中国的小微企业应把重心放在内部的管理上我国企业的现状是：1、把销售放在第一位。各协会都是在做品牌、发展大方向的引导，几乎没有人做内部管理引导。就拿服装企业来说，企业参与协会的目的是为了提高品牌的知名度，而不是为了通过协会交流内部管理问题。2、重视生产技术管理人才，忽视人力资源管理人才。你任凭看一家企业，基本都是在人力资源部门支配一个20多岁的小姑娘，月薪一两千的样子，只会招聘、辞职手续办理、工资计...
经济学家林毅夫：应把双轨制一律消除掉□记者方烨实习生任凯白山报道中国经济50人论坛成员、经济学家林毅夫在日前召开的2013年中国民营经济发展论坛上表示，双轨制在中国已经走到了尽头。近期，有消息曝出“养老金双轨制改革”成为人力资源和社会保障部立项的重点研究课题。这一消息引起了社会上的广泛关注。在中国，作为从计划经济向市场经济转型时期的一种现象，双轨制曾经普遍存在于经济的各个领域，例如价格、养老、户籍、...
中国宏调应把焦点从需求转向供给作者：万博经济研究院院长滕泰从中国过去十多年的经济发展历程看，经济总需求管理的总体效果不甚理想，所谓扩大内需或扩大外需基本上都看不到希望。长期看，我认为，总需求管理对促进经济增长是无效的，中国宏观经济政策应该放弃总需求管理，尽快转向供给管理，用“新供给主义经济政策”启动改革。过去十多年的总需求管理效果并不理想过去十年中国经济处于高速增长期，政府的总需求...
