重庆职工医疗期工资待遇标准法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定的通知》实际工作时间(年)10＜10≥本单位工作时间（年）5＜5≥5＜5～1010～2515～2020≥医疗期（月）3669121824法律依据：《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》医疗期在6个月内医疗期在6个月以上连续工龄待遇连续工龄待遇10年＜本人工资70%10年＜本人工资60%10～20年本人工资80%10～20年本人工...
劳动法关于(guānyú)医疗期的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作(gōngzuò)治病休息不得解除劳动合同的时限。下面是小编为大家提供的劳动法医疗期规定2022，欢送(huānsònɡ)参考(cānkǎo)!劳动法医疗期规定2022新劳动法病假(bìngjià)工资规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合...
XX省工伤医疗期暂行方法范文大全【法规分类号】a16606320012022【标题】XX省大额医疗费用互助暂行方法【时效性】有效【公布单位】XX省劳动和社会保障局;XX省财政局【公布日期】2001/02/28【实施日期】2001/04/01【内容分类】医疗保险【文号】京劳社医发〔2001〕18号【题注】【正文】第一条为提高职工和退休人员的医疗保障水平，减轻个人负担，根据?XX省根本医疗保险规定?〔２００１年２月２０日XX省人民政府第６８...
青岛市医疗期管理新规2016青岛市医疗期管理新规为进一步规范我市医疗期管理，维护劳动者和用人单位合法权益，日前，市人社局发布劳动者患病或者非因工负伤医疗期管理规定(以下简称《医疗期规定》)，并将于2016年3月1日起正式施行。新规定扩大了医疗期使用范围，并对医疗期累计计算办法、医疗期内工资待遇等作出明确规定。《医疗期规定》对医疗期的累计计算方法作出规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;...
工伤医疗期工资规定办法治疗工伤的医疗期如何规定下面是小编关于工伤医疗期工资规定的相关内容,欢迎阅读。1、什么是工伤医疗期期限是如何规定的职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。依据国务院《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
劳动法医疗期规定办法医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。下面是小编关于劳动法医疗期规定的相关内容,欢迎阅读。一、什么叫做医疗期医疗期内是否肯定不能解除劳动合同依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其实这一定义并不完整,这里的不得解除是指用人单位不得解...
江苏省医疗期规定知识讲解江苏省医疗期规定2022法律对于劳动者医疗期和病假管理有相应规定，那么江苏省的医疗期规定是怎样的呢?下面是关于2022江苏省医疗期规定的相关内容，希望能帮到你。2022年江苏省关于医疗期的规定1、医疗期的定义医疗期是根据劳动者工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发479号，以下简称《医疗期规定》)中的...
重庆市医疗期相关规定A、什么是医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。B、医疗期有多久第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月...
医疗期与病假工资医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时，由于员工因疾病往往很容易陷入困境，所以劳动法律对在此期间劳动合同的解除、终止、病假工资的发放等方面作出了特殊规定，以保证患病职工的基本生活。一、医疗期的标准影响医疗期期限的因素主要是劳动者的工龄。作为一名管理者，对每个员工享有多长时间的医疗期应当熟悉。由于《劳动法》和《劳动合...
病假医疗期规定-上海市病假工资规定各地病假工资规定比较作者：巴菱中国劳动xx年01期对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》，该规定一直沿用至今。根据该条例及草案，连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资；连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工...
重庆市医疗期相关规定A、什么是医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。B、医疗期有多久第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月...
