中国引进舰用燃气轮机的失败经历核心提示：对比中国跟日本舰船燃气轮机动力化的历程，虽然可以一如既往地把问题归结于日本是发达工业国家、有各种超越中国的优势，但是，国内长期存在的某种不顾自身家底、忽视现实条件限制、片面追求所谓世界一流水平、好高骛远的倾向，是不是也值得我们深思呢？21型护卫舰是第一型使用英国皇家海军指定的舰船燃气轮机“标准动力单元”的军舰，该型舰早已退役。著名的“奥林普斯”...
西方节日冲击中国传统节日的主要原因1．政治、经济的原因近现代西方发达的经济一直是中国人追赶和学习的目标，而西方文化必然会伴随着经济的影响进入中国。与此同时，政治的原因也会导致中西文化的冲突。由于长期的封闭与禁锢，中国人对西方节日乃至整个西方文化都知之甚少，一旦国门打开，西方文化蜂拥而至，中国人的好奇、宽容心理表现得淋漓尽致。而西方国家，尤其是美国，一向认为自己的政治、经济、文化等模式...
美洲作物的引进、传播及其对中国粮食的影响前言二十五年前，就是新中国宣布要实现建国后第一次全国人口普查的一年，我下了决心开始研究中国近古和近代人口的历史。无疑义地人口是造成近代中国贫弱的最基本因素。为研究明清人口，必须先搞清传统人口调查，一些基本术语的制度内涵的演变(例如明初担负无偿劳役十六至六十岁的“丁”，到了清初早已变成了纳税单位，与壮丁和人口已毫无关系)，更必须从多类史料，尤其是...
美洲作物的引进、传播及其对中国粮食的影响前言二十五年前，就是新中国宣布要实现建国后第一次全国人口普查的一年，我下了决心开始研究中国近古和近代人口的历史。无疑义地人口是造成近代中国贫弱的最基本因素。为研究明清人口，必须先搞清传统人口调查，一些基本术语的制度内涵的演变(例如明初担负无偿劳役十六至六十岁的“丁”，到了清初早已变成了纳税单位，与壮丁和人口已毫无关系)，更必须从多类史料，尤其是...
历史遗憾！1980年代中国没能引进四种外国发动机美国普惠公司研制的PW1120-发动机超7当初的设计考虑就是为了弥补歼7的不足，满足巴基斯坦对先进战斗机的需要。为了适应这一需要，美英发动机生产商也拿出了各自的方案。但对于“佩刀”Ⅱ及后来由歼7的机头进气改用两侧进气的超7来说，前文所述的涡喷7乙发动机推力已经不能满足要求。事实上，当时中国另一种机头进气改两侧进气的战斗机歼8Ⅱ也已经更换了发动机，由涡喷...
市场经济是一种商品经济、竞争经济,医疗市场是社会主义市场经济的一个组成部分[1]。医院只有在日益激烈的市场竞争中遵循经济规律,参与合法竞争,正确认识医疗市场的特点和医院性质,根据社会主义市场经济的特点,英语论文格式结合医院的实际情况,合理引进市场机制,才能更好地解决在市场经济条件下医院管理中存在的问题,从而在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是医院管理者必须认真研究思考的问题。特别是在我国加入WTO...
2016贵州石阡县事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺专业人才35人公告更多年贵州事业单位招考信息请关注贵州中公教育贵州事业单位招聘考试网。为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人厅发〔2010〕10号)和《石阡县急需专业人才引进暂...
大学早在2002年就有45位博导,是西政的2倍,可这位同学却说大03年上半年时博导人数也跟西政差不多,不到二十人，这种不求实际的乱说难道就是西政的治学态度？2002--2004年中政引进了大量人才，其中有不好本身就是博导，并不是那位同学所讲的乱增博导。请看看中国政法大学引进的人才：王人博男，46岁，毕业于西南政法大学，获博士学位。兼外国法制史学会常务理事。原任西南政法大学教授，硕士生导师，《现代法学》和《...
河南省引进海外高层次留学人才问题研究人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标，留学人员属海外人才和智力的范畴，是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才，世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看，各省市也都纷纷出台优惠措施，创造良好的用人环境，以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。从目前情况来看，与发达地区相比，由...
填表前请认真阅读《填写说明》类别请选择福建省引进高层次人才创业团队申报书申报团队申报单位专业领域请选择联系人联系电话(办公）(手机）到岗落地年月日来闽注册企业是否到岗请选择填表日期年月日中共福建省委人才工作领导小组办公室制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团队基本情况1、团队简介：2、主要成员...
时事政治：中国将引进“万人计划”这是一个对国内高层次人才给予特殊支持的计划。这是一个与引进海外高层次人才“千人计划”并行的人才计划。入选者被寄予厚望——或冲击诺贝尔奖，或领军国家科技和产业发展，或推动哲学社会科学繁荣发展，或专注于课堂教学“万人计划”一开始便受到中央领导的高度重视。习近平总书记近日在欧美同学会成立100周年庆祝大会上强调，要充分开发利用国内国际人才资源，以更大力度推进“...
xx区引进高层次人才创新团队实施细则xx(2017)26号第一章总则第一条为大力引进和扶持我区急需的创新团队，加快推进xx城市副中心建设，根据《中共xx市xx区委办公室xx市xx区人民政府办公室关于印发<“xx区海外高层次人才引|进计划”和“xx区高层次人才发展支持计划”实施细则>的通知》（京通办发〔(2017)2号），特制定本实施细则。第二条本细则所指的引进对象是指具有世界顶尖水平、世界一流水平、国内顶尖水平或国际...
RFID仓库管理解决方案一、序言目前公司仓库管理还是停留在手工操作的基础上，所有的出入仓数据都得由仓管员逐个录入数据，这种仓库管理作业方式严重影响工作效率，许多出入库数据不能在系统中及时得到更新，在系统管理上也没有实现有效的库位管理，系统中无法了解到物料在仓库中的分布状态及仓库的仓储能力，工人在摆放和领取物料时，没有系统对其进行指导，可能会发生物料摆错位置或者物料领取错误的现象。以上种...
宁夏回族自治区支持企业引进和培养人才暂行办法第一章总则第一条为充分发挥企业在引进和培养人才方面的主体作用加快推进企业科技创新，根据《自治区党委人民政府关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定（试行）》(宁党发〔2009〕47号)、《自治区党委人民政府关于加快推进科技创新的若干意见》（宁党发〔2013〕37号），结合企业引进和培养人才工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于我区从事高...
重庆市新型研发机构培育引进实施办法第一条为大力培育引进新型研发机构，弥补我市创新资源尤其是高端研发资源不足，推动创新驱动发展，依据《中共重庆市委重庆市人民政府关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》（渝委发〔2016〕29号），特制定本办法。第二条本办法所称新型研发机构是指围绕产业技术创新需求，按照“开放协同、市场运作”原则，体现实体化、资本化、国际化的发展趋势，产学研高度协...
云府办﹝2016﹞27号云浮市培养引进高层次人才实施办法第一章总则第一条为积极实施创新驱动战略，优化人才发展机制，加快集聚创新创业人才，争创云浮发展新优势，根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》（中发〔2016〕9号）、《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸收培养高层次人才的意见》（粤发〔2008〕15号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条深入贯彻创新、协调、绿色...
吴江市人才柔性引进与人才工作证办法吴办发〔2011〕11号为进一步加快人才强市步伐，创新人才引进机制，盘活人才智力资源，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》（吴发〔2010〕28号）的文件精神，结合吴江实际，制定本办法。第一章总则第一条本办法所称人才柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
六盘水市引进高层次人才试行办法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本办法。第二条坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。第三条以“一事...
铜仁地区引进博士挂职人员管理办法（试行）（2011年7月4日）第一章总则第一条为做好我区引进博士挂职人员的管理和服务，根据《中共铜地委铜仁地区行署关于人才强区战略实施意见》（铜党发[2008]5号）及相关规章制度，特制定本管理办法。第二条挂职人员挂职期间，由铜仁地区人才工作领导小组会同挂职单位、派出单位共同管理。地区人才工作领导小组负责挂职人员的宏观管理，挂职单位负责挂职人员的日常管理。第二章挂...
