潍坊市市政工程养护管理处精神文明建设考核细则科室：年月日项目序号考核内容分值考核办法评分标准实际得分任务完成情况1及时、全面地传达落实处党支部的决议和处领导的工作部署，坚持政治学习制度，积极参加养管处组织的各项政治活动5查看各科周会、科务会、月计划、周安排、学习记录，考核任务完成情况缺记录扣1分，记录不详扣0.5分，任务没完成不得分，完不成不好扣0.5－3分优质服务方面1认真执行道路巡查制度，无不查、、漏...
2020年中心组学习计划医院范文一、指导思想深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和市“两会”精神，树立和落实科学发展观，弘扬理论联系实际的优良学风，以改革创新的精神加强和改进理论学习，紧密联系实际和中心组成员的思想、工作情况，着力提高贯彻科学发展观的能力，提高理论思维和战略思维水平，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为开创医院工作新局法律提供坚实的理论保障。二、基本原则围绕医院中心工作，安...
榆中县第一人民医院职工医德医风考核办法实施细则为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根据卫生部《医务人员医德医风规范及实施办法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医院奖惩制度》等有关规定，制定本办法。一、医德医风规范（一）全院职工在工作中要遵守法律、法规和各项规章制度，把“以病人为...
XXXX医院文明规范化服务“委屈奖”实施办法面对当前日益复杂的医疗环境和紧张的医患关系，为体现医院对职工的关爱，提倡文明规范服务，弘扬顾全大局、忍辱负重的敬业精神，让在工作中遭受委屈和不公平待遇的员工能够得到一些物质上的补偿、精神上的慰藉，医院设立文明规范化服务“委屈奖”。一、适用范围全院职工。二、奖项范围在工作岗位上，由于患者或（及）患者家属的不理解、不配合、故意刁难，引发患者或（及）患者家属对...
伊宁县中医医院职能科室综合目标考核细则(2013版(讨论稿医院办公室综合目标考核细则(由院委会考核其它职能科室综合目标考核细则科工作质量考核（80分）由院委会考核实行操作权限分级管理，保障信息安全，保护患者隐私（8分）采购配置安装医院各部门的信息化设备，做到采购规范，配置合理，有效使用（8分）分有不合理不合格采购不得分，有收受回扣行为不得分，并另行处理，不能得到有效使用扣2分维护医院HIS系统的正常运转，对于...
[2015]号*****医院关于印发《*****医院专业技术职务评定管理办法（试行）》的通知各科(室)：为贯彻实施人才强院战略，合理聘用人才，建立健全竞争激励机制，充分调动广大专业技术人员积极性、主动性和创造性，科学合理地确定各科室所需专业技术岗位和人员数量。医院质量与安全管理委员会根据省政府办公厅《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）、《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》（川办发〔200...
XX县公立医院院长选拔任用管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，规范我县公立医院院长选拔任用管理工作，推进公立医院院长的职业化、专业化，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和公立医院改革有关政策规定，结合我县实际，制订本办法。第二条选拔任用公立医院院长，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、任人唯贤原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等...
探索加强和改进医院团委思想政治工作的思路和方法高丹：D641文献标识：A：1674-1145（2018）4-127-02摘要医疗卫生担负着维护人民群众身体健康的重任，是促进社会进步经济发展的重要保障。新形势下对医院共青团工作提出了更高的目标要求，所以，根据“十九大”提出的总体作战目标和“以人为本、科学发展。”的政策理念，结合医院的工作实际，对改变医院共青团委的工作思路，和具体方法进行阐述。以促进共青团工作开展，使广大的...
四川省中医医院评审办法（试行）第一章总则第一条为规范中医医院评审工作，加强对我省中医医院（含中西医结合医院、民族医医院、中医专科医院。下同）的监督管理，逐步建立和完善我省中医医院评价体系，促进中医医院提高医疗质量和服务水平，为人民群众提供以中医药技术为主的医疗、预防、保健服务，依据《医疗机构管理条例》、《中医医院管理评价指南（2008）版》等，制定本办法。第二条中医医院评审是在中医药行政管理部门领...
三级综合医院评审标准实施细则任务分解表第一章坚持医院公益性评审标准与要点责任部门协助部门1.1.1.1人事处医务处院办1.1.2.1医务处急诊人事处1.1.3.1-1.1.4.1人事处1.2.1.1党办医务处行风办预保科1.2.2.1教育处1.2.3.1医务处护理部1.2.4.1行风办1.2.5.1药学部1.2.6.1医务处门诊1.3.1.1-1.3.2.1人事处1.3.3.1预保科医务处院感办护理部行政处1.3.4.1急诊医务处护理部行政处1.3.5.1党办预保科行政处团委1.3.6.1医务处北院综合办1...
三级中医医院评审标准实施细则(2012年版(提请局长会审议稿总体说明:一、本细则所有指标均为必查指标,适用于所有三级公立中医医院,民营中医医院参照执行。二、本细则中将最基本、最重要,若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标,“”列为核心指标(以★标示,具备否决作用。三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分,扣完为止,不倒扣分。第一部分中医药服务功能(650分第一章发挥中医药特色优势的...
医院整治形式主义官僚主义工作方案为深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示，坚决落实中共市卫健委党组关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动的有关要求，进一步坚持“三严三实”深化“三查三问”，推动全面从严治党向纵深发展，全面推动医院深化改革，更好地为全县人民群众服务。“严规矩”，就是要严政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执...
医院行风整治方案驾培市场行风专项整治方案驾培市场行风专项整治方案为进一步规范我市机动车驾驶员培训行为，维护驾培市场秩序和广大学员的合法权益，努力提高人民群众对驾培工作的满意度，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全市党的群众路线教育实践活动期间开展“三个方面”专项治理的实施意见》要求，市交通运输局决定在全市范围内开展为期三个月的驾培市场行风专项整治活动，特制定本方案。一、整治内容教...
医院团委2022年“先进、先锋、先行”主题教育活动方案范文医院团委2022年“先进、先锋、先行”主题教育活动方案各团支部：团支部是团的最基层组织，是团的全部工作的基础和显示终端，不断完善基层团支部建设是院团委工作的第一要务。为帮助各支部搞好自身建设，鼓励团支部创新工作，使团支部充分履行自身职责，院团委决定于2022年在全院各团支部开展“先进、先锋、先行”系列主题实践活动，各支部要结合自身特点，精心选好活动...
医院客服工作计划优秀范本一、工作思路今年医院工作的总体思路是：贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，全面落实国家卫计委关于《进一步改善医疗服务行动计划》，以科学发展观为指导，以管理和创新为理念，以“二甲”复评为动力，以全面落实公立医院改革为核心，优化医疗服务流程，改善患者就医体验；倡导精细化管理方法，发挥质控体系功能；持续改进医疗质量，不断完善服务内涵；继续强化行风建设，积极厉行节俭倡廉；构建和谐医...
医院护理服务工作计划范文为全面提升我院临床护理工作质量，优化优质护理服务内涵，拓展优质护理服务项目，提高患者、护士、医院对护理工作的满意度，现制定____年优质护理服务工作计划。一、工作目标患者满意度达到____%；特护、一级护理合格率达到____%(95分合格)；优质护理合格率达到____%(95分合格)；病区健康教育覆盖率____%；出院患者随访大于出院总数的____%。二、具体措施1、实行责任制整体护理，APN排班与弹性排班相结...
医院护理服务工作计划范本为了进一步提高护理质量，加强安全管理，不断深化优质护理服务内涵建设，进一步凸显眼科护理特色优势，并结合我科实际情况，紧紧围绕护理部的工作计划，开展以“服务、质量、安全”为工作重点的各项工作，不断提高患者的满意度，从而提升社会满意度，制定以下计划：一、完善护理管理体系，提高管理效率1.为了更好的做好护理管理工作并根据护理部的要求，人人参与管理，增加护理质量管理人员，并根据个...
医院护理部工作方案范本20XX年护理部将认真贯彻党的十八大会议精神和中共中央《关于深化医药卫生改革的意见》，为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务为宗旨，落实河南省“优质护理服务十化”评价标准和医院评审的要求，继续深入推进优质护理服务，转变服务理念，夯实基础护理服务，加强质量管理，加强专科建设，严格执行护理核心制度，确保护理工作安全、优质、高效。探索护士分级管理，绩效考核长效机制，根据...
医院后勤部月度工作计划模板一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以党的xx届五中全会、全国公安厅局长会议和各级公安监管工作会议精神为指导;以科学发展观统领医院各项工作，以深入贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化...
