“带病提拔”近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。“为政之要，莫先于用人。”培养选拔党和人民需要的好干部，从严管理干部，防止干部“带病提拔”，是党要管党、从严治党...
